Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O034251209001461
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220, avenue du Maréchal Juin - BP 2, Sète (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
•Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aménagement et entretien du cadre de vie, courses diverses, repas…), dans les actes essentiels de la vie quotidienne (mobilité, hygiène corporelle et toilette, bien-être, alimentation…), dans les activités de la vie sociale et relationnelle (relations sociales et familiales, activités de loisirs…),
•Repérer les signes de changement (état de santé, signaux physiques et psychologiques, prévention de la maltraitance…),
•Appliquer les procédures de l’organisation et les directives (cf livret d’accueil du salarié, règles déontologiques, fiche mission, réunions mensuelles…)
Activités secondaires
•Assister les personnes aidées dans des démarches administratives simples (pour les Aides à domicile qualifié(e)s)
•Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants à domicile
•Rendre compte de son intervention (formulation et transmission des remontées d’informations préoccupantes et d’évènements importants, documents de liaison internes, justifications d’horaires…),
•Participer à l’évaluation de la situation de la personne et adapter son intervention en conséquence,
•Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs
•Participer à l’amélioration des prestations à domicile et à la démarche qualité
•Repérer les signes de changement (état de santé, signaux physiques et psychologiques, prévention de la maltraitance…),
•Appliquer les procédures de l’organisation et les directives (cf livret d’accueil du salarié, règles déontologiques, fiche mission, réunions mensuelles…)
Activités secondaires
•Assister les personnes aidées dans des démarches administratives simples (pour les Aides à domicile qualifié(e)s)
•Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants à domicile
•Rendre compte de son intervention (formulation et transmission des remontées d’informations préoccupantes et d’évènements importants, documents de liaison internes, justifications d’horaires…),
•Participer à l’évaluation de la situation de la personne et adapter son intervention en conséquence,
•Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs
•Participer à l’amélioration des prestations à domicile et à la démarche qualité
Profils recherchés
SAVOIRS
- Titulaire d'un diplôme homologué de niveau V en lien avec les métiers des services à la personne (DEAVS/CAFAD/DEAES) souhaité, Permis B, expérience souhaitée
-Techniques relationnelles et de communication, connaissance des différents publics aidés (personnes âgées, handicapées, en fin de vie) ; techniques d’entretien et de nettoyage, règles d’hygiène, de diététique et de sécurité, notions d’ergonomie (gestes et postures) ; cadre éthique de l’aide à domicile et protocoles d’urgence ; connaissance des dispositifs et des partenaires locaux.
SAVOIR FAIRE
- Adapter son intervention à la situation de chaque personne et à ses attentes
- Evaluer le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes, aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge, apporter un soutien lors de la toilette et du repas ; effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, repas …) ;
- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques ; faciliter le maintien des relations extérieures à la personne et stimuler sa participation, repérer les signes de maltraitance, travailler en équipe et en liaison avec d’autres professionnels, organiser son travail et gérer son temps, conserver la bonne distance avec la personne et la famille.
SAVOIR ETRE
- Posséder des qualités relationnelles, être à l’écoute, discret, respecter l’intimité de la personne aidée, avoir le sens du service public, être rigoureux et ponctuel.
- Titulaire d'un diplôme homologué de niveau V en lien avec les métiers des services à la personne (DEAVS/CAFAD/DEAES) souhaité, Permis B, expérience souhaitée
-Techniques relationnelles et de communication, connaissance des différents publics aidés (personnes âgées, handicapées, en fin de vie) ; techniques d’entretien et de nettoyage, règles d’hygiène, de diététique et de sécurité, notions d’ergonomie (gestes et postures) ; cadre éthique de l’aide à domicile et protocoles d’urgence ; connaissance des dispositifs et des partenaires locaux.
SAVOIR FAIRE
- Adapter son intervention à la situation de chaque personne et à ses attentes
- Evaluer le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes, aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge, apporter un soutien lors de la toilette et du repas ; effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, repas …) ;
- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques ; faciliter le maintien des relations extérieures à la personne et stimuler sa participation, repérer les signes de maltraitance, travailler en équipe et en liaison avec d’autres professionnels, organiser son travail et gérer son temps, conserver la bonne distance avec la personne et la famille.
SAVOIR ETRE
- Posséder des qualités relationnelles, être à l’écoute, discret, respecter l’intimité de la personne aidée, avoir le sens du service public, être rigoureux et ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467518468
Informations complémentaires
• Les aides à domiciles travaillent sur des horaires variables pouvant aller de 7h30 à 19h30 du lundi au samedi (2j de repos hebdomadaire)
• Déplacements uniquement sur la Ville de Sète.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation sous la référence «Aide à domicile» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr
• Déplacements uniquement sur la Ville de Sète.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant CV, lettre de motivation sous la référence «Aide à domicile» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.