Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O034260106001021
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Gigean, située au sud du département de l'Hérault, est bordée par le Bassin de Thau à l'ouest, le massif de la Gardiole au sud et par une vaste plaine viticole, s'étendant depuis les collines de la Moure jusqu'aux communes situées à la périphérie de Montpellier. La ville de Gigean se trouve ainsi au centre du principal réseau routier du Languedoc-Roussillon, carrefour stratégique en plein cœur de la Région, qui a permis un essor démographique dynamique de la commune, dans le respect de son cadre de vie.
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP + participation employeur santé et prévoyance + CET + COS 34
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Police Municipale de Gigean et placé sous l'autorité du Chef de Service, vous participez aux missions de prévention, de surveillance et de gestion du domaine public. Agent de terrain, vous assurez une présence de proximité et veillez au respect de la réglementation, tout en assurant des missions logistiques et administratives essentielles au bon fonctionnement communal.
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance de la voie publique et Sécurité :
• Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement (zones bleues, arrêts minutes, stationnements gênants) et verbalisation (PVE)
• Sécurisation des traversées piétonnes aux abords des établissements scolaires
• Fermeture des principaux parcs, jardins publics et espaces communaux en soirée (vérification de l'absence de public, sécurisation des accès)
• Ilotage, patrouilles de surveillance et signalement des dysfonctionnements à la hiérarchie
• Médiation notamment auprès des jeunes
2. Gestion du Domaine Public et Vie Locale :
• Placier du marché hebdomadaire (samedi matin) : Accueil, placement des commerçants non-sédentaires, encaissement des droits de place et surveillance du bon déroulement du marché
• Surveillance lors des manifestations communales et festives
• Réalisation d’états des lieux (entrée et sortie) pour les locations de salles communales (vérification du matériel, propreté, respect du règlement intérieur)
3. Environnement et Salubrité :
• Surveillance de la propreté des voies (dépôts sauvages, déjections, encombrants)
• Contrôle visuel du mobilier urbain et de l'éclairage public
4. Missions Administratives et Logistiques :
• Port de plis occasionnel : distribution du courrier interne, convocations et documents administratifs pour les services et les élus
• Accueil et renseignement du public sur la voie publique
Conditions d'emploi :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + PIPCS
• Poste à temps complet (39h avec RTT)
• Horaires spécifiques : travail le samedi matin obligatoire (marché) et en fin d’après-midi/début de soirée (fermeture des parcs)
• Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement (zones bleues, arrêts minutes, stationnements gênants) et verbalisation (PVE)
• Sécurisation des traversées piétonnes aux abords des établissements scolaires
• Fermeture des principaux parcs, jardins publics et espaces communaux en soirée (vérification de l'absence de public, sécurisation des accès)
• Ilotage, patrouilles de surveillance et signalement des dysfonctionnements à la hiérarchie
• Médiation notamment auprès des jeunes
2. Gestion du Domaine Public et Vie Locale :
• Placier du marché hebdomadaire (samedi matin) : Accueil, placement des commerçants non-sédentaires, encaissement des droits de place et surveillance du bon déroulement du marché
• Surveillance lors des manifestations communales et festives
• Réalisation d’états des lieux (entrée et sortie) pour les locations de salles communales (vérification du matériel, propreté, respect du règlement intérieur)
3. Environnement et Salubrité :
• Surveillance de la propreté des voies (dépôts sauvages, déjections, encombrants)
• Contrôle visuel du mobilier urbain et de l'éclairage public
4. Missions Administratives et Logistiques :
• Port de plis occasionnel : distribution du courrier interne, convocations et documents administratifs pour les services et les élus
• Accueil et renseignement du public sur la voie publique
Conditions d'emploi :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + PIPCS
• Poste à temps complet (39h avec RTT)
• Horaires spécifiques : travail le samedi matin obligatoire (marché) et en fin d’après-midi/début de soirée (fermeture des parcs)
Profils recherchés
Savoirs et qualifications :
• Connaissance de la réglementation ASVP et du fonctionnement des collectivités
• Agrément et assermentation (ou capacité à les obtenir)
Savoir-faire et savoir-être :
• Aisance relationnelle et maîtrise de soi
• Gestion des conflits / médiation
• Grande disponibilité (notamment pour les week-ends et soirées)
• Sens du service public, rigueur et ponctualité
• Autonomie sur les missions de contrôle (salles, fermetures)
• Respect de la hiérarchie et devoir de réserve
• Bonne condition physique
• Connaissance de la réglementation ASVP et du fonctionnement des collectivités
• Agrément et assermentation (ou capacité à les obtenir)
Savoir-faire et savoir-être :
• Aisance relationnelle et maîtrise de soi
• Gestion des conflits / médiation
• Grande disponibilité (notamment pour les week-ends et soirées)
• Sens du service public, rigueur et ponctualité
• Autonomie sur les missions de contrôle (salles, fermetures)
• Respect de la hiérarchie et devoir de réserve
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0467466473
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi-territorial.fr.
Si vous êtes titulaire joindre votre dernier arrêté de situation de carrière ainsi que vos 2 derniers entretiens professionnels.
Si vous êtes titulaire joindre votre dernier arrêté de situation de carrière ainsi que vos 2 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.