Accueillant au lieu d'accueil enfants parents LAEP (F/H)

Offre n° O034251127001193
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 AVENUE DE L'EUROPE, Maureilhan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes La Domitienne est constituée de huit communes, où se cultive un art de vivre partagé par plus de 29.000 habitants. Entre terre et mer, à l’Ouest du département de l’Hérault, à proximité de Béziers et de Narbonne, venez rejoindre un territoire doté d’un patrimoine naturel exceptionnel, d’une stratégie de développement économique et touristique, engagé dans une politique de transition énergétique volontariste et ambitieuse afin de lutter contre le changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Enfance et Parentalité (3 personnes), l’accueillant(e) au LAEP est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte-enfant et accompagner le lien et les échanges entre chaque personne présente dans le lieu.

Missions principales :

• Accueillir :
- Accueillir l’enfant de moins de 6 ans et son adulte référent
- Favoriser la relation enfant/parent
- Etre à l’écoute, respecter la parole de chacun
- Contribuer à la convivialité du lieu
- Permettre à l’enfant de jouer librement, c’est-à-dire explorer, découvrir, créer, d’interagir avec son parent et avec d’autres parents et enfants, de susciter la prise d’autonomie, de se confronter aux règles de la vie en collectivité, de favoriser l’éveil et la socialisation
- Préparer et faciliter, en douceur, la séparation (entre l’enfant et son parent) marquée par l’entrée dans d’autres structures d’accueil (crèche, …) ou à l’école (mater-nelle), aider à relativiser et dédramatiser les tensions, les situations d’opposition

• Accompagner et soutenir la fonction parentale :
- Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés
- Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptés
- Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
- Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale
- Elargir la sphère familiale au collectif
- Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent

• Garantir le cadre :
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confiden-tialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
- Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
- Participation aux séances d’analyse des pratiques et/ou supervision avec l’équipe
- Participation à des réunions d’équipe, de réseau, aux temps de débriefing

Compétences techniques :

- Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité

Situation fonctionnelle :

• Relations fréquentes avec les autres services du pôle (lecture publique) et les autres services de l’établissement notamment le service communication
• Relations soutenues avec les partenaires financiers du service et notamment la CAF et la PMI
• Conseil et information auprès des élus de la commission sociale et solidaire
Conditions d'exercice :

• Horaires réguliers, 18h/sem
Lundi, mercredi et vendredi de 8h45 à 12h45 ;
Mardi de 14h00 à 18h ; Jeudi de 14h00 à 16h00.
Avantages Communauté de Communes La Domitienne
• Adhésion au COS LR offrant des avantages : prestations sociales, culturelles, chèques vacances…
• Participation de l’employeur à la mutuelle santé et/ou à la prévoyance maintien de salaire sous condition de souscription aux contrats groupes.
Poste basé au siège de la Communauté de Communes, 1 avenue de l’Europe, 34370 Maureilhan et déplacement au LAEP de Nissan les Ensérune.
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement et les missions d’un LAEP
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Connaitre les enjeux de la parentalité
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0467904090
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre :
Pièces justificatives obligatoires :
CV + lettre de motivation + diplômes + dernière situation administrative ; certificats de travail, dernier entretien d’évaluation et dernières feuilles de paye sont à envoyer à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes La Domitienne
1, avenue de l’Europe
34 370 MAUREILHAN

Les candidats sont d’ores et déjà informés que le jury de recrutement aura lieu Le jeudi 8 janvier 2026

Pour tout complément d’information, détails du profil de poste
et l’envoi des candidatures complètes,
Vous pouvez contacter Madame Isabelle GODARD, au 04 67 90 40 90
i.godard@ladomitienne.com
Adresse de l'employeur
CTE COMM LA DOMITIENNE
>1 AVENUE DE L'EUROPE
34370 MAUREILHAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.