Directeur d'établissement Écolothèque
Offre n° O034251116000004
Publiée le 16/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Saint-Jean-de-Védas (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Biodiversité, Agroécologie, Paysages, sous l’autorité du Directeur Délégué à la Médiation Ecologique, le(a)
Directeur(trice) de l’Écolothèque définit les stratégies de développement et met en oeuvre les politiques de
l'établissement (projet éducatif, pédagogique, scientifique, sensible …) et en garantit leur cohérence. Elle/Il assure la
gestion technique, pédagogique, administrative et financière de l’établissement. Elle/Il supervise et contrôle les activités
des services qui lui sont rattachés. Il/elle contribue à faire de l’Écolothèque un acteur de référence dans le réseau des
acteurs territoriaux de l’Éducation à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD).
Directeur(trice) de l’Écolothèque définit les stratégies de développement et met en oeuvre les politiques de
l'établissement (projet éducatif, pédagogique, scientifique, sensible …) et en garantit leur cohérence. Elle/Il assure la
gestion technique, pédagogique, administrative et financière de l’établissement. Elle/Il supervise et contrôle les activités
des services qui lui sont rattachés. Il/elle contribue à faire de l’Écolothèque un acteur de référence dans le réseau des
acteurs territoriaux de l’Éducation à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD).
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la politique de développement de l’établissement
Encadrer une équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’Écolothèque
Développer une stratégie de management des risques en collaboration avec les services dédiés
Encadrer une équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’Écolothèque
Développer une stratégie de management des risques en collaboration avec les services dédiés
Profils recherchés
- Culture scientifique et technique en matière d’environnement, d’agriculture et de développement durable
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales et spécifique aux ERP : code des marchés publics, règles des finances publiques,RH
Savoirs faire:
Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
Encadrer et animer des services, des structures et des équipes et fixer les orientations à mettre en œuvre
Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Veiller au respect des normes et réglementations applicables à la gestion d’un ERP et les faire appliquer
Savoirs:
Code général des collectivités territoriales, code du patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques, règles budgétaires des collectivités
Normes techniques et réglementation applicable aux ERP
Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et d'organisation de l'activité éducation
Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
Environnement territorial, acteurs et institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Techniques de management
Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
Savoir-être:
Qualités managériales et relationnelles
Autonomie
Gestion des priorités
Rigueur et sens de l’organisation
Dynamisme et curiosité intellectuelle
Réactivité, capacité à garder son sang froid
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales et spécifique aux ERP : code des marchés publics, règles des finances publiques,RH
Savoirs faire:
Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
Encadrer et animer des services, des structures et des équipes et fixer les orientations à mettre en œuvre
Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Veiller au respect des normes et réglementations applicables à la gestion d’un ERP et les faire appliquer
Savoirs:
Code général des collectivités territoriales, code du patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques, règles budgétaires des collectivités
Normes techniques et réglementation applicable aux ERP
Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et d'organisation de l'activité éducation
Méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
Environnement territorial, acteurs et institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Techniques de management
Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
Savoir-être:
Qualités managériales et relationnelles
Autonomie
Gestion des priorités
Rigueur et sens de l’organisation
Dynamisme et curiosité intellectuelle
Réactivité, capacité à garder son sang froid
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347340
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative+ réf offre CN2025-M06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.