TECHNICIEN BATIMENT VRD
Offre n° O034251114000050
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction infrastructures et bâtiments, sous l’autorité du responsable de Service du bureau d’étude, vous assurez la conception, la réalisation des travaux de construction, la gestion des équipements techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Concevoir et faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Réaliser des études.
• Lancer les marchés de travaux.
• Réceptionner les travaux, contrôle les pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
• Gérer les équipements techniques de la collectivité (gestion des compteurs électriques eau, gaz, suivi des consommations…).
• Aider à la gestion des syndics de copropriété et à la maintenance des échoppes des métiers d’art
• Gérer et assurer le suivi des travaux VRD
• Assurer les études VRD
• Réaliser de plans graphiques et estimations financières
• Rédiger des cahiers des charges DCE
• Conduire des chantiers
Vous pouvez être amené à assurer un renfort au Technicien TP-VRD.
• Concevoir et faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti. Réaliser des études.
• Lancer les marchés de travaux.
• Réceptionner les travaux, contrôle les pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.
• Gérer les équipements techniques de la collectivité (gestion des compteurs électriques eau, gaz, suivi des consommations…).
• Aider à la gestion des syndics de copropriété et à la maintenance des échoppes des métiers d’art
• Gérer et assurer le suivi des travaux VRD
• Assurer les études VRD
• Réaliser de plans graphiques et estimations financières
• Rédiger des cahiers des charges DCE
• Conduire des chantiers
Vous pouvez être amené à assurer un renfort au Technicien TP-VRD.
Profils recherchés
PROFIL
• Vous maîtrisez les normes du bâtiment et de l’accessibilité
• Vous élaborez les CCTP et dossiers de consultation
• Vous analysez et interprétez plans, diagnostics et relevés du bâti
• Evaluez, préparez et pilotez les chantiers
• Vous organisez les interventions dans le respect des règles sanitaires et environnementales
• Vous réalisez les études de faisabilité et constituez les pièces marchées
• Vous maîtrisez les outils informatiques (DAO, CAO, modélisation 3D)
• Vous rédigez les documents techniques et administratifs (croquis, devis descriptifs et quantitatifs)
CONTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er février 2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
• Permis B exigé
CONDITIONS
• Technicien
• Catégorie B
• Issu d’une formation technique minimum DUT/BTS avec une spécialisation dans le domaine des bureaux d’études ou dans le génie civil/bâtiment.
• Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée.
• Vous maîtrisez les normes du bâtiment et de l’accessibilité
• Vous élaborez les CCTP et dossiers de consultation
• Vous analysez et interprétez plans, diagnostics et relevés du bâti
• Evaluez, préparez et pilotez les chantiers
• Vous organisez les interventions dans le respect des règles sanitaires et environnementales
• Vous réalisez les études de faisabilité et constituez les pièces marchées
• Vous maîtrisez les outils informatiques (DAO, CAO, modélisation 3D)
• Vous rédigez les documents techniques et administratifs (croquis, devis descriptifs et quantitatifs)
CONTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er février 2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
• Permis B exigé
CONDITIONS
• Technicien
• Catégorie B
• Issu d’une formation technique minimum DUT/BTS avec une spécialisation dans le domaine des bureaux d’études ou dans le génie civil/bâtiment.
• Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de Technicien Territorial de la personne recrutée pour une ou éventuellement par référence au grade de technicien pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 350 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 13 janvier à 17h00.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste sur les conditions de recrutement : Service Recrutement : 04 30 23 97 04
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de Technicien Territorial de la personne recrutée pour une ou éventuellement par référence au grade de technicien pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 350 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 13 janvier à 17h00.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste sur les conditions de recrutement : Service Recrutement : 04 30 23 97 04
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.