Chargé(e) de communication

Offre n° O034251218001488
Publiée le 18/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous serez chargé(e) de contribuer à la stratégie éditoriale, l’organisation des contenus et des réseaux sociaux, les relations presse et la chaîne print.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Stratégie éditoriale et contenus

- Participer à la définition de la stratégie éditoriale, concevoir et produire des contenus sur tous les supports institutionnels

- Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des messages

- Assurer une veille active sur l’actualité municipale

Gestion des réseaux sociaux institutionnels et relations presse

- Planifier, rédiger et publier les contenus sur Facebook, Instagram, Linkedin, X, Threads

- Analyser les performances et optimiser les contenus

- Adapter les formats aux tendances digitales

- Assurer la modération dans le respect du cadre légal et de la charte des commentaires

- Participer à la rédaction des communiqués de presse

- Préparer les interviews et les conférences de presse

Communication de proximité et valorisation

- Accompagner les services pour valoriser leurs projets

- Assurer la couverture photo et vidéo des évènements

- Mettre en avant les services publics et les initiatives locales

Gestion de projets et coordination interne

- Travailler en transversalité avec les services

- Participer aux réunions éditoriales et prioriser les demandes

- Coordonner les prestataires graphiques, vidéo et digitaux en lien avec la Directrice de la communication

- Mettre à jour le site internet et l’intranet

Conditions de travail :

- Poste statutaire, à défaut contractuel (emploi vacant, CDD renouvelables)

- Rémunération statutaire,

- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)

- Déplacements ponctuels sur le territoire

- Disponibilités certains soirs et week-ends – rythme lié à l’actualité
Profils recherchés
Compétences requises :

- Être diplômé d’une formation supérieure en communication, journalisme ou en sciences politiques

- Expérience obligatoire en communication publique et institutionnelle

- Très bonne connaissance de la communication publique

- Excellente maitrise rédactionnelle

- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes

- Maitrise des outils CMS, Suite Adobe, Canva, Capcut, Trello

- Connaissance du cadre juridique : droit à l’image, RGPD, élections …

Profil recherché :

- Sens du service public

- Aisance relationnelle

- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation

- Compréhension des enjeux municipaux

- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie

- Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.