Chef de projet opération de revitalisation territoriale (H/F)

Offre n° O034260106000761
Publiée le 06/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Clermont l’Hérault est lauréate du programme Petites Villes de Demain. Afin de mettre en œuvre ce programme une convention d’adhésion au programme Petites Villes de Demain (PVD) valant Opération de Revitalisation du Territoire a été signée en 2022 par la Communauté de communes du Clermontais (29 497 habitants) et la commune de Clermont l’Hérault (9518 habitants).

A compter de mars 2026 l’ORT couvrira également le secteur d’intervention de la commune de Paulhan (4083 habitants).
Chef d’orchestre du projet de revitalisation, le Chef de projet PVD sera chargé d’assurer la bonne mise en œuvre du programme défini dans l’ORT intercommunale du Clermontais couvrant les secteurs d’intervention de Clermont l’Hérault et Paulhan.

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ?

Rejoignez- nous et faites la différence !
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision directe de la Directrice générale des services de la Communauté de communes, vous pilotez et coordonnez le projet de revitalisation territoriale, en définissant la programmation et en coordonnant les actions dans les villes concernées (Clermont l’Hérault et Paulhan). Vous conseillez les instances décisionnelles locales et entretenez des relations étroites avec les partenaires publics, associatifs et privés. Vous vous appuyez également sur le réseau du Club Petites Villes de Demain pour vous inspirer et partager des expériences.

1) Participer à l’actualisation du projet de revitalisation et définir sa programmation :

- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux,
- En lien étroit avec le maire ou l’élu référent et le technicien référent des communes de Clermont l’Hérault et Paulhan, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux,
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation,
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.

2) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :

- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville,
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale,
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions,
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.

3) Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :

- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet,
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées,
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet,
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.

4) Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :

- Participer aux rencontres et échanges,
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques,
- Diffuser les dispositifs et bonnes pratiques aux autres communes du territoire de la Communauté de communes du Clermontais.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+4/5) avec une spécialisation dans le domaine de l’urbanisme, l’aménagement du territoire ou le développement urbain,
Vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet, à mener des réunions, à vous exprimer à l’oral et rédiger des rapports.
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Sens de l'organisation. Aptitude à l’animation de groupe,
- Capacités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse,
- Rigueur,
- Autonome,
- Flexible.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467889550
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.