Agent d'animation Clubs d'âge d'or
Offre n° O034251203000285
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à partir de 1806.66€/brut par mois + IFSE de 270€/brut par mois
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public de près de 800 agents dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
Le CCAS recrute au sein de la Direction Prévention Seniors un(e) agent d’animation à temps complet pour intervenir dans nos 17 Clubs d’Âge d’Or à Montpellier. Vous participerez activement à la mission d’accompagnement des seniors pour leur permettre de bien vieillir et de rester acteurs de leur vie sociale.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public de près de 800 agents dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
Le CCAS recrute au sein de la Direction Prévention Seniors un(e) agent d’animation à temps complet pour intervenir dans nos 17 Clubs d’Âge d’Or à Montpellier. Vous participerez activement à la mission d’accompagnement des seniors pour leur permettre de bien vieillir et de rester acteurs de leur vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vos principales responsabilités seront :
- Planifier, préparer et animer des activités de prévention, de loisirs ou culturelles, adaptées aux publics seniors.
- Impulser et maintenir une dynamique de groupe, développer une démarche participative et proposer des actions interclubs.
- Favoriser l’expression des besoins des participants, assurer une veille sur les situations d’isolement et contribuer à l’évolution du projet de service.
- Accueillir les adhérents, les informer sur le fonctionnement et l’organisation des Clubs.
- Gérer les adhésions et les inscriptions aux activités, sorties et voyages via notre logiciel.
- Réguler les conflits et gérer les tensions au sein des groupes.
- Assurer l’entretien des locaux et la préparation matérielle des activités.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et favoriser l’ouverture des clubs sur la vie de quartier.
- Participer aux manifestations et temps forts organisés par la direction.
Conditions de travail :
- Temps complet : 37h30/semaine (09h30-12h30 / 13h15-17h45)
- Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel sur le grade d’Adjoint d’Animation
- Travail en binôme et mobilité sur les différents clubs
- Station debout et port de charges (jusqu’à 20 kg)
Vos principales responsabilités seront :
- Planifier, préparer et animer des activités de prévention, de loisirs ou culturelles, adaptées aux publics seniors.
- Impulser et maintenir une dynamique de groupe, développer une démarche participative et proposer des actions interclubs.
- Favoriser l’expression des besoins des participants, assurer une veille sur les situations d’isolement et contribuer à l’évolution du projet de service.
- Accueillir les adhérents, les informer sur le fonctionnement et l’organisation des Clubs.
- Gérer les adhésions et les inscriptions aux activités, sorties et voyages via notre logiciel.
- Réguler les conflits et gérer les tensions au sein des groupes.
- Assurer l’entretien des locaux et la préparation matérielle des activités.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux et favoriser l’ouverture des clubs sur la vie de quartier.
- Participer aux manifestations et temps forts organisés par la direction.
Conditions de travail :
- Temps complet : 37h30/semaine (09h30-12h30 / 13h15-17h45)
- Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel sur le grade d’Adjoint d’Animation
- Travail en binôme et mobilité sur les différents clubs
- Station debout et port de charges (jusqu’à 20 kg)
Profils recherchés
Votre profil :
- Diplôme dans l’animation souhaité (minimum niveau 5 – BPJEPS) et connaissances autour du bien vieillir.
- Maîtrise informatique : niveau intermédiaire pour l’utilisation du logiciel de gestion des adhésions et activités.
- Sens du contact, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Diplôme dans l’animation souhaité (minimum niveau 5 – BPJEPS) et connaissances autour du bien vieillir.
- Maîtrise informatique : niveau intermédiaire pour l’utilisation du logiciel de gestion des adhésions et activités.
- Sens du contact, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527792
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération à partir de 1806.66€/brut par mois + IFSE de 270€/brut par mois
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience.
- Primes annuelles
- Primes PIC + CIA
- Tickets restaurants (au 3ème mois de présence)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun.
- RTT
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et 3 dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le Responsable du pôle Vie des Clubs M. TRANIER LAGARRIGUE au 04 99 52 77 92
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Date de limite de candidature : 03/01/2026
Date de prise de fonction : 01/02/2026
- Rémunération à partir de 1806.66€/brut par mois + IFSE de 270€/brut par mois
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience.
- Primes annuelles
- Primes PIC + CIA
- Tickets restaurants (au 3ème mois de présence)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun.
- RTT
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, pour les titulaires de la FP dernier arrêté de situation et 3 dernières évaluations à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le Responsable du pôle Vie des Clubs M. TRANIER LAGARRIGUE au 04 99 52 77 92
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Date de limite de candidature : 03/01/2026
Date de prise de fonction : 01/02/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.