Régisseur suppléant service des eaux et assainissement
Offre n° O034260108000764
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43 000 habitants – à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique.
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l’Eau, qui est composée de 5 services (45 agents). Dans ce cadre, la Direction de l’Eau recrute son régisseur suppléant.
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l’Eau, qui est composée de 5 services (45 agents). Dans ce cadre, la Direction de l’Eau recrute son régisseur suppléant.
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du régisseur principal, vous assurez la gestion administrative et financière de la régie d’avances et de recettes du service des eaux. Votre rôle est d'assurer l'encaissement et le contrôle des flux financiers des factures (eau, assainissement, travaux) pour les abonnés. Vous contribuez au bon respect des procédures comptables en collaborant étroitement avec les services du Trésor Public et la direction des finances.
- Traiter les encaissements quotidiens de la régie de la direction de l’eau
Contrôler et valider les encaissements des sept modes de paiement de la régie
- Les virements bancaires à l’aide du portail de la Direction Générale des Finances
- Les espèces reçus à l’accueil du service (contrôle caisse)
- Les paiements en CB via Payzen
- Les paiements en TIP chèques et TIP RIB
- Les chèques reçus à l’accueil du service ou par courrier
- Les prélèvements
Etre en lien étroit avec les 5 chargées de clientèle et les 2 chargées d’accueil sur le suivi des encaissements
Réaliser des manipulations sur le logiciel métier OMEGA pour réaliser des avances ou des remboursements de factures
Contacter les abonnés qui ont fait des erreurs dans leur paiement
- Réaliser le traitement comptable de la régie
Générer les flux de prélèvements, mensualisations et remboursements (interface Etat/banque, SDD, SCT)
Déposer les factures sur Chorus collectivités
Enregistrer les écritures comptables sous couvert du régisseur principal dans le logiciel SAGA
Gérer les flux des factures impayées (interface État : flux ORNC/PEASAP)
- Optimiser la communication inter-service
Travailler en étroite collaboration avec le service administratif et relation abonnés, communiquer sur toute problématique abonné
Participer à fluidifier les interactions avec la direction des finances
- Traiter les encaissements quotidiens de la régie de la direction de l’eau
Contrôler et valider les encaissements des sept modes de paiement de la régie
- Les virements bancaires à l’aide du portail de la Direction Générale des Finances
- Les espèces reçus à l’accueil du service (contrôle caisse)
- Les paiements en CB via Payzen
- Les paiements en TIP chèques et TIP RIB
- Les chèques reçus à l’accueil du service ou par courrier
- Les prélèvements
Etre en lien étroit avec les 5 chargées de clientèle et les 2 chargées d’accueil sur le suivi des encaissements
Réaliser des manipulations sur le logiciel métier OMEGA pour réaliser des avances ou des remboursements de factures
Contacter les abonnés qui ont fait des erreurs dans leur paiement
- Réaliser le traitement comptable de la régie
Générer les flux de prélèvements, mensualisations et remboursements (interface Etat/banque, SDD, SCT)
Déposer les factures sur Chorus collectivités
Enregistrer les écritures comptables sous couvert du régisseur principal dans le logiciel SAGA
Gérer les flux des factures impayées (interface État : flux ORNC/PEASAP)
- Optimiser la communication inter-service
Travailler en étroite collaboration avec le service administratif et relation abonnés, communiquer sur toute problématique abonné
Participer à fluidifier les interactions avec la direction des finances
Profils recherchés
Recrutement contractuel pour une durée de 11 mois minimum.
Vous disposez d’une formation en comptabilité ou une solide expérience. La connaissance des finances publiques locales et de la régie seraient un plus (formation assurée en interne sur tout le déroulé du suivi de la régie).
Vous avez une forte capacité d’apprentissage et d’analyse et disposez d’une rigueur budgétaire.
Vous faites preuve d’autonomie, de fiabilité et de sens du service public.
Vous maîtrisez les outils numériques et savez vous adapter aux logiciels métiers (JVS - OMEGA, Saga).
Pièces exigées pour le recrutement : carte nationale d’identité, casier judiciaire vierge bulletin n°2 et 3 – ne pas être interdit bancaire
Vous disposez d’une formation en comptabilité ou une solide expérience. La connaissance des finances publiques locales et de la régie seraient un plus (formation assurée en interne sur tout le déroulé du suivi de la régie).
Vous avez une forte capacité d’apprentissage et d’analyse et disposez d’une rigueur budgétaire.
Vous faites preuve d’autonomie, de fiabilité et de sens du service public.
Vous maîtrisez les outils numériques et savez vous adapter aux logiciels métiers (JVS - OMEGA, Saga).
Pièces exigées pour le recrutement : carte nationale d’identité, casier judiciaire vierge bulletin n°2 et 3 – ne pas être interdit bancaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467564195
Informations complémentaires
"Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel."
Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l’Eau
Horaires : 8h-13h / 14h-17h et un soir à 16h
Temps complet avec RTT (39h)
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
job-ref-vrnx7kprne@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2 Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 29 JANVIER 2026
Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l’Eau
Horaires : 8h-13h / 14h-17h et un soir à 16h
Temps complet avec RTT (39h)
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
job-ref-vrnx7kprne@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2 Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 29 JANVIER 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.