Chargé de l'Optimisation Fiscale Locale (h/f)
Offre n° O034260105001050
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13eme mois + participation à la mutuelle et la prévoyance (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche un :
Chargé de l'Optimisation Fiscale Locale (H/F)
Titulaire ou Contractuel (CDD) - Temps complet - Catégorie B - Poste à pourvoir en juillet 2026.
Dans le cadre de sa stratégie de maîtrise et de sécurisation de ses recettes fiscales, la ville de BEZIERS recrute un(e) Chargé(e) de l’Optimisation Fiscale Locale. Rattaché(e) à la Direction des Finances, au sein du service Budget Fiscalité, vous serez un acteur clé dans l’analyse, le contrôle et la mise à jour des bases fiscales de la collectivité, ainsi que dans la recherche d’optimisation des impositions et produits fiscaux.
Chargé de l'Optimisation Fiscale Locale (H/F)
Titulaire ou Contractuel (CDD) - Temps complet - Catégorie B - Poste à pourvoir en juillet 2026.
Dans le cadre de sa stratégie de maîtrise et de sécurisation de ses recettes fiscales, la ville de BEZIERS recrute un(e) Chargé(e) de l’Optimisation Fiscale Locale. Rattaché(e) à la Direction des Finances, au sein du service Budget Fiscalité, vous serez un acteur clé dans l’analyse, le contrôle et la mise à jour des bases fiscales de la collectivité, ainsi que dans la recherche d’optimisation des impositions et produits fiscaux.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers
1. Suivi et analyse des impositions
Analyser de manière critique les impositions supportées par la Commune (taxes foncières (bâti et non bâti), TEOM, etc.)
Identifier les anomalies, erreurs d’évaluation ou de calcul, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Etablir la prévision budgétaire pour les impositions supportées par la commune
Assurer la veille juridique et fiscale pour anticiper les évolutions législatives impactant les finances locales
2. Actualisation des bases d’imposition
Exploiter les informations d’achèvement des travaux et de permis de construire transmises par les services de l’urbanisme
Mettre à jour les bases d’imposition des taxes locales (taxe foncière, taxe d’habitation sur résidences secondaires, taxe d’habitation sur les logements vacants, CFE) en lien avec la Direction générale des Finances publiques (DGFIP)
Contribuer au recensement des constructions nouvelles ou des changements d’affectation
Participer aux opérations de révision des valeurs locatives cadastrales notamment dans le cadre des réformes
3. Analyse et prospective fiscale
Élaborer des tableaux de bord de suivi et de prévision des produits fiscaux
Produire des analyses et simulations d’évolution des bases et des produits (analyse des états fiscaux, calculs d’impact pour la commune et le contribuable)
Etablir chaque année la délibération de vote des taux d’imposition
Participer à la stratégie d’optimisation du patrimoine foncier et bâti communal
Organiser et animer la Commission communale des impôts directs
4. Coopération et partenariats
Travailler en étroite collaboration avec la DGFIP, les services de l’urbanisme, des affaires juridiques (foncier) et du patrimoine (Bâtiments)
Participer aux réunions et groupes de travail internes relatifs à la fiscalité et à la valorisation du domaine communal
1. Suivi et analyse des impositions
Analyser de manière critique les impositions supportées par la Commune (taxes foncières (bâti et non bâti), TEOM, etc.)
Identifier les anomalies, erreurs d’évaluation ou de calcul, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Etablir la prévision budgétaire pour les impositions supportées par la commune
Assurer la veille juridique et fiscale pour anticiper les évolutions législatives impactant les finances locales
2. Actualisation des bases d’imposition
Exploiter les informations d’achèvement des travaux et de permis de construire transmises par les services de l’urbanisme
Mettre à jour les bases d’imposition des taxes locales (taxe foncière, taxe d’habitation sur résidences secondaires, taxe d’habitation sur les logements vacants, CFE) en lien avec la Direction générale des Finances publiques (DGFIP)
Contribuer au recensement des constructions nouvelles ou des changements d’affectation
Participer aux opérations de révision des valeurs locatives cadastrales notamment dans le cadre des réformes
3. Analyse et prospective fiscale
Élaborer des tableaux de bord de suivi et de prévision des produits fiscaux
Produire des analyses et simulations d’évolution des bases et des produits (analyse des états fiscaux, calculs d’impact pour la commune et le contribuable)
Etablir chaque année la délibération de vote des taux d’imposition
Participer à la stratégie d’optimisation du patrimoine foncier et bâti communal
Organiser et animer la Commission communale des impôts directs
4. Coopération et partenariats
Travailler en étroite collaboration avec la DGFIP, les services de l’urbanisme, des affaires juridiques (foncier) et du patrimoine (Bâtiments)
Participer aux réunions et groupes de travail internes relatifs à la fiscalité et à la valorisation du domaine communal
Profils recherchés
Formation et expérience
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en finances publiques, fiscalité, comptabilité, droit public ou gestion publique
Expérience vivement souhaitée dans un service financier, fiscal d’une collectivité ou d’un établissement public local.
Compétences techniques
Solides connaissances en fiscalité directe locale et en comptabilité publique
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes d’information cadastrale (Navigatis / Urbanisme), SIG , Ofea (fiscalité), éventuellement.
Capacité d’analyse et de synthèse, sens du contrôle et de la vérification
Qualités personnelles
Rigueur, méthode et fiabilité
Esprit d’initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transversale
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en finances publiques, fiscalité, comptabilité, droit public ou gestion publique
Expérience vivement souhaitée dans un service financier, fiscal d’une collectivité ou d’un établissement public local.
Compétences techniques
Solides connaissances en fiscalité directe locale et en comptabilité publique
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes d’information cadastrale (Navigatis / Urbanisme), SIG , Ofea (fiscalité), éventuellement.
Capacité d’analyse et de synthèse, sens du contrôle et de la vérification
Qualités personnelles
Rigueur, méthode et fiabilité
Esprit d’initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transversale
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose :
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'informations ? Contactez Mme RODRIGUEZ - Directrice de département : 04 67 36 73 37.
Pour postuler ? Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 4 février 2026.
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'informations ? Contactez Mme RODRIGUEZ - Directrice de département : 04 67 36 73 37.
Pour postuler ? Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 4 février 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.