CHEF DE PROJET SIG ET APPLICATIONS INTERNES
Offre n° O034251125000938
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF DE PROJET SIG ET APPLICATIONS INTERNES (H/F)
Profil :
- Catégorie : A.
- Filière : Administrative & Technique.
- Cadre d’emploi des Attachés et Ingénieurs Territoriaux.
- Ouvert à la voie contractuelle.
- Poste à pourvoir au 15/01/2026.
PRÉSENTATION DU SERVICE SIG ET APPLICATIONS INTERNES
Le service est rattaché au Directeur Général Délégué ressources Optimisation Performance. Il a pour missions :
- D’assurer la maintenance du logiciel intercommunal vMap ; ce logiciel inclut un volet cartographique (websig) et un volet dédié à la gestion de données non cartographiques (tableau)
- D’accompagner les services de Sète Agglopôle Méditerranée et de la Ville de Sète dans la collecte, la gestion, la valorisation et la diffusion de leurs données.
- D’accompagner le service intercommunal ADS dans le processus de dématérialisation de l’instruction et des échanges avec les services de l’État.
- De réaliser et maintenir des applications internes, cartographiques ou non, lorsqu’aucun logiciel métier adéquat pour répondre au besoin n’a été identifié (développements internes).
Profil :
- Catégorie : A.
- Filière : Administrative & Technique.
- Cadre d’emploi des Attachés et Ingénieurs Territoriaux.
- Ouvert à la voie contractuelle.
- Poste à pourvoir au 15/01/2026.
PRÉSENTATION DU SERVICE SIG ET APPLICATIONS INTERNES
Le service est rattaché au Directeur Général Délégué ressources Optimisation Performance. Il a pour missions :
- D’assurer la maintenance du logiciel intercommunal vMap ; ce logiciel inclut un volet cartographique (websig) et un volet dédié à la gestion de données non cartographiques (tableau)
- D’accompagner les services de Sète Agglopôle Méditerranée et de la Ville de Sète dans la collecte, la gestion, la valorisation et la diffusion de leurs données.
- D’accompagner le service intercommunal ADS dans le processus de dématérialisation de l’instruction et des échanges avec les services de l’État.
- De réaliser et maintenir des applications internes, cartographiques ou non, lorsqu’aucun logiciel métier adéquat pour répondre au besoin n’a été identifié (développements internes).
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
Au-delà des compétences techniques propres à la géomatique et à la gestion de données, le chef de projet doit être à même de porter un projet dans son ensemble. L’accompagnement des utilisateurs dans l’analyse de leurs besoins et le fléchage vers les bonnes solutions sont des compétences clés du poste, de même que l’adaptation au changement dans un domaine en forte évolution (découverte de nouveaux champs thématiques et apprentissages techniques au fil des besoins). Les % de missions sont indiqués à titre indicatif pour cerner l’esprit du poste mais peuvent varier en fonction des besoins du service.
MISSION 1 : ÉTUDE DES BESOINS (20%)
- Recueil et analyse des besoins utilisateurs et propositions des solutions techniques les plus adaptées.
MISSION 2 : MISE EN PLACE DES SOLUTIONS (40%)
- Conception de modèles de données.
- Paramétrages des logiciels utilisés dans le service : cartes, formulaires de saisie (no-code/low-code), traitements FME, etc.
- Mise en place de synchronisations entre la base de données SIG et des logiciels métiers.
- Rédaction de documentations techniques orientées administrateur (mémoire des choix techniques et des paramétrages) et utilisateurs (tutoriels) ; formations utilisateurs et support sur les solutions mises en place.
MISSION 3 : GESTION ET EXPLOITATION DES DONNÉES (30%)
- Mise à jour, documentation et contrôle des données : amélioration progressive des process et techniques de contrôle des données pour les jeux de données structurants ou prioritaires.
- Traitements et exploitation des données : cartes, analyses spatiales, rapports, tableaux de bord, statistiques de base, etc.
- Gestion des exports de données (incluant les démarches administratives attenantes).
MISSION 4 : ACCOMPAGNEMENT DES PRESTATIONS MÉTIER INCLUANT UN VOLET SIG, EN LIEN ÉTROIT AVEC LE RÉFÉRENT MÉTIER (10%)
- Rédaction de prescriptions techniques à intégrer dans les cahiers des charges sur le volet SIG/Données.
- Suivi, réception et contrôle des prestations.
Au-delà des compétences techniques propres à la géomatique et à la gestion de données, le chef de projet doit être à même de porter un projet dans son ensemble. L’accompagnement des utilisateurs dans l’analyse de leurs besoins et le fléchage vers les bonnes solutions sont des compétences clés du poste, de même que l’adaptation au changement dans un domaine en forte évolution (découverte de nouveaux champs thématiques et apprentissages techniques au fil des besoins). Les % de missions sont indiqués à titre indicatif pour cerner l’esprit du poste mais peuvent varier en fonction des besoins du service.
MISSION 1 : ÉTUDE DES BESOINS (20%)
- Recueil et analyse des besoins utilisateurs et propositions des solutions techniques les plus adaptées.
MISSION 2 : MISE EN PLACE DES SOLUTIONS (40%)
- Conception de modèles de données.
- Paramétrages des logiciels utilisés dans le service : cartes, formulaires de saisie (no-code/low-code), traitements FME, etc.
- Mise en place de synchronisations entre la base de données SIG et des logiciels métiers.
- Rédaction de documentations techniques orientées administrateur (mémoire des choix techniques et des paramétrages) et utilisateurs (tutoriels) ; formations utilisateurs et support sur les solutions mises en place.
MISSION 3 : GESTION ET EXPLOITATION DES DONNÉES (30%)
- Mise à jour, documentation et contrôle des données : amélioration progressive des process et techniques de contrôle des données pour les jeux de données structurants ou prioritaires.
- Traitements et exploitation des données : cartes, analyses spatiales, rapports, tableaux de bord, statistiques de base, etc.
- Gestion des exports de données (incluant les démarches administratives attenantes).
MISSION 4 : ACCOMPAGNEMENT DES PRESTATIONS MÉTIER INCLUANT UN VOLET SIG, EN LIEN ÉTROIT AVEC LE RÉFÉRENT MÉTIER (10%)
- Rédaction de prescriptions techniques à intégrer dans les cahiers des charges sur le volet SIG/Données.
- Suivi, réception et contrôle des prestations.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES
Profil expérimenté, expérience souhaitée d’au moins 5 ans sur des missions similaires.
Expériences appréciées :
- Dans l’administration d’une solution WEBSIA (quelle qu’elle soit).
- Dans les SIG dédiés aux services techniques (eau, déchets, etc.).
Compétences requises
- Autonomie dans le pilotage de ses projets.
- Techniques : Postgresql-Postgis, langage SQL, FME, notions en XML et JSON.
- Connaître les règles de base de la sémiologie graphique, maîtrise d’un logiciel SIG bureautique (de préférence QGIS).
- Notions de base en statistique.
Compétences souhaitées ou à acquérir :
- Techniques relatives à l’interopérabilité des données : webservices (flux WMS, WMTS, WFS, API), interconnexions de bases de données (FDW), etc.
- Conception de modèle de données.
- Pouvoir retoucher ponctuellement des fichiers de type HTML ou CSS.
- Culture informatique minimale pour anticiper les points importants pour la bonne insertion des solutions SIG dans l’architecture informatique et faciliter les interactions techniques avec le service informatique.
- Veille technique et réglementaire : standards de données, logiciels.
- Notions juridiques relatives à la gestion de données : protection des données personnelles, propriété intellectuelle, réglementation CADA, etc.).
- Connaissance des institutions et notions sur les grands principes de fonctionnement des marchés publics.
QUALITÉS - APTITUDES
- Rigueur et capacité d’organisation.
- Polyvalence et curiosité ; qualité d’écoute, sens du contact, patience, empathie et aptitude au travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles : comptes-rendus, documentations et prescriptions techniques.
- Aptitude à la vulgarisation, pour être à même de traduire les contraintes techniques des projets auprès des utilisateurs et de la direction.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
- Sens du service public.
Profil expérimenté, expérience souhaitée d’au moins 5 ans sur des missions similaires.
Expériences appréciées :
- Dans l’administration d’une solution WEBSIA (quelle qu’elle soit).
- Dans les SIG dédiés aux services techniques (eau, déchets, etc.).
Compétences requises
- Autonomie dans le pilotage de ses projets.
- Techniques : Postgresql-Postgis, langage SQL, FME, notions en XML et JSON.
- Connaître les règles de base de la sémiologie graphique, maîtrise d’un logiciel SIG bureautique (de préférence QGIS).
- Notions de base en statistique.
Compétences souhaitées ou à acquérir :
- Techniques relatives à l’interopérabilité des données : webservices (flux WMS, WMTS, WFS, API), interconnexions de bases de données (FDW), etc.
- Conception de modèle de données.
- Pouvoir retoucher ponctuellement des fichiers de type HTML ou CSS.
- Culture informatique minimale pour anticiper les points importants pour la bonne insertion des solutions SIG dans l’architecture informatique et faciliter les interactions techniques avec le service informatique.
- Veille technique et réglementaire : standards de données, logiciels.
- Notions juridiques relatives à la gestion de données : protection des données personnelles, propriété intellectuelle, réglementation CADA, etc.).
- Connaissance des institutions et notions sur les grands principes de fonctionnement des marchés publics.
QUALITÉS - APTITUDES
- Rigueur et capacité d’organisation.
- Polyvalence et curiosité ; qualité d’écoute, sens du contact, patience, empathie et aptitude au travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles : comptes-rendus, documentations et prescriptions techniques.
- Aptitude à la vulgarisation, pour être à même de traduire les contraintes techniques des projets auprès des utilisateurs et de la direction.
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464817
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Lieux de travail : Siège Sète Agglopôle Méditerranée.
- Temps de travail : 100 %.
- Horaires : Temps de travail annualisé.
AVANTAGES SÈTE AGGLOPÔLE MÉDITERRANÉE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- NBI accueil
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 25/12/2025 sous la référence « CHEF DE PROJET SIG ET APPLICATIONS INTERNES (H/F) » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
- Lieux de travail : Siège Sète Agglopôle Méditerranée.
- Temps de travail : 100 %.
- Horaires : Temps de travail annualisé.
AVANTAGES SÈTE AGGLOPÔLE MÉDITERRANÉE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- NBI accueil
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 25/12/2025 sous la référence « CHEF DE PROJET SIG ET APPLICATIONS INTERNES (H/F) » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.