Régisseur(se) de recettes et d'avances
Offre n° O034251218000922
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire – participation employeur santé/prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, Ville dynamique touristique surclassée, environ 250 agents permanents, recrute au sein de sa régie des ports de plaisance (S.P.I.C.), structure dynamique, attractive et en plein développement numérique et énergétique composée de 2 ports, 1800 anneaux, 1400 plaisanciers à l’année, 27 agents permanents, un(e) agent(e) de Régisseur de recettes et d’avances, cadre d’emploi de Rédacteur à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Encaissement des recettes
• Versement d’avances sur les menues dépenses
• Contrôle des sous-régies du service
• Relance des impayés
• Gestion des contrats annuels
• Contrôle de la facturation avec la tarification et les règlements
• Gestion des mises à dispositions des quais et terrasses
• Vigie jour
• Participation à la gestion des crises
• Participation à la vie du port
ACTIVITES ET TACHES :
• Responsabilité de l’encaissement des prestations réalisé en vigie en détaillant la nature des recettes (CB – VIREMENTS – PRELEVEMENTS – ESPECES – CHEQUES etc…).
• Responsabilité du remboursement des cautions encaissées et du versement de l’avance pour les menus dépenses du service
• Rôle fonctionnel vis-à-vis des mandataires du service, contrôle des encaissements et des caisses des mandataires.
• Suivi et relance des impayés avec le responsable administratif, jusqu’à l’émission du titre de recette.
• Suivi des paiements, des relances et des évaluations de récupération d’anneaux réalisée par le Maître de port
• Suivi de la bonne application des tarifs, des annulations de facture et des remboursements.
• Encaissement et actions de relance avant émission de titres en relation avec le responsable administratif.
• Participation à l’élaboration des documents comptables
• Réalisation de tableau de bord de suivi des recettes et des RAR tous les mois
• Suivi de la maintenance du logiciel de gestion portuaire (ALIZEE)
• Encaissement des recettes
• Versement d’avances sur les menues dépenses
• Contrôle des sous-régies du service
• Relance des impayés
• Gestion des contrats annuels
• Contrôle de la facturation avec la tarification et les règlements
• Gestion des mises à dispositions des quais et terrasses
• Vigie jour
• Participation à la gestion des crises
• Participation à la vie du port
ACTIVITES ET TACHES :
• Responsabilité de l’encaissement des prestations réalisé en vigie en détaillant la nature des recettes (CB – VIREMENTS – PRELEVEMENTS – ESPECES – CHEQUES etc…).
• Responsabilité du remboursement des cautions encaissées et du versement de l’avance pour les menus dépenses du service
• Rôle fonctionnel vis-à-vis des mandataires du service, contrôle des encaissements et des caisses des mandataires.
• Suivi et relance des impayés avec le responsable administratif, jusqu’à l’émission du titre de recette.
• Suivi des paiements, des relances et des évaluations de récupération d’anneaux réalisée par le Maître de port
• Suivi de la bonne application des tarifs, des annulations de facture et des remboursements.
• Encaissement et actions de relance avant émission de titres en relation avec le responsable administratif.
• Participation à l’élaboration des documents comptables
• Réalisation de tableau de bord de suivi des recettes et des RAR tous les mois
• Suivi de la maintenance du logiciel de gestion portuaire (ALIZEE)
Profils recherchés
SAVOIR :
• Comptabilité publique
• Informatique bureautique (Excel + connaissance du logiciel de gestion portuaire ALIZEE serait un plus)
• Langue étrangère : anglais apprécié
• Connaissance du milieu du nautisme
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Application rigoureuse des procédures administratives et comptables
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
• Sens de l’initiative
• Rigueur et organisation
• Discrétion
• Comptabilité publique
• Informatique bureautique (Excel + connaissance du logiciel de gestion portuaire ALIZEE serait un plus)
• Langue étrangère : anglais apprécié
• Connaissance du milieu du nautisme
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Application rigoureuse des procédures administratives et comptables
• Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
• Sens de l’initiative
• Rigueur et organisation
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
• Respect rigoureux des procédures internes et des règles de fonctionnement de la régie, notamment en matière d’encaissement et de gestion du cautionnement.
• Poste soumis à des périodes d’intensité variable selon les pics d’activité et les besoins du service
• Horaires : 39h avec RTT du lundi au vendredi (8h30 – 12h30/ 13h30 – 17h30 / 16h30 le vendredi)
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation, CV, au plus tard le 15/01/2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
• Respect rigoureux des procédures internes et des règles de fonctionnement de la régie, notamment en matière d’encaissement et de gestion du cautionnement.
• Poste soumis à des périodes d’intensité variable selon les pics d’activité et les besoins du service
• Horaires : 39h avec RTT du lundi au vendredi (8h30 – 12h30/ 13h30 – 17h30 / 16h30 le vendredi)
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation, CV, au plus tard le 15/01/2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.