Policier municipal (h/f)
Offre n° O034251201000478
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lézignan-la-Cèbe (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire • ISFE : part fixe et part variable • Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées • Participation employeur sur prévoyance et santé • COS LR
Descriptif de l'emploi
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité publique, de la préservation et de la protection de l’environnement.
Assurer également une relation de proximité avec la population et un service public de qualité.
Poste à temps complet (37h30 sur 4 jours avec RTT).
Assurer également une relation de proximité avec la population et un service public de qualité.
Poste à temps complet (37h30 sur 4 jours avec RTT).
Missions / conditions d'exercice
Missions sous l'autorité de Mme la Directrice Générale des services et du Chef de poste :
• Exercer les missions de sécurité, de sûreté, de salubrité publique et de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, dans le cadre d'une police pluri-communale sur le territoire de 4 communes.
• Développer et entretenir une relation de proximité avec la population et les commerçants.
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la convention de coordination (extraction de vidéos suite à réquisition judiciaire, échange régulier).
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de Police du Maire (Police générale et spéciale).
• Vérifier le respect des zones bleues en centre-ville et lutter contre les stationnements anarchiques et comportements routiers dangereux (contrôle radar fréquent et système de vidéo-verbalisation en place sur la commune).
• Contrôler et relever les infractions en matière d'urbanisme et de nuisances diverses.
• Sécuriser les écoles, les manifestations, sportives, récréatives, culturelles, ainsi que les cérémonies officielles.
• Animer auprès des enfants en milieu scolaire/périscolaire des campagnes de prévention.
• Exercer les missions de sécurité, de sûreté, de salubrité publique et de prévention nécessaires au bon maintien de l'ordre, dans le cadre d'une police pluri-communale sur le territoire de 4 communes.
• Développer et entretenir une relation de proximité avec la population et les commerçants.
• Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale dans le cadre de la convention de coordination (extraction de vidéos suite à réquisition judiciaire, échange régulier).
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de Police du Maire (Police générale et spéciale).
• Vérifier le respect des zones bleues en centre-ville et lutter contre les stationnements anarchiques et comportements routiers dangereux (contrôle radar fréquent et système de vidéo-verbalisation en place sur la commune).
• Contrôler et relever les infractions en matière d'urbanisme et de nuisances diverses.
• Sécuriser les écoles, les manifestations, sportives, récréatives, culturelles, ainsi que les cérémonies officielles.
• Animer auprès des enfants en milieu scolaire/périscolaire des campagnes de prévention.
Profils recherchés
Profils recherchés et compétences requises :
• Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (code de la route, CPP, CP).
• Maîtriser la réglementation sur les chiens catégorisés.
• Travailler en autonomie ou en binôme.
• Savoir pratiquer la médiation.
• Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Logipolweb).
• Maîtriser les écrits professionnels.
• Connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection et la vidéo-verbalisation.
• Connaissance des règles d’urbanisme.
Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
• Sens de la déontologie.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Capacités d'écoute de dialogue et de diplomatie.
• Dynamisme, disponibilité, ponctualité, discrétion et loyauté.
• Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
• Adaptabilité face aux différentes situations, maîtrise de soi.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Bonne condition physique afin de mener à bien toutes les missions dévolues au policier municipal.
• Permis valide exigé.
• Maîtriser les techniques GTPI. Des séances régulières d’entraînement et de perfectionnement sont prévues.
• Être habilité au port d'armes et être à jour des formations : Matraque télescopique, PSA Glock 17 (2 séances de tir par an), Bombe lacrymogène.
• Fco de préférence à jour
• Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (code de la route, CPP, CP).
• Maîtriser la réglementation sur les chiens catégorisés.
• Travailler en autonomie ou en binôme.
• Savoir pratiquer la médiation.
• Savoir gérer les situations d'urgence et de conflits.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Logipolweb).
• Maîtriser les écrits professionnels.
• Connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection et la vidéo-verbalisation.
• Connaissance des règles d’urbanisme.
Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
• Sens de la déontologie.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Capacités d'écoute de dialogue et de diplomatie.
• Dynamisme, disponibilité, ponctualité, discrétion et loyauté.
• Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
• Adaptabilité face aux différentes situations, maîtrise de soi.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Bonne condition physique afin de mener à bien toutes les missions dévolues au policier municipal.
• Permis valide exigé.
• Maîtriser les techniques GTPI. Des séances régulières d’entraînement et de perfectionnement sont prévues.
• Être habilité au port d'armes et être à jour des formations : Matraque télescopique, PSA Glock 17 (2 séances de tir par an), Bombe lacrymogène.
• Fco de préférence à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0467988953
Informations complémentaires
Pour plus d'amples informations ou questionnements, merci de vous rapprocher du responsable du service de Police Municipale par email à : m.lafont@lezignanlacebe.fr ou par téléphone au : 04.67.98.92.94
Vous devez envoyer vos candidatures avant le 29 décembre 2025 à 12h00 soit par voie postale soit par mail,
• Lettre de motivation et CV,
• Dernier arrêté fixant votre situation administrative,
• Dernier entretien professionnel,
• Copie de la prestation de serment et des agréments (Procureur et Préfet),
• Dernier arrêté Préfectoral de port d'arme,
• Attestations CNFPT relatives aux formations (FCO-FPA, autres...).
• Dernier bulletin de salaire
NB : Les entretiens auront lieu au fil de l’eau
Monsieur le Maire
Commune de Lézignan-la-Cèbe
Rue de la mairie
34120 LEZIGNAN-LA-CEBE
Tél : 04.67.98.13.68
Email: dgs@lezignanlacebe.fr
et m.lafont@lezignanlacebe.fr
Vous devez envoyer vos candidatures avant le 29 décembre 2025 à 12h00 soit par voie postale soit par mail,
• Lettre de motivation et CV,
• Dernier arrêté fixant votre situation administrative,
• Dernier entretien professionnel,
• Copie de la prestation de serment et des agréments (Procureur et Préfet),
• Dernier arrêté Préfectoral de port d'arme,
• Attestations CNFPT relatives aux formations (FCO-FPA, autres...).
• Dernier bulletin de salaire
NB : Les entretiens auront lieu au fil de l’eau
Monsieur le Maire
Commune de Lézignan-la-Cèbe
Rue de la mairie
34120 LEZIGNAN-LA-CEBE
Tél : 04.67.98.13.68
Email: dgs@lezignanlacebe.fr
et m.lafont@lezignanlacebe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.