Assistant Comptable (F/H)
Offre n° O034260109000422
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 1801.74 euro/brut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement de 4 mois à partir de fin février, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer le service Gestion Comptable.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes du budget principal du CCAS ainsi que de ses 11 budgets annexes, en lien étroit avec les services internes, la Trésorerie et les fournisseurs.
- Gestion comptable
- Réception, vérification et classement des pièces comptables
- Création et mise à jour des tiers dans le progiciel finances
- Traitement des factures (dont Chorus Pro) et gestion des anomalies
- Contrôle, liquidation et mandatement des dépenses et recettes
- Vérification des RIB, imputations comptables, marchés et bons de commande
- Pointage du Compte de Gestion
- Suivi de la facturation (notamment EHPAD : prélèvements automatiques et paiements classiques)
- Contrôle et conseil
- Veille au respect de la réglementation comptable et budgétaire
- Accompagnement et conseil des référents comptables des services
- Relations avec la Trésorerie et les fournisseurs (rejets, régularisations)
- Organisation et suivi
- Gestion de la boîte mail du service finances
- Classement et archivage des documents
- Mise à jour des tableaux de suivi de l’activité
- Gestion comptable
- Réception, vérification et classement des pièces comptables
- Création et mise à jour des tiers dans le progiciel finances
- Traitement des factures (dont Chorus Pro) et gestion des anomalies
- Contrôle, liquidation et mandatement des dépenses et recettes
- Vérification des RIB, imputations comptables, marchés et bons de commande
- Pointage du Compte de Gestion
- Suivi de la facturation (notamment EHPAD : prélèvements automatiques et paiements classiques)
- Contrôle et conseil
- Veille au respect de la réglementation comptable et budgétaire
- Accompagnement et conseil des référents comptables des services
- Relations avec la Trésorerie et les fournisseurs (rejets, régularisations)
- Organisation et suivi
- Gestion de la boîte mail du service finances
- Classement et archivage des documents
- Mise à jour des tableaux de suivi de l’activité
Profils recherchés
- Savoirs
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57 / M22)
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Utilisation des outils financiers (Chorus Pro, Hélios, Excel, ASTRE GF)
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir-faire
- Analyse et contrôle des pièces comptables
- Saisie et suivi des factures, mandats et titres
- Organisation, planification et suivi des activités
- Capacité à identifier et résoudre des anomalies comptables
- Savoir-être
- Rigueur, précision et sens de l’organisation
- Réactivité et respect des échéances
- Esprit d’équipe et autonomie
- Sens du service public, écoute et pédagogie
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57 / M22)
- Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Utilisation des outils financiers (Chorus Pro, Hélios, Excel, ASTRE GF)
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Savoir-faire
- Analyse et contrôle des pièces comptables
- Saisie et suivi des factures, mandats et titres
- Organisation, planification et suivi des activités
- Capacité à identifier et résoudre des anomalies comptables
- Savoir-être
- Rigueur, précision et sens de l’organisation
- Réactivité et respect des échéances
- Esprit d’équipe et autonomie
- Sens du service public, écoute et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527716
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps complet (40h), basé à Montpellier
- Rémunération statutaire selon les grilles du Cadre d’emploi d’adjoint administratif (à partir de 1801.74 euro/brut) + régime indemnitaire (360 euro/brut)
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS
- RTT
- Poste ouvert aux contractuels.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
- Poste à temps complet (40h), basé à Montpellier
- Rémunération statutaire selon les grilles du Cadre d’emploi d’adjoint administratif (à partir de 1801.74 euro/brut) + régime indemnitaire (360 euro/brut)
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS
- RTT
- Poste ouvert aux contractuels.
A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à : ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre le service des ressources humaines au 04 99 52 77 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.