Travailleur Social (F/H)
Offre n° O034251126000101
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 1944.50 euros brut/mois + Primes
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Le CCAS de Montpellier recherche un Travailleur Social (F/H) à temps plein pour une mission de 6 mois. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous interviendrez directement auprès des usagers pour les accompagner dans leur parcours d’accès aux droits sociaux et contribuer à la lutte contre le non-recours. Ce poste, au sein du Service Social, représente une véritable opportunité de participer à des actions solidaires et inclusives auprès de publics en grande précarité.
Le CCAS de Montpellier recherche un Travailleur Social (F/H) à temps plein pour une mission de 6 mois. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous interviendrez directement auprès des usagers pour les accompagner dans leur parcours d’accès aux droits sociaux et contribuer à la lutte contre le non-recours. Ce poste, au sein du Service Social, représente une véritable opportunité de participer à des actions solidaires et inclusives auprès de publics en grande précarité.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Travailleur Social (F/H), vous serez impliqué(e) dans l’accompagnement individualisé des usagers en rupture de parcours, en particulier pour faciliter leur accès aux droits sociaux et les aider à surmonter les obstacles administratifs. Vous assurerez également des missions de suivi, d’information, de conseil et d’orientation, et travaillerez en étroite collaboration avec différents partenaires sociaux.
Missions principales :
- Accompagnement social généraliste : Accueil du public, information, orientation et suivi des usagers dans leurs démarches sociales (permanences, conseils personnalisés, soutien dans les démarches administratives).
- Lutte contre le non-recours aux droits : Participation à la mise en place de permanences et d’actions spécifiques pour réduire le non-recours aux prestations sociales sur le territoire.
- Rupture de parcours et accès aux droits : Aide aux usagers en situation de rupture, notamment ceux confrontés à des problématiques d’isolement, de vieillissement, ou de handicap. Vous accompagnerez également les personnes en capacité de reprendre une activité professionnelle.
- Analyse de la situation des usagers : Diagnostic des difficultés rencontrées, recherche de solutions adaptées et rédaction de bilans d'activité pour améliorer les dispositifs existants.
- Missions collectives et ateliers : Conception et animation d'ateliers thématiques en direction des usagers et participation à des projets collectifs d’accompagnement.
Missions secondaires :
- Mobilisation lors d’événements exceptionnels : Intervention en cas de situations de crise ou de sinistres collectifs (intempéries, canicule, incendies…).
- Suivi habitat : Participation au groupe de suivi Habitat de la Mairie, en particulier pour les questions liées à l’insalubrité ou à l’indécence des logements.
- Appui technique : Soutien à la commission Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en tant qu’expert technique dans les démarches sociales et d’accompagnement.
Missions principales :
- Accompagnement social généraliste : Accueil du public, information, orientation et suivi des usagers dans leurs démarches sociales (permanences, conseils personnalisés, soutien dans les démarches administratives).
- Lutte contre le non-recours aux droits : Participation à la mise en place de permanences et d’actions spécifiques pour réduire le non-recours aux prestations sociales sur le territoire.
- Rupture de parcours et accès aux droits : Aide aux usagers en situation de rupture, notamment ceux confrontés à des problématiques d’isolement, de vieillissement, ou de handicap. Vous accompagnerez également les personnes en capacité de reprendre une activité professionnelle.
- Analyse de la situation des usagers : Diagnostic des difficultés rencontrées, recherche de solutions adaptées et rédaction de bilans d'activité pour améliorer les dispositifs existants.
- Missions collectives et ateliers : Conception et animation d'ateliers thématiques en direction des usagers et participation à des projets collectifs d’accompagnement.
Missions secondaires :
- Mobilisation lors d’événements exceptionnels : Intervention en cas de situations de crise ou de sinistres collectifs (intempéries, canicule, incendies…).
- Suivi habitat : Participation au groupe de suivi Habitat de la Mairie, en particulier pour les questions liées à l’insalubrité ou à l’indécence des logements.
- Appui technique : Soutien à la commission Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en tant qu’expert technique dans les démarches sociales et d’accompagnement.
Profils recherchés
- Formation : Diplôme d’État de travailleur social (Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, etc.).
- Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Bonne maîtrise des logiciels métier de gestion sociale.
- Capacités d’analyse, de diagnostic et d’élaboration de projets collectifs.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter le CCAS lors de réunions extérieures.
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à maintenir une distance professionnelle adéquate avec les usagers.
- Expérience souhaitée : Expérience en développement de projets collectifs, accompagnement des publics en difficulté sociale et gestion de parcours d’accès aux droits.
- Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Bonne maîtrise des logiciels métier de gestion sociale.
- Capacités d’analyse, de diagnostic et d’élaboration de projets collectifs.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter le CCAS lors de réunions extérieures.
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à maintenir une distance professionnelle adéquate avec les usagers.
- Expérience souhaitée : Expérience en développement de projets collectifs, accompagnement des publics en difficulté sociale et gestion de parcours d’accès aux droits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527716
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Horaires : 40 heures hebdomadaires, avec plages horaires fixes et variable, garantissant une continuité de service durant les horaires d’ouverture au public. Permanences à assurer de 8 h 30 à 17 h 00, avec une fermeture de 12 h 30 à 13 h 30.
- Mobilisation exceptionnelle : Vous serez amené(e) à intervenir en dehors des horaires de travail lors d'événements exceptionnels ou de sinistres collectifs.
- Rémunération : basée sur la grille du grade Assistant socio-éducatif, à partir de 1 944,50 € brut mensuels + IFSE de 570 € brut + Ségur de 241,21 € brut par mois, auxquels s’ajoute une prime annuelle.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre le Service Social du CCAS, c'est faire partie d'une équipe engagée, soucieuse d'accompagner les citoyens dans leurs démarches sociales et de garantir leur accès aux droits. Vous travaillerez dans un environnement de travail solidaire, avec des collègues passionnés par leur métier et un cadre propice à l’innovation sociale. Vous participerez activement à l’amélioration de la qualité de vie des usagers tout en développant vos compétences professionnelles dans un secteur social en constante évolution.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation: ccas-recrutement@montpellier.fr
Poste ouvert uniquement aux agents contractuels.
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Prise de fonction : dès que possible.
- Horaires : 40 heures hebdomadaires, avec plages horaires fixes et variable, garantissant une continuité de service durant les horaires d’ouverture au public. Permanences à assurer de 8 h 30 à 17 h 00, avec une fermeture de 12 h 30 à 13 h 30.
- Mobilisation exceptionnelle : Vous serez amené(e) à intervenir en dehors des horaires de travail lors d'événements exceptionnels ou de sinistres collectifs.
- Rémunération : basée sur la grille du grade Assistant socio-éducatif, à partir de 1 944,50 € brut mensuels + IFSE de 570 € brut + Ségur de 241,21 € brut par mois, auxquels s’ajoute une prime annuelle.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre le Service Social du CCAS, c'est faire partie d'une équipe engagée, soucieuse d'accompagner les citoyens dans leurs démarches sociales et de garantir leur accès aux droits. Vous travaillerez dans un environnement de travail solidaire, avec des collègues passionnés par leur métier et un cadre propice à l’innovation sociale. Vous participerez activement à l’amélioration de la qualité de vie des usagers tout en développant vos compétences professionnelles dans un secteur social en constante évolution.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation: ccas-recrutement@montpellier.fr
Poste ouvert uniquement aux agents contractuels.
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Prise de fonction : dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.