Chargé de mission Plan Climat
Offre n° O034251210001370
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission Plan Climat contribue à la mise en œuvre de la stratégie climat-air-énergie de la Métropole, à travers l’élaboration, le suivi et l’évaluation du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et des démarches associées, notamment la labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique – Climat Air Énergie » (TETE-CAE).
Il assure une expertise technique et stratégique sur les données climatiques, pilote ou contribue à des études thématiques, et accompagne les services métropolitains dans l’intégration des enjeux de transition écologique dans leurs politiques publiques.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de l’Unité Transition Climatique.
Il assure une expertise technique et stratégique sur les données climatiques, pilote ou contribue à des études thématiques, et accompagne les services métropolitains dans l’intégration des enjeux de transition écologique dans leurs politiques publiques.
Il est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de l’Unité Transition Climatique.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, suivi et évaluation du PCAET et des démarches associées :
• Contribue à / Ou pilote certains aspects de la révision du PCAET (diagnostic territorial, stratégie, plan d’actions, évaluation) qui démarre en 2026
• Contribue à la démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Croissance Verte – Climat Air Energie » : collecte des données en préparation des visites annuelles de suivi et participation au processus de renouvellement du label (objectif cible : label Gold en 2028)
• Collecte et met en forme les données permettant un suivi annuel des indicateurs du PCAET, du label TETE-CAE et des rapports annuels développement durable
Expertise sur les données et outils pour l’observation du territoire et le suivi des objectifs climatiques :
• Produit et met à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire au regard des différents objectifs du Plan Climat
• Pilote la réalisation de supports et contribue à la diffusion des résultats auprès des instances de gouvernance et des partenaires du Plan Climat
Réalisation des bilans réglementaires d’émissions de gaz à effet de serre :
• Réalise, tous les 3 ans, les bilans d’émissions de GES « Patrimoine et Compétences » de la Métropole et de la Ville, sur les scopes 1, 2 et 3 : collecte, analyse et met en forme les données, produit les rapports de présentation
Pilotage ou contribution à des études thématiques liées au Plan Climat : par exemple, sur la séquestration carbone, la vulnérabilité du territoire ou de certains secteurs au changement climatique…)
Accompagnement des services de la collectivité dans la transition climatique : Conseiller les services sur les leviers d’actions en lien avec leurs projets et politiques permettant l’atteinte des différents objectifs du Plan Climat (atténuation et adaptation)
• Contribue à / Ou pilote certains aspects de la révision du PCAET (diagnostic territorial, stratégie, plan d’actions, évaluation) qui démarre en 2026
• Contribue à la démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Croissance Verte – Climat Air Energie » : collecte des données en préparation des visites annuelles de suivi et participation au processus de renouvellement du label (objectif cible : label Gold en 2028)
• Collecte et met en forme les données permettant un suivi annuel des indicateurs du PCAET, du label TETE-CAE et des rapports annuels développement durable
Expertise sur les données et outils pour l’observation du territoire et le suivi des objectifs climatiques :
• Produit et met à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire au regard des différents objectifs du Plan Climat
• Pilote la réalisation de supports et contribue à la diffusion des résultats auprès des instances de gouvernance et des partenaires du Plan Climat
Réalisation des bilans réglementaires d’émissions de gaz à effet de serre :
• Réalise, tous les 3 ans, les bilans d’émissions de GES « Patrimoine et Compétences » de la Métropole et de la Ville, sur les scopes 1, 2 et 3 : collecte, analyse et met en forme les données, produit les rapports de présentation
Pilotage ou contribution à des études thématiques liées au Plan Climat : par exemple, sur la séquestration carbone, la vulnérabilité du territoire ou de certains secteurs au changement climatique…)
Accompagnement des services de la collectivité dans la transition climatique : Conseiller les services sur les leviers d’actions en lien avec leurs projets et politiques permettant l’atteinte des différents objectifs du Plan Climat (atténuation et adaptation)
Profils recherchés
• Cadres d'emplois : Attaché et Ingénieur territorial
• De formation supérieure (bac + 5) dans les domaines de l’environnement ou du climat - Expérience idéalement sur un poste similaire
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du cadre réglementaire des politiques environnementales et des méthodes de diagnostic
• Rigoureux et organisé, vous pilotez le Plan climat pour répondre aux exigences réglementaires et à l'obligation de résultats
• Autonome, vous prenez des initiatives dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation
• Doté d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous définissez, alimentez et suivez les indicateurs propres aux actions menées. Vous communiquez et vulgarisez des résultats.
• Votre sens de l’écoute et du dialogue vous permet d'être à l'aise dans le développement des partenariats afin de mobiliser pour favoriser des changements de pratiques et suivre les actions
• Permis B nécessaire afin d'assurer des déplacements sur les communes de la Métropole
• De formation supérieure (bac + 5) dans les domaines de l’environnement ou du climat - Expérience idéalement sur un poste similaire
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du cadre réglementaire des politiques environnementales et des méthodes de diagnostic
• Rigoureux et organisé, vous pilotez le Plan climat pour répondre aux exigences réglementaires et à l'obligation de résultats
• Autonome, vous prenez des initiatives dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation
• Doté d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous définissez, alimentez et suivez les indicateurs propres aux actions menées. Vous communiquez et vulgarisez des résultats.
• Votre sens de l’écoute et du dialogue vous permet d'être à l'aise dans le développement des partenariats afin de mobiliser pour favoriser des changements de pratiques et suivre les actions
• Permis B nécessaire afin d'assurer des déplacements sur les communes de la Métropole
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Contact Administratif : Chargée de recrutement : Andie ROUARD : 0434887606
Contact Métier : Directrice de la mission transition énergétique et climatique : Rokaya TOUBALE : 04 67 13 62 19
Contact Métier : Directrice de la mission transition énergétique et climatique : Rokaya TOUBALE : 04 67 13 62 19
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.