ASVP
Offre n° O034251231000315
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vias (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Police Municipale veille à la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
L'agent de surveillance de la voie publique - placier assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public, encaisse les redevances afférentes, prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. Il participe aux missions de police sur la voie publique en matière de surveillance et de prévention et assure des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement, au code des assurances.
L'agent de surveillance de la voie publique - placier assure le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public, encaisse les redevances afférentes, prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. Il participe aux missions de police sur la voie publique en matière de surveillance et de prévention et assure des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement, au code des assurances.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- veille à la bonne organisation et gestion des marchés (placement des commerçants, occupation du domaine public, …)
- accueille et place les commerçants sur le domaine public
- contrôle les documents réglementaires des commerçants ambulants
- encaisse les droits de place et délivre les reçus de paiement (en qualité de régisseur ou régisseuse de recettes)
- gère la régie afférente
- contrôle et fait appliquer le règlement municipal
- contrôle les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
- gère les commerçants sédentaires occupant le domaine public
- gère les litiges
- signale le non-respect des consignes et de la réglementation et sollicite l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public
- participe à l’organisation et à la gestion des foires, fêtes foraines, carnavals, braderies, débits de boissons temporaires
- surveille la sécurité aux abords des écoles
- procède aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L.581-40, 7e du Code de l'environnement)
- recherche et constate les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement)
- relève par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L. 1312-1 du Code de la santé publique)
- constate les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- verbalise l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- constate la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R. 211-21-5 du Code des assurances et article R. 130-4 du Code de la route)
- assure une relation d’assistance et de proximité avec la population (ilotage)
Activités complémentaires :
- accueille les usagers au poste de police municipale (accueil physique et téléphonique)
- réceptionne et transmet des doléances aux policiers municipaux
- participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- participe à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques
- veille à la bonne organisation et gestion des marchés (placement des commerçants, occupation du domaine public, …)
- accueille et place les commerçants sur le domaine public
- contrôle les documents réglementaires des commerçants ambulants
- encaisse les droits de place et délivre les reçus de paiement (en qualité de régisseur ou régisseuse de recettes)
- gère la régie afférente
- contrôle et fait appliquer le règlement municipal
- contrôle les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
- gère les commerçants sédentaires occupant le domaine public
- gère les litiges
- signale le non-respect des consignes et de la réglementation et sollicite l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public
- participe à l’organisation et à la gestion des foires, fêtes foraines, carnavals, braderies, débits de boissons temporaires
- surveille la sécurité aux abords des écoles
- procède aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L.581-40, 7e du Code de l'environnement)
- recherche et constate les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement)
- relève par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L. 1312-1 du Code de la santé publique)
- constate les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- verbalise l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- constate la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R. 211-21-5 du Code des assurances et article R. 130-4 du Code de la route)
- assure une relation d’assistance et de proximité avec la population (ilotage)
Activités complémentaires :
- accueille les usagers au poste de police municipale (accueil physique et téléphonique)
- réceptionne et transmet des doléances aux policiers municipaux
- participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- participe à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques
Profils recherchés
Savoirs faire, compétences professionnelles et techniques
- connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
- connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- connaissance du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur le territoire
- connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des rapports, procès-verbaux, …
- outils informatiques (logiciels métiers) et bureautique
- sens du service public
- sens de l'organisation, autonomie
- réactivité, aptitude à la gestion des urgences et des imprévus
- rigueur
Savoirs être et compétences relationnelles
- travail en transversalité et en équipe
- respect des devoirs de réserve, de discrétion professionnelle, de déontologie
- ponctualité, disponibilité
- dynamisme, rigueur, esprit d'initiative
- respect de la hiérarchie et des consignes
- savoir rendre compte
- qualité de communication et relationnelle
- maîtrise de soi
- capacité d’écoute
- capacité d’adaptation
Conditions d’exercice :
- travail en extérieur
- travail en bureau
- travail sur écran
- bonne condition physique
- horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
- port de tenue et équipements de protection individuelle (gilet par balles, gants, casque VTT)
- permis de conduire B obligatoire
- patrouilles pédestres et VTT
- agrément et assermentation
- connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
- connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- connaissance du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur le territoire
- connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des rapports, procès-verbaux, …
- outils informatiques (logiciels métiers) et bureautique
- sens du service public
- sens de l'organisation, autonomie
- réactivité, aptitude à la gestion des urgences et des imprévus
- rigueur
Savoirs être et compétences relationnelles
- travail en transversalité et en équipe
- respect des devoirs de réserve, de discrétion professionnelle, de déontologie
- ponctualité, disponibilité
- dynamisme, rigueur, esprit d'initiative
- respect de la hiérarchie et des consignes
- savoir rendre compte
- qualité de communication et relationnelle
- maîtrise de soi
- capacité d’écoute
- capacité d’adaptation
Conditions d’exercice :
- travail en extérieur
- travail en bureau
- travail sur écran
- bonne condition physique
- horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
- port de tenue et équipements de protection individuelle (gilet par balles, gants, casque VTT)
- permis de conduire B obligatoire
- patrouilles pédestres et VTT
- agrément et assermentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467216665
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à s.banquet@ville-vias.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.