Agent d'entretien et de restauration Ceyras 35h
Offre n° O034251119000528
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Ceyras (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d’une heure des plages de Sète et d’Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au coeur de l’Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente).
Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants.
Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au coeur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail.
La Communauté de communes du Clermontais s’engage activement en faveur de l’enfance. L’accueil de loisirs constitue un espace dédié aux enfants de 3 à 12 ans, où chacun peut s’épanouir à travers des activités ludiques, éducatives et adaptées à son âge. Ce lieu vise à encourager le développement de l’autonomie, la socialisation et l’expression de chaque enfant, dans un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant.
Dans ce cadre, le pôle recrute un(e) agent d’entretien et de restauration. Vous intégrerez une équipe dynamique.
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Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants.
Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au coeur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail.
La Communauté de communes du Clermontais s’engage activement en faveur de l’enfance. L’accueil de loisirs constitue un espace dédié aux enfants de 3 à 12 ans, où chacun peut s’épanouir à travers des activités ludiques, éducatives et adaptées à son âge. Ce lieu vise à encourager le développement de l’autonomie, la socialisation et l’expression de chaque enfant, dans un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant.
Dans ce cadre, le pôle recrute un(e) agent d’entretien et de restauration. Vous intégrerez une équipe dynamique.
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Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de l’accueil de loisirs, vous serez en charge de :
- Assurer l’entretien des locaux et le service de restauration au sein de l’accueil de loisirs.
- Contribue à maintenir un environnement propre, sûr et agréable pour les enfants et le personnel, tout en soutenant les besoins de l'accueil de loisirs en matière de restauration et de propreté.
Activités :
1. Entretien des Locaux :
- Nettoyage Régulier : Réaliser le nettoyage quotidien des locaux, incluant les salles d’activités, les sanitaires, les espaces communs, et les bureaux, en utilisant les produits et équipements appropriés.
- Maintenance : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements, signaler les dysfonctionnements ou les besoins de réparations au Responsable de l'Accueil de Loisirs.
- Gestion des Stocks : Gérer les stocks de produits de nettoyage et de matériel, effectuer les commandes nécessaires et veiller à leur bon stockage.
2. Service de Restauration :
- Préparation des Repas : Aider à la préparation des repas en fonction des menus établis, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Service : Assurer le service des repas aux enfants et au personnel, en veillant à respecter les horaires et à maintenir une présentation soignée des plats.
- Entretien de la Cuisine : Maintenir la propreté et l’ordre dans la cuisine, le réfectoire, et les espaces de stockage des denrées alimentaires.
- Assurer le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire de la structure.
3. Tâches Complémentaires :
- Support aux Activités : Participer à des tâches spécifiques en lien avec d'autres structures de l'accueil de loisirs, telles que la préparation de matériel ou la mise en place d’espaces pour des événements ou des activités particulières.
- Collaboration : Collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer la fluidité des opérations et soutenir les besoins ponctuels du service.
4. Contribution aux Activités Spécifiques :
- Activités Particulières : Contribuer à des activités ou projets spécifiques en lien avec l’accueil de loisirs, en fournissant un soutien logistique ou matériel.
- Événements : Aider à la préparation et à l’organisation d’événements ou de manifestations organisées au sein de l’accueil de loisirs.
- Mobilité :
Possibilité d'intervention dans d'autres structures de l'accueil de loisirs selon les besoins du service (écoles, centres de loisirs, etc.).
- Assurer l’entretien des locaux et le service de restauration au sein de l’accueil de loisirs.
- Contribue à maintenir un environnement propre, sûr et agréable pour les enfants et le personnel, tout en soutenant les besoins de l'accueil de loisirs en matière de restauration et de propreté.
Activités :
1. Entretien des Locaux :
- Nettoyage Régulier : Réaliser le nettoyage quotidien des locaux, incluant les salles d’activités, les sanitaires, les espaces communs, et les bureaux, en utilisant les produits et équipements appropriés.
- Maintenance : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements, signaler les dysfonctionnements ou les besoins de réparations au Responsable de l'Accueil de Loisirs.
- Gestion des Stocks : Gérer les stocks de produits de nettoyage et de matériel, effectuer les commandes nécessaires et veiller à leur bon stockage.
2. Service de Restauration :
- Préparation des Repas : Aider à la préparation des repas en fonction des menus établis, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Service : Assurer le service des repas aux enfants et au personnel, en veillant à respecter les horaires et à maintenir une présentation soignée des plats.
- Entretien de la Cuisine : Maintenir la propreté et l’ordre dans la cuisine, le réfectoire, et les espaces de stockage des denrées alimentaires.
- Assurer le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire de la structure.
3. Tâches Complémentaires :
- Support aux Activités : Participer à des tâches spécifiques en lien avec d'autres structures de l'accueil de loisirs, telles que la préparation de matériel ou la mise en place d’espaces pour des événements ou des activités particulières.
- Collaboration : Collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer la fluidité des opérations et soutenir les besoins ponctuels du service.
4. Contribution aux Activités Spécifiques :
- Activités Particulières : Contribuer à des activités ou projets spécifiques en lien avec l’accueil de loisirs, en fournissant un soutien logistique ou matériel.
- Événements : Aider à la préparation et à l’organisation d’événements ou de manifestations organisées au sein de l’accueil de loisirs.
- Mobilité :
Possibilité d'intervention dans d'autres structures de l'accueil de loisirs selon les besoins du service (écoles, centres de loisirs, etc.).
Profils recherchés
Profil :
Expérience antérieure dans un poste similaire est souhaitée, notamment dans un environnement de service public ou d’accueil collectif.
- SST ou PSCC1
- Permis B
- Connaissances en matière de règles d’hygiène (formation HACCP)
- Horaires en coupure possibles en fonction des besoins de l’école.
Temps de travail réparti entre préparation, service et nettoyage.
Planning annualisé lissé sur l’année avec une présence de travail importante sur le périscolaire
- Environnement :
Travail en milieu scolaire avec une fréquentation importante aux heures de repas.
Port d’une tenue professionnelle et respect des consignes de sécurité.
Mobilité possible en fonction des besoins de remplacement sur d’autres accueils de loisirs
Formation ou expérience dans le domaine de l’entretien, de la restauration collective, ou équivalent.
Expérience antérieure dans un poste similaire est souhaitée, notamment dans un environnement de service public ou d’accueil collectif.
- SST ou PSCC1
- Permis B
- Connaissances en matière de règles d’hygiène (formation HACCP)
- Horaires en coupure possibles en fonction des besoins de l’école.
Temps de travail réparti entre préparation, service et nettoyage.
Planning annualisé lissé sur l’année avec une présence de travail importante sur le périscolaire
- Environnement :
Travail en milieu scolaire avec une fréquentation importante aux heures de repas.
Port d’une tenue professionnelle et respect des consignes de sécurité.
Mobilité possible en fonction des besoins de remplacement sur d’autres accueils de loisirs
Formation ou expérience dans le domaine de l’entretien, de la restauration collective, ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Avantages sociaux :
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE 86,67 € bruts
Autres avantages :
• Bons d’achats Noël.
• Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Avantages sociaux :
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
• Rémunération attractive : IFSE 86,67 € bruts
Autres avantages :
• Bons d’achats Noël.
• Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.