chef de service revitalisation urbaine et parc privé
Offre n° O034260115000856
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
un chef de service revitalisation urbaine et parc privé
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
un chef de service revitalisation urbaine et parc privé
Missions / conditions d'exercice
vous aurez en charge :
• La définition et la mise en œuvre de la politique de revitalisation des centre-anciens et d’amélioration de l’habitat privé de l’agglomération, dans une approche transversale et territorialisée à savoir :
- Contribution à la définition de la politique locale de l’habitat du parc privé et des centres anciens dans le cadre du PLH et des études propres au domaine de l’habitat privé,
- Coordonner l’action de l’agglomération en faveur de la revitalisation des centre-anciens (montée en charge de l’ORT intercommunale, articulation avec les dispositifs ACV et PVD, accompagnement des communes dans leurs projets Centre-anciens, …),
- Mobiliser les outils, opérateurs, financements en faveur de la revitalisation des centre-anciens (études, partenariats, conventions de mandat, concessions, …),
- Manager un chargé de mission ORT-PVD en charge de l’action revitalisation Centre-anciens
- Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre des actions et outils d'information et de communication de la Maison de l’Habitat intercommunale en direction de l’amélioration de l’Habitat (Partenariats, animations, permanences, documentation, …)
• Le pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé, notamment :
- Assurer le pilotage technique des dispositifs relevant du parc privé, actuellement un Pacte territorial (PIG) et deux OPAH-RU (cahier des charges/conduite opérationnelle/évaluation...).
- Être l’interlocuteur des opérateurs, assurer le suivi de la réalisation des marchés, de la réalisation des bilans annuels et de fin d'opération, organiser et animer les comités techniques et de pilotage des dispositifs.
- Développer l'action en faveur des copropriété dégradées, fragiles au travers des dispositifs opérationnels et mettre en place une observation sur les copropriétés transversale aux différentes actions menées sur le territoire,
- Organiser et coordonner l'action de lutte contre le logement indécent ou l'habitat indigne sur l'agglomération en lien avec les partenaires locaux et départementaux et participer aux instances de gouvernance (cellules LHI, convention CAF, Permis de louer, …)
• Le suivi et la mise en œuvre de la délégation des aides ANAH et des financements propres de l’agglomération à destination du parc privé, à savoir :
- Elaborer et mettre en œuvre la convention de délégation ANAH et ses avenants en assurant l’application de la réglementation ANAH dans l’instruction et l’engagement des demandes de subventions sur le territoire de l’agglomération ;
- Proposer au besoin des adaptations aux dispositions et financements de l'Anah sur l'agglomération et contribuer à l'établissement de la programmation annuelle relatif au parc privé,
- Piloter l'ingénierie financière relative au parc privé et l'évolution du règlement d'intervention de l'agglomération de ce domaine,
- Coordonner au sein de la cellule Délégation des Aides à la pierre, l’instruction des demandes de financement du volet Parc privé (aides ANAH et Fonds propres de l’agglomération).
Ces missions impliqueront de manière transversale de :
- Contribuer aux réflexions et actions de la Direction en matière d’habitat
- Participer aux réunions de Direction et autres instances décisionnelles ou techniques de la collectivité, assurer au besoin la représentation de la Direction,
- Etablir les délibérations, rapports et décisions, contribuer au rapport d’activité et autres notes ou analyses de l’agglomération en lien avec les missions confiées.
- Assurer l’établissement et le suivi du budget du service
• La définition et la mise en œuvre de la politique de revitalisation des centre-anciens et d’amélioration de l’habitat privé de l’agglomération, dans une approche transversale et territorialisée à savoir :
- Contribution à la définition de la politique locale de l’habitat du parc privé et des centres anciens dans le cadre du PLH et des études propres au domaine de l’habitat privé,
- Coordonner l’action de l’agglomération en faveur de la revitalisation des centre-anciens (montée en charge de l’ORT intercommunale, articulation avec les dispositifs ACV et PVD, accompagnement des communes dans leurs projets Centre-anciens, …),
- Mobiliser les outils, opérateurs, financements en faveur de la revitalisation des centre-anciens (études, partenariats, conventions de mandat, concessions, …),
- Manager un chargé de mission ORT-PVD en charge de l’action revitalisation Centre-anciens
- Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre des actions et outils d'information et de communication de la Maison de l’Habitat intercommunale en direction de l’amélioration de l’Habitat (Partenariats, animations, permanences, documentation, …)
• Le pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé, notamment :
- Assurer le pilotage technique des dispositifs relevant du parc privé, actuellement un Pacte territorial (PIG) et deux OPAH-RU (cahier des charges/conduite opérationnelle/évaluation...).
- Être l’interlocuteur des opérateurs, assurer le suivi de la réalisation des marchés, de la réalisation des bilans annuels et de fin d'opération, organiser et animer les comités techniques et de pilotage des dispositifs.
- Développer l'action en faveur des copropriété dégradées, fragiles au travers des dispositifs opérationnels et mettre en place une observation sur les copropriétés transversale aux différentes actions menées sur le territoire,
- Organiser et coordonner l'action de lutte contre le logement indécent ou l'habitat indigne sur l'agglomération en lien avec les partenaires locaux et départementaux et participer aux instances de gouvernance (cellules LHI, convention CAF, Permis de louer, …)
• Le suivi et la mise en œuvre de la délégation des aides ANAH et des financements propres de l’agglomération à destination du parc privé, à savoir :
- Elaborer et mettre en œuvre la convention de délégation ANAH et ses avenants en assurant l’application de la réglementation ANAH dans l’instruction et l’engagement des demandes de subventions sur le territoire de l’agglomération ;
- Proposer au besoin des adaptations aux dispositions et financements de l'Anah sur l'agglomération et contribuer à l'établissement de la programmation annuelle relatif au parc privé,
- Piloter l'ingénierie financière relative au parc privé et l'évolution du règlement d'intervention de l'agglomération de ce domaine,
- Coordonner au sein de la cellule Délégation des Aides à la pierre, l’instruction des demandes de financement du volet Parc privé (aides ANAH et Fonds propres de l’agglomération).
Ces missions impliqueront de manière transversale de :
- Contribuer aux réflexions et actions de la Direction en matière d’habitat
- Participer aux réunions de Direction et autres instances décisionnelles ou techniques de la collectivité, assurer au besoin la représentation de la Direction,
- Etablir les délibérations, rapports et décisions, contribuer au rapport d’activité et autres notes ou analyses de l’agglomération en lien avec les missions confiées.
- Assurer l’établissement et le suivi du budget du service
Profils recherchés
- Maîtrise de la réglementation liée à l'Habitat : Code de la Construction et de l'Habitation, Code de l'Urbanisme et réglementation ANAH ;
- Connaissance des enjeux de maîtrise de l’énergie, des référentiels techniques comme des différents financements liés aux travaux d'amélioration et d'adaptation des logements ;
- Connaissance des dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé avec leur déclinaison (volet incitatif et volet coercitif) et ceux relevant de la lutte contre l'habitat indigne ;
- Conduite de réunion et animation de partenariat avec les acteurs du secteur de l'habitat,
- Capacité de travail en équipe et en transversalité dans une dynamique de projet,
- Maîtrise de conduite d'étude et de bilan, des outils bureautiques,
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et reporting,
- Bonne capacité de synthèse et d'analyse, rédaction de note, rapport, cahier des charges...,
- Qualité d'écoute, relationnelle et de pédagogie avec le public ;
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'habitat ancien (minimum 5 ans dans le domaine du parc privé) de préférence dans une collectivité,
Motivé(e), vous êtes titulaire d'un BAC+4 ou +5 en urbanisme et/ou une spécialisation dans l'habitat.
- Connaissance des enjeux de maîtrise de l’énergie, des référentiels techniques comme des différents financements liés aux travaux d'amélioration et d'adaptation des logements ;
- Connaissance des dispositifs opérationnels consacrés à l'habitat privé avec leur déclinaison (volet incitatif et volet coercitif) et ceux relevant de la lutte contre l'habitat indigne ;
- Conduite de réunion et animation de partenariat avec les acteurs du secteur de l'habitat,
- Capacité de travail en équipe et en transversalité dans une dynamique de projet,
- Maîtrise de conduite d'étude et de bilan, des outils bureautiques,
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et reporting,
- Bonne capacité de synthèse et d'analyse, rédaction de note, rapport, cahier des charges...,
- Qualité d'écoute, relationnelle et de pédagogie avec le public ;
Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'habitat ancien (minimum 5 ans dans le domaine du parc privé) de préférence dans une collectivité,
Motivé(e), vous êtes titulaire d'un BAC+4 ou +5 en urbanisme et/ou une spécialisation dans l'habitat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 15/02/2026 sous la référence « chef de service revitalisation urbaine et parc privé » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.