Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O034260116000751
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CDG34, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault (CDG 34), établissement ressource et expert en gestion des ressources humaines pour l'ensemble des collectivités du département, crée une mission de secrétariat général de mairie itinérant pour renforcer l'offre du service remplacement.
Le poste est rattaché au Pôle Dynamiques Professionnelles, Emploi et Prévention du CDG 34, sous la direction adjointe concours et emploi.
Les missions seront réalisées exclusivement sur le territoire de l’Hérault notamment l'est du département (Secteur Montpelliérain - stations balnéaires).
Le secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) interviendra dans les communes qui en font la demande, sur tout ou partie des champs d'intervention des secrétaires généraux de mairie, notamment dans des situations qui présentent un caractère d'urgence. Aussi, il - elle sera amené à effectuer des remplacements sur une thématique particulière. Outre ces missions, l’agent itinérant réalisera à titre subsidiaire, et lorsqu’il n’y aura aucun besoin de remplacement, des missions administratives pour le centre de de gestion en matière de ressources humaines, gestion financière ou comptable et toutes autres missions administratives répondant à des besoins ponctuels.
Le poste est rattaché au Pôle Dynamiques Professionnelles, Emploi et Prévention du CDG 34, sous la direction adjointe concours et emploi.
Les missions seront réalisées exclusivement sur le territoire de l’Hérault notamment l'est du département (Secteur Montpelliérain - stations balnéaires).
Le secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) interviendra dans les communes qui en font la demande, sur tout ou partie des champs d'intervention des secrétaires généraux de mairie, notamment dans des situations qui présentent un caractère d'urgence. Aussi, il - elle sera amené à effectuer des remplacements sur une thématique particulière. Outre ces missions, l’agent itinérant réalisera à titre subsidiaire, et lorsqu’il n’y aura aucun besoin de remplacement, des missions administratives pour le centre de de gestion en matière de ressources humaines, gestion financière ou comptable et toutes autres missions administratives répondant à des besoins ponctuels.
Missions / conditions d'exercice
Le secrétaire général(e) de mairie itinérant(e) assure des missions d'expertise temporaires dans différents domaines administratifs :
- Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique : organisation des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques
- Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subvention.
- Instruire et suivre les dossiers de marchés publics.
- Gérer les ressources humaines : élaboration de la paie, suivi des carrières, application du statut.
- Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme.
- Assurer le service à la population : élaboration des documents d'état civil, organisation des élections.
- Assister et conseiller les élus aux plans administratif et juridique : organisation des réunions de conseil, mise en œuvre des décisions, élaboration d'actes juridiques
- Gérer les finances : élaboration du budget, suivi du compte administratif, contrôle et suivi de la trésorerie, instruction et suivi des dossiers de subvention.
- Instruire et suivre les dossiers de marchés publics.
- Gérer les ressources humaines : élaboration de la paie, suivi des carrières, application du statut.
- Suivre et mettre en application les règlements d'urbanisme.
- Assurer le service à la population : élaboration des documents d'état civil, organisation des élections.
Profils recherchés
Maitrise :
- de l'environnement territorial et des processus décisionnels des communes,
- de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
- du cadre règlementaire en matière d'état-civil, de législation funéraire, d'opérations électorales, de droit d'occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances et d'aide sociale,
- des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
Expérience confirmée dans plusieurs domaines de gestion administrative en collectivité territoriale
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence (environnements de travail et logiciels métier différents selon les collectivités)
Autonomie, réactivité
Permis B valide et véhicule personnel exigés
- de l'environnement territorial et des processus décisionnels des communes,
- de la réglementation juridique, financière et budgétaire des communes,
- du cadre règlementaire en matière d'état-civil, de législation funéraire, d'opérations électorales, de droit d'occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances et d'aide sociale,
- des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
Expérience confirmée dans plusieurs domaines de gestion administrative en collectivité territoriale
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence (environnements de travail et logiciels métier différents selon les collectivités)
Autonomie, réactivité
Permis B valide et véhicule personnel exigés
Contact et modalités de candidature
Contact
0467043880
Informations complémentaires
CONTACT ET INFORMATIONS
Auprès de Mary-Anne ORY, référente du service remplacement ou Nathalie COUPET, responsable du pôle dynamique professionnelle, emploi et prévention au 04.67.04.38.80 – emploi@cdg34.fr
RÉMUNÉRATION
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Candidatures (CV + lettre de motivation) au plus tard le 13/03/2026 à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault via www.emploi-territorial.fr – offre n° 034260116000751
Auprès de Mary-Anne ORY, référente du service remplacement ou Nathalie COUPET, responsable du pôle dynamique professionnelle, emploi et prévention au 04.67.04.38.80 – emploi@cdg34.fr
RÉMUNÉRATION
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Prestations du Comité des Œuvres sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Candidatures (CV + lettre de motivation) au plus tard le 13/03/2026 à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l’Hérault via www.emploi-territorial.fr – offre n° 034260116000751
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.