Chef de projet hébergement et logement des personnes en grande précarité
Offre n° O034251212000675
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole s’est engagée comme territoire pilote dans la mise en œuvre accélérée du plan Logement d’abord, à la suite de sa réponse à l’appel à manifestations d’intérêt (AMI) lancé par le ministère chargé de la Cohésion des territoires. Cette dynamique s’est renforcée avec la création du Service public de la rue au logement (SPRL), porté par l’État, qui marque une évolution structurante dans le pilotage de cette politique publique.
Dans ce cadre, le/la chef·fe de projet "Hébergement et logement des personnes en grande précarité ", placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Politiques Sociales du Logement (PSL) au sein du Pôle Développement Urbain, a pour mission principale de coordonner et d’opérationnaliser les orientations métropolitaines en matière de lutte contre le sans-abrisme et d’accès au logement pour les publics précaires.
Dans ce cadre, le/la chef·fe de projet "Hébergement et logement des personnes en grande précarité ", placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Politiques Sociales du Logement (PSL) au sein du Pôle Développement Urbain, a pour mission principale de coordonner et d’opérationnaliser les orientations métropolitaines en matière de lutte contre le sans-abrisme et d’accès au logement pour les publics précaires.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de la déclinaison locale du plan Logement d’abord, référent pour la Métropole du Service public de la rue au logement :
• Planifier et coordonner les différents outils de la politique du Logement d’abord : planning, productions techniques, procédures, concertation et communication
• Assurer le suivi de l’observatoire participatif et partagé du sans abrisme
• Contribuer aux travaux de la plateforme Logement d’abord pour développer des outils et des formations sur la mise en pratique des principes du Logement d’abord à l’attention des acteurs de l’hébergement et du logement du territoire
• Assurer le lien avec le développement de l’offre de logements accessibles (PLAI, maisons relais, …)
• Instaurer et entretenir des relations soutenues avec les bailleurs dans le but de sécuriser et soutenir l’accès au logement des plus défavorisés,
• Produire l’évaluation de l’impact des actions, et notamment sur les équilibres d’occupation du parc de logement au niveau métropolitain
Suivi des dispositifs spécifiques qui s’articulent avec l’action publique de lutte contre le sans-abrisme :
• Participer aux différentes instances de pilotage et de concertation sur l’hébergement et le logement dans l’Hérault (comité de pilotage AHI, instances du PDALHPD, …)
• Suivre les actions se situant à l’articulation entre stratégie de lutte contre la pauvreté et lutte contre le sans-abrisme pour le compte de la Métropole, en relation avec les services de l’Etat
• Suivre la politique de résorption des bidonvilles, coordonnée en interne via le SCHS, notamment pour ce qui relève de l’accès au logement des ménages concernés
• En articulation avec la chargée de mission dédiée, suivre les initiatives en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes déplacées d’Ukraine et les dispositifs mis en place pour favoriser leur accès à hébergement et au logement
• Planifier et coordonner les différents outils de la politique du Logement d’abord : planning, productions techniques, procédures, concertation et communication
• Assurer le suivi de l’observatoire participatif et partagé du sans abrisme
• Contribuer aux travaux de la plateforme Logement d’abord pour développer des outils et des formations sur la mise en pratique des principes du Logement d’abord à l’attention des acteurs de l’hébergement et du logement du territoire
• Assurer le lien avec le développement de l’offre de logements accessibles (PLAI, maisons relais, …)
• Instaurer et entretenir des relations soutenues avec les bailleurs dans le but de sécuriser et soutenir l’accès au logement des plus défavorisés,
• Produire l’évaluation de l’impact des actions, et notamment sur les équilibres d’occupation du parc de logement au niveau métropolitain
Suivi des dispositifs spécifiques qui s’articulent avec l’action publique de lutte contre le sans-abrisme :
• Participer aux différentes instances de pilotage et de concertation sur l’hébergement et le logement dans l’Hérault (comité de pilotage AHI, instances du PDALHPD, …)
• Suivre les actions se situant à l’articulation entre stratégie de lutte contre la pauvreté et lutte contre le sans-abrisme pour le compte de la Métropole, en relation avec les services de l’Etat
• Suivre la politique de résorption des bidonvilles, coordonnée en interne via le SCHS, notamment pour ce qui relève de l’accès au logement des ménages concernés
• En articulation avec la chargée de mission dédiée, suivre les initiatives en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes déplacées d’Ukraine et les dispositifs mis en place pour favoriser leur accès à hébergement et au logement
Profils recherchés
• Poste ouvert aux aux agents contractuels dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A)
• Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d’habitat et d’hébergement
• Comprendre les enjeux relatifs à l’accès au logement, à l’hébergement d’urgence et à la prévention du sans-abrisme
• Préparer et animer des réunions partenariales et des commissions d’intégration des actions pour le compte de la Métropole
• Mobiliser et informer les partenaires extérieurs,
• Traduire les orientations politiques en plan d’action et repérer les marges de manœuvre
• Rédiger les documents supports à des consultations d’opérateurs (appels à projets) et des conventions d’objectifs avec chacun d’eux
• Rédiger des délibérations, des conventions attributives de subventions, des comptes rendus, des notes d’aides à la décision et des courriers
• Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d’habitat et d’hébergement
• Comprendre les enjeux relatifs à l’accès au logement, à l’hébergement d’urgence et à la prévention du sans-abrisme
• Préparer et animer des réunions partenariales et des commissions d’intégration des actions pour le compte de la Métropole
• Mobiliser et informer les partenaires extérieurs,
• Traduire les orientations politiques en plan d’action et repérer les marges de manœuvre
• Rédiger les documents supports à des consultations d’opérateurs (appels à projets) et des conventions d’objectifs avec chacun d’eux
• Rédiger des délibérations, des conventions attributives de subventions, des comptes rendus, des notes d’aides à la décision et des courriers
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Candidatez uniquement en ligne en cliquant sur le lien de publication.
Les candidatures par mail ne seront pas prises en compte.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.