Chargé d’études Déplacements et Modélisation
Offre n° O034251203001335
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole engage une politique ambitieuse qui vise à changer la donne en matière de mobilités. De nombreux projets émergent pour construire un réseau de mobilités structuré autour des lignes de tramway, de bustram et de vélolignes. Au sein du service Déplacements Opérationnels et sous l’autorité du Responsable de l’Unité Études, Modélisation et Stationnement, le chargé d’études Déplacements et Modélisation réalise des études de modélisation des déplacements, apporte son expertise à la réalisation de diagnostics et d’études de déplacements toujours dans un souci d’amélioration des projets de mobilité pour le territoire et les habitants.
Missions / conditions d'exercice
• Modélisation des déplacements
• Réalisation d’études multimodales
• Expertise Mobilité (projets d’aménagement, études de déplacements)
• Réalisation d’études multimodales
• Expertise Mobilité (projets d’aménagement, études de déplacements)
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Ingénieur (Catégorie A)
• Niveau BAC+5 et avoir une expérience en matière de modélisation des déplacements
• Maitrise du Système d’Information Géographique
• Maîtriser les techniques de conduite de projet dans un contexte de projet complexe et stratégique
• Maitriser le Code des marchés publics et connaissance des contrats spécifiques type DSP, finance et comptabilité publique
• Savoir utiliser les logiciels experts de mobilité
• Niveau BAC+5 et avoir une expérience en matière de modélisation des déplacements
• Maitrise du Système d’Information Géographique
• Maîtriser les techniques de conduite de projet dans un contexte de projet complexe et stratégique
• Maitriser le Code des marchés publics et connaissance des contrats spécifiques type DSP, finance et comptabilité publique
• Savoir utiliser les logiciels experts de mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 48 18 62 53
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + Réf. : FR2025-M06)
le 04/01/2026
La commission de recrutement est planifiée pour janvier 2026
Renseignements sur le poste :
Renseignements administratifs : Fanny ROMERO, Chargée de Recrutement – 04 48 18 62 53
le 04/01/2026
La commission de recrutement est planifiée pour janvier 2026
Renseignements sur le poste :
Renseignements administratifs : Fanny ROMERO, Chargée de Recrutement – 04 48 18 62 53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.