Chargé de mission développement durable
Offre n° O034260105000251
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte composé de 4 communautés de communes et du Conseil Départemental de l'Hérault, membres statutaires. Le siège se situe à Saint-Chinian, 2 antennes à Bédarieux et Saint-Pons-de-Thomières. Structure de développement territorial. Domaines d'intervention : cohésion sociale (habitat, espace info énergie, santé, culture...) et développement économique (économie d'entreprise, tourisme et patrimoine) + gestion d'un programme européen leader.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 rue de la voie ferree, Saint-Chinian (Hérault (34))
- Grand Rue, Saint-Pons-de-Thomières (Hérault (34))
- Bédarieux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
24000€ net annuel
Descriptif de l'emploi
Mise en oeuvre de la stratégie de développement durable sur le territoire du Pays Haut Languedoc et Vignobles sous l'autorité de la directrice du pôle cadre de vie durable et de la directrice du pôle politique de l'habitat.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et suivis des démarches structurantes suivantes :
• Actualisation et mise en œuvre de la stratégie TEPOS sur l’ensemble du territoire du Pays en lien avec les différents programmes opérationnels existants (CRTE ,PCAET ,CTO …) y compris production et mise à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire
• Finalisation et mise en œuvre de la stratégie d’adaptation au changement climatique
• Suivi et mise en œuvre du Plan de Mobilité Simplifié
Accompagnement du territoire
• Accompagner, à la demande des collectivités, les différents projets ENR sur le territoire : zones d'accélérations des ENR centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi-énergies…
• Veille sur les appels à projet en lien avec la thématique
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Appui à la décision des politiques DDTE.
• Actualisation et mise en œuvre de la stratégie TEPOS sur l’ensemble du territoire du Pays en lien avec les différents programmes opérationnels existants (CRTE ,PCAET ,CTO …) y compris production et mise à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire
• Finalisation et mise en œuvre de la stratégie d’adaptation au changement climatique
• Suivi et mise en œuvre du Plan de Mobilité Simplifié
Accompagnement du territoire
• Accompagner, à la demande des collectivités, les différents projets ENR sur le territoire : zones d'accélérations des ENR centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi-énergies…
• Veille sur les appels à projet en lien avec la thématique
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Appui à la décision des politiques DDTE.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
• Formation en développement local et spécialisé ou expérience en développement durable, gestion des énergies, transition énergétique, mobilité, adaptation au changement climatique.
• Bonne qualité rédactionnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne expérience en gestion de projet
• Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
• Sélectionner des données de différentes natures et de différents niveaux
• Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
• Produire et utiliser des données scientifiques et techniques
• Définir et rédiger des cahiers des charges, études pré-opérationnelles, bilans d’actions, demandes de subventions pour les actions validées
Savoir être et qualités relationnelles
• Autonome dans l’organisation du travail, dans le respect du cadre légal.
• Travailler dans un esprit transversal au service des différentes missions du Pays
• Avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe et de l’organisation.
Curiosité, vigilance et discrétion.
• Formation en développement local et spécialisé ou expérience en développement durable, gestion des énergies, transition énergétique, mobilité, adaptation au changement climatique.
• Bonne qualité rédactionnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne expérience en gestion de projet
• Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
• Sélectionner des données de différentes natures et de différents niveaux
• Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
• Produire et utiliser des données scientifiques et techniques
• Définir et rédiger des cahiers des charges, études pré-opérationnelles, bilans d’actions, demandes de subventions pour les actions validées
Savoir être et qualités relationnelles
• Autonome dans l’organisation du travail, dans le respect du cadre légal.
• Travailler dans un esprit transversal au service des différentes missions du Pays
• Avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe et de l’organisation.
Curiosité, vigilance et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467381110
Informations complémentaires
- Durée hebdomadaire du service 36 h
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) PC téléphone portable, voiture de service partagée
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …)
Possibilité télétravail sur 50% du temps après la période d’essai.
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) PC téléphone portable, voiture de service partagée
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …)
Possibilité télétravail sur 50% du temps après la période d’essai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.