GESTIONNAIRE HABITAT PRIVE ET PUBLIC
Offre n° O034251204001479
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service habitat, vous participez de votre temps à la mise en œuvre de la délégation des aides à la pierre et de la conférence intercommunale du logement (politique d’attribution des logements sociaux).
Missions / conditions d'exercice
Habitat privé
• Instruire les demandes de paiement des aides Anah/Agglo et les demandes de conventionnement sans travaux.
• Assurer ponctuellement l’instruction de subventions, réaliser des visites de contrôle et suivre les paiements.
• Participer aux comités techniques et groupes de travail.
Habitat public
• Assurer le suivi de la Conférence intercommunale du logement (organisation, animation, mise à jour des documents).
• Vérifier et suivre les demandes de logement social.
• Gérer les propositions de candidats sur le contingent réservataire de l’Agglo en lien avec les partenaires (communes, État, Département, Action Logement, bailleurs).
• Participer aux réunions mensuelles avec le CCAS d’Agde.
• Instruire les demandes de paiement des aides Anah/Agglo et les demandes de conventionnement sans travaux.
• Assurer ponctuellement l’instruction de subventions, réaliser des visites de contrôle et suivre les paiements.
• Participer aux comités techniques et groupes de travail.
Habitat public
• Assurer le suivi de la Conférence intercommunale du logement (organisation, animation, mise à jour des documents).
• Vérifier et suivre les demandes de logement social.
• Gérer les propositions de candidats sur le contingent réservataire de l’Agglo en lien avec les partenaires (communes, État, Département, Action Logement, bailleurs).
• Participer aux réunions mensuelles avec le CCAS d’Agde.
Profils recherchés
Savoir
• Habitat : maîtrise des dispositifs et procédures liés à l’habitat privé et public.
• Logement social : bonne connaissance du fonctionnement du secteur, des acteurs et des dispositifs (CIL, demande de logement, réservations…).
• Urbanisme : notions générales.
• Finances publiques : notions de base.
Savoir-Faire
• Lecture des plans
• Lecture et analyse de devis et factures
Savoir-être
• Discrétion
• Rigueur
• Qualités organisationnelles
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et capacité à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Cadre d’emploi adjoint administratif / agent de maitrise
• Catégorie C
• Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
• Habitat : maîtrise des dispositifs et procédures liés à l’habitat privé et public.
• Logement social : bonne connaissance du fonctionnement du secteur, des acteurs et des dispositifs (CIL, demande de logement, réservations…).
• Urbanisme : notions générales.
• Finances publiques : notions de base.
Savoir-Faire
• Lecture des plans
• Lecture et analyse de devis et factures
Savoir-être
• Discrétion
• Rigueur
• Qualités organisationnelles
• Esprit d’équipe
• Sens du service public et capacité à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
CONDITIONS
• Cadre d’emploi adjoint administratif / agent de maitrise
• Catégorie C
• Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade d’adjoint administratif ou du cadre d’emploi des agents de maitrise ou éventuellement par référence au grade d’adjoint administratif pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 240€ bruts mensuels.
Vous percevrez également, une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum ainsi qu’une part variable liée à l’implication professionnelle de 300 € bruts.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 5 janvier 2026 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04.34.33.80.07
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade d’adjoint administratif ou du cadre d’emploi des agents de maitrise ou éventuellement par référence au grade d’adjoint administratif pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 240€ bruts mensuels.
Vous percevrez également, une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum ainsi qu’une part variable liée à l’implication professionnelle de 300 € bruts.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 5 janvier 2026 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Service ressources humaines : 04.34.33.80.07
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.