Chargé de développement touristique
Offre n° O034251203000553
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement administratif :
DGA Développement Economique Territoires Insertion Environnement
Pôle Economie Eau Environnement
Direction de l’Eau, du Tourisme et de l’Economie Littorale
Service Tourisme
Montpellier Alco
DGA Développement Economique Territoires Insertion Environnement
Pôle Economie Eau Environnement
Direction de l’Eau, du Tourisme et de l’Economie Littorale
Service Tourisme
Montpellier Alco
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service tourisme, vous contribuez à la mise en œuvre du schéma départemental pour un tourisme durable & responsable 2022-2028, ainsi qu’à la réalisation du plan pluriannuel de mise en œuvre du plan d’actions. Vous contribuez également au suivi des axes prioritaires et des actions concernant la mobilité, les activités de pleine nature et le tourisme d’affaires en lien avec les services concernés et Hérault Tourisme. Par ailleurs, et en fonction des besoins, la/le chargé-e de mission pourra être amené-e à travailler sur d’autres actions du schéma.
- Vous veillez à l’accélération du développement des mobilités cyclables et de l’intermodalité avec les transports en commun.
- Vous développez les projets collectifs et expérimentaux autour des mobilités décarbonées avec la Région et l’Etat.
- Vous développez l’approche tourisme d’affaires avec les partenaires concernés et Hérault Tourisme afin de mieux valoriser le territoire, répondant aux tendances nouvelles.
- Vous êtes le·la référent·e Conchylitour et communication au sein du service tourisme.
- Vous êtes référent·e Activités de Pleine Nature en lien avec la Direction des sports et Hérault Tourisme.
- Vous contribuez au suivi budgétaire et financier, ainsi qu’au suivi de projets européens.
- Vous veillez à l’accélération du développement des mobilités cyclables et de l’intermodalité avec les transports en commun.
- Vous développez les projets collectifs et expérimentaux autour des mobilités décarbonées avec la Région et l’Etat.
- Vous développez l’approche tourisme d’affaires avec les partenaires concernés et Hérault Tourisme afin de mieux valoriser le territoire, répondant aux tendances nouvelles.
- Vous êtes le·la référent·e Conchylitour et communication au sein du service tourisme.
- Vous êtes référent·e Activités de Pleine Nature en lien avec la Direction des sports et Hérault Tourisme.
- Vous contribuez au suivi budgétaire et financier, ainsi qu’au suivi de projets européens.
Profils recherchés
Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion et développement touristique.
Des aptitudes à l’utilisation d’outils de cartographie, de logiciels de travail collaboratifs et la maîtrise de la production de documents de valorisation/capitalisation seraient un plus.
Vous bénéficiez de bonnes connaissances en conduite de projet et démarche qualité. Vous savez utilisez les différentes techniques propres à votre domaine d’intervention et transmettre l’information.
Organisé·e, vous êtes doté·e de bonnes aptitudes à la communication, de l’esprit d’équipe et de synthèse.
Des aptitudes à l’utilisation d’outils de cartographie, de logiciels de travail collaboratifs et la maîtrise de la production de documents de valorisation/capitalisation seraient un plus.
Vous bénéficiez de bonnes connaissances en conduite de projet et démarche qualité. Vous savez utilisez les différentes techniques propres à votre domaine d’intervention et transmettre l’information.
Organisé·e, vous êtes doté·e de bonnes aptitudes à la communication, de l’esprit d’équipe et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation :
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Lien de candidature :
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Lien de candidature :
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.