Responsable de l'unité Finances et Marchés F/H
Offre n° O034251128001762
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2020, Montpellier a fait de l’éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d’assurer un accueil de qualité, le pôle éducation a révisé son organisation en 2022 et compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
Le pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Au sein du service ressources et réglementation et en lien avec le chef de service, le responsable de l’unité finances et marchés, anime une équipe de 13 agents autour de 4 cellules (logistique et entretien, marché public, ALSH et périscolaire et scolaire) que composent l’unité. Il apporte son expertise sur les dossiers de gestion financière de l’ensemble des budgets et marchés publics. Et en qualité de responsable, assure les obligations légales de la collectivité en matière d’instruction administrative, financière et des marchés ainsi que des actes s’y rapportant.
Le pôle s’organise autour d’une direction déléguée action éducative en charge de l’accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Au sein du service ressources et réglementation et en lien avec le chef de service, le responsable de l’unité finances et marchés, anime une équipe de 13 agents autour de 4 cellules (logistique et entretien, marché public, ALSH et périscolaire et scolaire) que composent l’unité. Il apporte son expertise sur les dossiers de gestion financière de l’ensemble des budgets et marchés publics. Et en qualité de responsable, assure les obligations légales de la collectivité en matière d’instruction administrative, financière et des marchés ainsi que des actes s’y rapportant.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner et animer l’équipe, superviser la bonne exécution des actes
• Accompagnement financier des projets du pôle : réception de la demande, évaluer de sa faisabilité
• Assurer l’élaboration et le suivi de l’exécution budgétaire, l’élaboration et le suivi de la commande publique
• Préparer les budgets primitifs et supplémentaires du pôle
• Assurer la fonction de régisseur suppléant de recettes et d’avances
• Accompagnement financier des projets du pôle : réception de la demande, évaluer de sa faisabilité
• Assurer l’élaboration et le suivi de l’exécution budgétaire, l’élaboration et le suivi de la commande publique
• Préparer les budgets primitifs et supplémentaires du pôle
• Assurer la fonction de régisseur suppléant de recettes et d’avances
Profils recherchés
• Rigoureux et adaptable vous avez le sens de l’analyse, de l’organisation et des responsabilités
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales
• Vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptable de la Fonction Publique Territoriale. Les finances et marchés publics n’ont plus de secret pour vous
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales
• Vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires et comptable de la Fonction Publique Territoriale. Les finances et marchés publics n’ont plus de secret pour vous
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature par voie hiérarchique avant le 28/12/2025
(Réf du poste TP 2025 20)
La commission de recrutement est envisagée le jeudi 22 janvier 2026.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Sur les fonctions : Responsable du service Ressources et réglementaire : Nicolas JEANJEAN 04 67 34 73 43
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature par voie hiérarchique avant le 28/12/2025
(Réf du poste TP 2025 20)
La commission de recrutement est envisagée le jeudi 22 janvier 2026.
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT 04 34 88 91 22
Sur les fonctions : Responsable du service Ressources et réglementaire : Nicolas JEANJEAN 04 67 34 73 43
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.