Régisseur et Gestionnaire budgétaire et comptable
Offre n° O034260116001382
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des Sécurités et Tranquillité Publique, le gestionnaire comptable et budgétaire assure la gestion budgétaire et comptable des 7 entités mutualisées du pôle sous l’autorité du responsable de l’unité finances, contrats et ressources.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Régisseur et Gestionnaire budgétaire et comptable, vous aurez à :
• Tenir la régie et suivre le recouvrement des factures, de la régie manifestation et suppléance de l’autre régisseur : régie manifestations (80 000€/an), suppléant de la régie terrasses et Etalages (1.2M€/an).
• Être le référent du Pôle pour les subventions reçues et données.
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire des 7 entités mutualisées du pôle.
• Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des entités
• Participer au processus de préparation budgétaire, en lien avec le responsable de l’unité
• Être le référent du Pôle pour les subventions reçues et données.
• Tenir la régie et suivre le recouvrement des factures, de la régie manifestation et suppléance de l’autre régisseur : régie manifestations (80 000€/an), suppléant de la régie terrasses et Etalages (1.2M€/an).
• Être le référent du Pôle pour les subventions reçues et données.
• Suivre et contrôler l’exécution budgétaire des 7 entités mutualisées du pôle.
• Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des entités
• Participer au processus de préparation budgétaire, en lien avec le responsable de l’unité
• Être le référent du Pôle pour les subventions reçues et données.
Profils recherchés
• Connaissance des règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes.
• Maitriser la réalisation et le suivi des documents administratifs relatifs aux finances publiques et du contrôle des procédures budgétaires et comptables des entités du pôle et par conséquent maitriser les règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale.
• Savoir élaborer les indicateurs et les tableaux de bord.
• Utilisation des applications métiers spécifiques.
• Maitrise des outils bureautiques et des méthodes d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité et réactivité en cas de pics d’activité du service.
• Maitriser la réalisation et le suivi des documents administratifs relatifs aux finances publiques et du contrôle des procédures budgétaires et comptables des entités du pôle et par conséquent maitriser les règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale.
• Savoir élaborer les indicateurs et les tableaux de bord.
• Utilisation des applications métiers spécifiques.
• Maitrise des outils bureautiques et des méthodes d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité et réactivité en cas de pics d’activité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467348882
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant, RTT, télétravail...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + Réf. : DS2026-V01)
Avant le 16/02/2026 - Commission de recrutement prévue début mars
Renseignements sur les missions : Nathalie GAY, responsable de l’unité finances, contrats et ressources.
nathalie.gay@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Delphine SOREL, Chargée de Recrutement – delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant, RTT, télétravail...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + Réf. : DS2026-V01)
Avant le 16/02/2026 - Commission de recrutement prévue début mars
Renseignements sur les missions : Nathalie GAY, responsable de l’unité finances, contrats et ressources.
nathalie.gay@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Delphine SOREL, Chargée de Recrutement – delphine.sorel@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.