Agent d'accueil et d'orientation des associations et utres publics
Offre n° O034251212001477
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ACCUEIL ET D’ORIENTATION DES ASSOCIATIONS ET AUTRES PUBLICS
GRH4-2025-214 - MB
Le Pôle Sports de la Ville et de la Métropole accompagne chaque année les athlètes et les associations dans la
réalisation de leurs projets sportifs. Avec un budget de près de 12 millions d’euros, la Ville et la Métropole
accompagne environ 100 sportifs de la Team Montpellier et près de 150 associations du territoire ainsi que trois
sociétés sportives professionnelles (MHB, MHR, MHSC).
Le ou l’agent(e), sous l’autorité du responsable de l’Unité Suivi du mouvement associatif et accueil, assure l’accueil
physique et téléphonique ainsi que la gestion administrative du service Animations et Exploitation des Equipements
Sportifs Terrestres.
GRH4-2025-214 - MB
Le Pôle Sports de la Ville et de la Métropole accompagne chaque année les athlètes et les associations dans la
réalisation de leurs projets sportifs. Avec un budget de près de 12 millions d’euros, la Ville et la Métropole
accompagne environ 100 sportifs de la Team Montpellier et près de 150 associations du territoire ainsi que trois
sociétés sportives professionnelles (MHB, MHR, MHSC).
Le ou l’agent(e), sous l’autorité du responsable de l’Unité Suivi du mouvement associatif et accueil, assure l’accueil
physique et téléphonique ainsi que la gestion administrative du service Animations et Exploitation des Equipements
Sportifs Terrestres.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
Participer à la gestion administrative du service
Participer à la mise en place d’une démarche qualité
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
Participer à la gestion administrative du service
Participer à la mise en place d’une démarche qualité
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualités relationnelles, autonomie capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d’analyse
Réactivité, polyvalence rigueur et organisation
Qualités relationnelles, autonomie capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité d’analyse
Réactivité, polyvalence rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
GRH4-2025-MB
Poste pourvu pour recrutement dans le cadre d'un reclassement.
Interne titulaire.
Poste pourvu pour recrutement dans le cadre d'un reclassement.
Interne titulaire.
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.