SOUS-OFFICIER DE GARDE
Offre n° O034251205000920
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la Petite Motte, La Grande-Motte (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Sous-Officier de Garde (SOG) assure la responsabilité opérationnelle du centre durant sa garde.
Il coordonne l’ensemble des équipes, organise les départs en intervention, veille à la disponibilité des moyens humains et matériels, et garantit l’application des procédures opérationnelles. Il est le référent hiérarchique présent en caserne et participe à la formation, au suivi et à l’encadrement du personnel de garde.
Il coordonne l’ensemble des équipes, organise les départs en intervention, veille à la disponibilité des moyens humains et matériels, et garantit l’application des procédures opérationnelles. Il est le référent hiérarchique présent en caserne et participe à la formation, au suivi et à l’encadrement du personnel de garde.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la responsabilité opérationnelle du centre durant sa période de garde.
Encadrer et animer le personnel présent (SPP, SPV, renforts).
Organiser les départs en intervention et garantir la cohérence des équipages.
Vérifier la disponibilité des moyens humains, matériels et des engins.
Veiller au respect des procédures opérationnelles, de sécurité et d’hygiène.
Assurer le suivi des activités de garde, la gestion des transmissions et la tenue des consignes
Encadrer et animer le personnel présent (SPP, SPV, renforts).
Organiser les départs en intervention et garantir la cohérence des équipages.
Vérifier la disponibilité des moyens humains, matériels et des engins.
Veiller au respect des procédures opérationnelles, de sécurité et d’hygiène.
Assurer le suivi des activités de garde, la gestion des transmissions et la tenue des consignes
Profils recherchés
Vos compétences :
Capacité à manager une équipe en situation de garde.
Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Capacité à anticiper, contrôler et prioriser les actions.
Aptitude à la communication opérationnelle et hiérarchique.
Maîtrise des contrôles journaliers et de la gestion des engins.
Vos points forts :
Avoir une bonne connaissance de l’organisation opérationnelle d’un CIS.
Faire preuve d’aptitudes confirmées en encadrement, coordination et décision rapide.
Être rigoureux, organisé, disponible et capable de travailler en équipe.
Capacité à manager une équipe en situation de garde.
Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Capacité à anticiper, contrôler et prioriser les actions.
Aptitude à la communication opérationnelle et hiérarchique.
Maîtrise des contrôles journaliers et de la gestion des engins.
Vos points forts :
Avoir une bonne connaissance de l’organisation opérationnelle d’un CIS.
Faire preuve d’aptitudes confirmées en encadrement, coordination et décision rapide.
Être rigoureux, organisé, disponible et capable de travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467103439
Informations complémentaires
Voie de recrutement :
Statutaire
Filière (SPP)
Cadre d’emploi (des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels)
Catégorie (C)
Poste à pourvoir par un adjudant
Statutaire
Filière (SPP)
Cadre d’emploi (des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels)
Catégorie (C)
Poste à pourvoir par un adjudant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.