Responsable de l’unité Ingénierie Sociale du Logement (F/H)
Offre n° O034251219000946
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Montpellier est engagée pour l’accès au logement pour tous et la mixité sociale dans l’habitat. Au sein du Service Politiques Sociales du Logement de la Direction de l’Habitat et des Parcours Résidentiels du Pôle Développement Urbain, vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques métropolitaines favorisant l’insertion par le logement et un accueil équilibré des populations à l’échelle des 31 communes. Vous piloterez une unité stratégique, animerez des projets transversaux et coordonnerez des dispositifs partenariaux.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Service Politiques Sociales du Logement, vous aurez pour missions de :
• Manager et coordonner l’unité : Encadrer l’équipe et assurer la cohérence des pratiques. Organiser les activités, garantir la continuité de service et suivre les objectifs. Mettre en place des outils de suivi et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Piloter les dispositifs liés à la demande locative sociale et aux attributions : Superviser la gestion du contingent réservataire de la Métropole et de la Ville. Coordonner les dispositifs partenariaux pour l’attribution des logements sociaux. Animer les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement et mettre en œuvre ses orientations.
• Conduire des projets transversaux et stratégiques : garantir la mise en œuvre des actions du Plan Logement d’Abord et du Pacte des Solidarités. Piloter l’élaboration et l’évaluation des documents stratégiques (PPGDID, conventions, chartes). Organiser la transversalité et le travail en réseau avec les partenaires institutionnels.
• Manager et coordonner l’unité : Encadrer l’équipe et assurer la cohérence des pratiques. Organiser les activités, garantir la continuité de service et suivre les objectifs. Mettre en place des outils de suivi et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
• Piloter les dispositifs liés à la demande locative sociale et aux attributions : Superviser la gestion du contingent réservataire de la Métropole et de la Ville. Coordonner les dispositifs partenariaux pour l’attribution des logements sociaux. Animer les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement et mettre en œuvre ses orientations.
• Conduire des projets transversaux et stratégiques : garantir la mise en œuvre des actions du Plan Logement d’Abord et du Pacte des Solidarités. Piloter l’élaboration et l’évaluation des documents stratégiques (PPGDID, conventions, chartes). Organiser la transversalité et le travail en réseau avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire du logement social et des politiques publiques en matière d’habitat.
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets complexes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de négociation.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en réseau et accompagner le changement.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et savez rédiger des documents stratégiques et réglementaires.
• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets complexes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de négociation.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en réseau et accompagner le changement.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et savez rédiger des documents stratégiques et réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Poste à temps complet (100 %).
Travail en bureau, déplacements ponctuels.
Poste susceptible d’évoluer selon les besoins du service.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Poste à temps complet (100 %).
Travail en bureau, déplacements ponctuels.
Poste susceptible d’évoluer selon les besoins du service.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.