Directeur ou Directrice général(e) d'un Syndicat Mixte
Offre n° O034251218002105
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RTE DEPARTEMENTALE 612, Portiragnes (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’Aéroport Béziers Cap d’Agde est géré en régie directe par le Syndicat mixte Aéroport Béziers Cap d’Agde Hérault Occitanie, composé des Agglomérations Béziers Méditerranée, Hérault Méditerranée et Sète Agglopôle, du Département de l’Hérault, de la Région Occitanie, de la Communauté de communes La Domitienne et de l’Office de tourisme Cap d’Agde Méditerranée.
En liaison étroite avec le Président et les représentants des Collectivités, le Directeur général (H/F) gère le Syndicat mixte et assure la Direction de l’Aéroport.
En liaison étroite avec le Président et les représentants des Collectivités, le Directeur général (H/F) gère le Syndicat mixte et assure la Direction de l’Aéroport.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Direction générale du Syndicat mixte
o Conseille et assiste le Président dans la gouvernance du Syndicat mixte
o Propose et met en œuvre des objectifs stratégiques de gestion et de développement de l’aéroport dans une démarche globale de diversification de l’activité et pilote le processus de développement
o Représente le Syndicat mixte et assure une interface régulière auprès des Collectivités membres, de l’environnement institutionnel et de l’ensemble des partenaires privés, notamment les sous-traitants, et publics du Syndicat mixte
o Gère et optimise les ressources humaines, financières, matérielles et domaniales du Syndicat mixte
o Administre les relations avec les différents consultants et conseils de l’Aéroport
Direction de l’Aéroport
o Dirige l’exploitation aéroportuaire
o Anime et coordonne l’équipe de Direction et veille à l’organisation et au bon fonctionnement des Services d’Exploitation
o Assure la fonction de Dirigeant responsable au regard de l’autorité de tutelle Aviation civile
Direction générale du Syndicat mixte
o Conseille et assiste le Président dans la gouvernance du Syndicat mixte
o Propose et met en œuvre des objectifs stratégiques de gestion et de développement de l’aéroport dans une démarche globale de diversification de l’activité et pilote le processus de développement
o Représente le Syndicat mixte et assure une interface régulière auprès des Collectivités membres, de l’environnement institutionnel et de l’ensemble des partenaires privés, notamment les sous-traitants, et publics du Syndicat mixte
o Gère et optimise les ressources humaines, financières, matérielles et domaniales du Syndicat mixte
o Administre les relations avec les différents consultants et conseils de l’Aéroport
Direction de l’Aéroport
o Dirige l’exploitation aéroportuaire
o Anime et coordonne l’équipe de Direction et veille à l’organisation et au bon fonctionnement des Services d’Exploitation
o Assure la fonction de Dirigeant responsable au regard de l’autorité de tutelle Aviation civile
Profils recherchés
Compétences managériales et opérationnelles
• Expertise du secteur aérien
• Partenariat Public - Privé
• Gestion administrative et financière (Secteurs Public – Privé)
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Négociation contractuelle
• Développement d’activité
• Conduite du changement
• Communication – Relations publiques
• Gestion de conflits - Gestion de crise
• Bilingue anglais
• Expertise du secteur aérien
• Partenariat Public - Privé
• Gestion administrative et financière (Secteurs Public – Privé)
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Négociation contractuelle
• Développement d’activité
• Conduite du changement
• Communication – Relations publiques
• Gestion de conflits - Gestion de crise
• Bilingue anglais
Contact et modalités de candidature
Contact
0467809915
Informations complémentaires
Date limite de candidature le 16/02/2026 à 10h00.
Les correspondances seront adressés aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception courriel.
Les correspondances seront adressés aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception courriel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.