Chef·fe de projet SI
Offre n° O034251201000402
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Administration Générale
Pôle des Systèmes d’Information
Direction des Solutions Applicatives et Transformations
Service des SI Transverses
Montpellier Alco / Malbosc
Pôle des Systèmes d’Information
Direction des Solutions Applicatives et Transformations
Service des SI Transverses
Montpellier Alco / Malbosc
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Il définit, organise et conduit un projet en mobilisant des ressources collectives.
• Il est responsable du pilotage et de l'avancement des projets SI du portefeuille data et dématérialisation qu'il conduit en conformité aux engagements et aux évolutions. Il vérifie le respect des méthodes et normes du PSI et contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité
• Les missions du poste seront susceptibles d’évoluer selon la catégorie de l’agent retenue.
• Il définit, organise et conduit un projet en mobilisant des ressources collectives.
• Il est responsable du pilotage et de l'avancement des projets SI du portefeuille data et dématérialisation qu'il conduit en conformité aux engagements et aux évolutions. Il vérifie le respect des méthodes et normes du PSI et contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité
• Les missions du poste seront susceptibles d’évoluer selon la catégorie de l’agent retenue.
Profils recherchés
Activités :
• Assure le plan de communication du projet
• Définit et produit le reporting
• Définit les résultats attendus mesurables du projet
• Gère les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
• Organise et animer le déroulement du projet
• Organise et anime les instances de pilotage
• Assure le plan de communication du projet
• Définit et produit le reporting
• Définit les résultats attendus mesurables du projet
• Gère les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
• Organise et animer le déroulement du projet
• Organise et anime les instances de pilotage
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d’un concours de la Fonction Publique).
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d’un concours de la Fonction Publique).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.