Technicien bâtiments spécialisé sûreté (F/H)
Offre n° O034251211000295
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
En véritable référent sûreté, vous garantissez le bon fonctionnement et le suivi des installations destinées à sécuriser les bâtiments : alarmes intrusion, contrôle d’accès, vidéoprotection, gardiennage, télésurveillance…
Vous participez également à la mise en œuvre des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité incendie et de contrôles périodiques
En véritable référent sûreté, vous garantissez le bon fonctionnement et le suivi des installations destinées à sécuriser les bâtiments : alarmes intrusion, contrôle d’accès, vidéoprotection, gardiennage, télésurveillance…
Vous participez également à la mise en œuvre des réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité incendie et de contrôles périodiques
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance préventive et réglementaire des équipements de sûreté
- Maintenir en condition opérationnelle les systèmes de protection électroniques et informatiques.
- Superviser les équipements, analyser les dysfonctionnements et piloter les interventions de maintenance.
- Monter et suivre les marchés de gardiennage, télésurveillance et maintenance.
- Installer et mettre en service certains équipements en régie interne.
- Suivre les tickets d’incident, produire des reportings et actualiser la base de données.
- Organiser des réunions préventives avec les occupants et recueillir leurs besoins.
Garantir le niveau de sûreté des sites
- Intervenir quotidiennement sur les incidents liés à la sûreté.
- Programmer et coordonner l’activité des entreprises prestataires.
- Suivre la conformité et la qualité des travaux réalisés.
- Participer à l’organisation de l’astreinte bâtimentaire.
Piloter la gestion administrative et budgétaire
- Préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics.
- Analyser les offres et contrôler leur conformité.
- Suivre l’exécution des marchés, gérer les bons de commande et la facturation.
- Contribuer à la préparation budgétaire annuelle.
Mettre en œuvre les obligations réglementaires
- Gérer les contrats d’entretien et de maintenance.
- Exploiter les rapports de vérification, informer les utilisateurs et planifier les travaux associés.
- Piloter les mises en conformité et les actions liées à la sécurité incendie et aux vérifications périodiques.
- Maintenir en condition opérationnelle les systèmes de protection électroniques et informatiques.
- Superviser les équipements, analyser les dysfonctionnements et piloter les interventions de maintenance.
- Monter et suivre les marchés de gardiennage, télésurveillance et maintenance.
- Installer et mettre en service certains équipements en régie interne.
- Suivre les tickets d’incident, produire des reportings et actualiser la base de données.
- Organiser des réunions préventives avec les occupants et recueillir leurs besoins.
Garantir le niveau de sûreté des sites
- Intervenir quotidiennement sur les incidents liés à la sûreté.
- Programmer et coordonner l’activité des entreprises prestataires.
- Suivre la conformité et la qualité des travaux réalisés.
- Participer à l’organisation de l’astreinte bâtimentaire.
Piloter la gestion administrative et budgétaire
- Préparer et rédiger les pièces techniques des marchés publics.
- Analyser les offres et contrôler leur conformité.
- Suivre l’exécution des marchés, gérer les bons de commande et la facturation.
- Contribuer à la préparation budgétaire annuelle.
Mettre en œuvre les obligations réglementaires
- Gérer les contrats d’entretien et de maintenance.
- Exploiter les rapports de vérification, informer les utilisateurs et planifier les travaux associés.
- Piloter les mises en conformité et les actions liées à la sécurité incendie et aux vérifications périodiques.
Profils recherchés
• Diplôme de technicien supérieur dans le domaine du bâtiment (avec idéalement une qualification en sécurité incendie et/ou sûreté) ;
• Permis B indispensable (déplacements fréquents) ;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe. Réactivité, sens de l’analyse et culture de l’amélioration continue.
• Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B) – Poste ouvert au détachement.
Vous occuperez un poste à fort impact, où chaque intervention contribue directement à la sécurité de lieux essentiels à la vie de la collectivité. Vous évoluerez au cœur d’un environnement varié, stimulant et riche en défis techniques, où l’on vous fait confiance et où votre expertise est réellement valorisée.
En intégrant la ville de Montpellier vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de transport (gratuité transports en commun pour les habitants de la Métropole, prêt de vélo...), carte tickets restaurant, télétravail...
• Permis B indispensable (déplacements fréquents) ;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe. Réactivité, sens de l’analyse et culture de l’amélioration continue.
• Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B) – Poste ouvert au détachement.
Vous occuperez un poste à fort impact, où chaque intervention contribue directement à la sécurité de lieux essentiels à la vie de la collectivité. Vous évoluerez au cœur d’un environnement varié, stimulant et riche en défis techniques, où l’on vous fait confiance et où votre expertise est réellement valorisée.
En intégrant la ville de Montpellier vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de transport (gratuité transports en commun pour les habitants de la Métropole, prêt de vélo...), carte tickets restaurant, télétravail...
Contact et modalités de candidature
Contact
0467136217
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le 10/01/2026
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2025-211).
La commission de recrutement est planifiée le 22 janvier 2026.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Laure MERCIER – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 13 62 17 – laure.mercier@montpellier.fr
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Cyrille RAFFIN – Directeur Délégué à la Rénovation et Maintenance des Bâtiments – 04 67 34 70 73 – cyrille.raffin@montpellier.fr
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2025-211).
La commission de recrutement est planifiée le 22 janvier 2026.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Laure MERCIER – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 13 62 17 – laure.mercier@montpellier.fr
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Cyrille RAFFIN – Directeur Délégué à la Rénovation et Maintenance des Bâtiments – 04 67 34 70 73 – cyrille.raffin@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.