Responsable logistique
Offre n° O034251128000356
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Genets, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup recrute un(e) Responsable de service logistique pour assurer la gestion optimale des ressources matérielles, des véhicules, des équipements et des stocks de la collectivité. Ce poste, rattaché à la Direction Générale des Services Techniques (DGST), joue un rôle central dans l’organisation et la fluidité des activités logistiques au service des agents et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Gestion du parc de véhicules légers (60 véhicules en 2025) :
Optimiser l’attribution, l’acquisition et la location des véhicules, en intégrant les enjeux de transition écologique ;
Garantir le maintien en bon état du parc (entretien, réparation, nettoyage) ;
Mettre en place et administrer un outil de gestion et de réservation des véhicules ;
Superviser l’installation et la gestion des bornes de recharge électrique.
Gestion des équipements communs (5 bâtiments) :
Organiser le nettoyage intérieur des locaux et piloter le marché de nettoyage (cahier des charges, suivi, avenants) ;
Gérer les clés et les accès aux bâtiments (en collaboration avec la DSI) ;
Veiller à l’équipement et à la propreté des espaces communs (toilettes, espaces détente, etc) ;
Assurer la maintenance et le suivi des extincteurs, fontaines à eau, et autres équipements.
Gestion du mobilier :
Renouveler, commander et optimiser le mobilier pour les agents et les locaux communs ;
Organiser le stockage et l’inventaire du mobilier.
Gestion des stocks :
Approvisionner et gérer les stocks de fournitures (EPI, vêtements de travail, matériel d’entretien, fournitures administratives, etc) ;
Organiser et optimiser les locaux de stockage ;
Tenir un inventaire régulier pour une gestion comptable efficace.
Gestion des salles de réunion :
Planifier et gérer les réservations des salles ;
Installer et configurer le matériel nécessaire (en lien avec la DSI) ;
Assurer la logistique associée (accueil, équipement, etc).
Élaboration et application des procédures :
Rédiger, diffuser et faire appliquer les procédures logistiques internes.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Intercommunal (CTI) à SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS (34270)
Déplacements fréquents sur les autres sites de la collectivité : permis B obligatoire
• HORAIRES
Poste à temps plein, qui implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales COS-LR), de participation aux frais de mutuelle, carte déjeuner, …
• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable et smartphone
Véhicule de service
• ENCADREMENT
2 agents
Gestion du parc de véhicules légers (60 véhicules en 2025) :
Optimiser l’attribution, l’acquisition et la location des véhicules, en intégrant les enjeux de transition écologique ;
Garantir le maintien en bon état du parc (entretien, réparation, nettoyage) ;
Mettre en place et administrer un outil de gestion et de réservation des véhicules ;
Superviser l’installation et la gestion des bornes de recharge électrique.
Gestion des équipements communs (5 bâtiments) :
Organiser le nettoyage intérieur des locaux et piloter le marché de nettoyage (cahier des charges, suivi, avenants) ;
Gérer les clés et les accès aux bâtiments (en collaboration avec la DSI) ;
Veiller à l’équipement et à la propreté des espaces communs (toilettes, espaces détente, etc) ;
Assurer la maintenance et le suivi des extincteurs, fontaines à eau, et autres équipements.
Gestion du mobilier :
Renouveler, commander et optimiser le mobilier pour les agents et les locaux communs ;
Organiser le stockage et l’inventaire du mobilier.
Gestion des stocks :
Approvisionner et gérer les stocks de fournitures (EPI, vêtements de travail, matériel d’entretien, fournitures administratives, etc) ;
Organiser et optimiser les locaux de stockage ;
Tenir un inventaire régulier pour une gestion comptable efficace.
Gestion des salles de réunion :
Planifier et gérer les réservations des salles ;
Installer et configurer le matériel nécessaire (en lien avec la DSI) ;
Assurer la logistique associée (accueil, équipement, etc).
Élaboration et application des procédures :
Rédiger, diffuser et faire appliquer les procédures logistiques internes.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Centre Technique Intercommunal (CTI) à SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS (34270)
Déplacements fréquents sur les autres sites de la collectivité : permis B obligatoire
• HORAIRES
Poste à temps plein, qui implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales COS-LR), de participation aux frais de mutuelle, carte déjeuner, …
• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable et smartphone
Véhicule de service
• ENCADREMENT
2 agents
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Formation supérieure : Bac +2
Expérience similaire ou en qualité de logisticien souhaitée
VOS COMPÉTENCES :
• Maîtrise des outils informatiques (gestion de flotte, outils financiers, gestion de salles)
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et des notes d’analyse
• Expérience en gestion des priorités et en encadrement d’équipe
• Connaissance des marchés publics et des finances publiques
• Fonctionnement des collectivités locales
• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Gestion des stocks et des équipements
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en transversalité et à faire appliquer un cadre
• Pédagogie et aisance relationnelle
Formation supérieure : Bac +2
Expérience similaire ou en qualité de logisticien souhaitée
VOS COMPÉTENCES :
• Maîtrise des outils informatiques (gestion de flotte, outils financiers, gestion de salles)
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et des notes d’analyse
• Expérience en gestion des priorités et en encadrement d’équipe
• Connaissance des marchés publics et des finances publiques
• Fonctionnement des collectivités locales
• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Gestion des stocks et des équipements
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en transversalité et à faire appliquer un cadre
• Pédagogie et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
04.99.61.45.25
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
M. Georges DA FONSECA, Directeur Générale des Services Techniques (DGST) – 04.67.55.33.12
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire) sont à adresser au plus tard le 28 décembre 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
M. Georges DA FONSECA, Directeur Générale des Services Techniques (DGST) – 04.67.55.33.12
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire) sont à adresser au plus tard le 28 décembre 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.