CHARGE(E) DE LA COMMUNICATION ET DES RELATIONS PUBLIQUES
Offre n° O034260116001412
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lavérune (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite au départ vers d'autre fonctions de l'agent contractuel occupant cet emploi permanent, la commune de Lavérune est à la recherche de son/sa chargé(e) de communication et des relations publiques.
Secrétaire du maire, des élu(e) et de la direction, vous travaillerez en relation directe et étroite avec le maire, mais également avec les élu(e)s et la direction. Vous serez en charge de la communication interne, externe, institutionnelle, vers les administrés et évènementielle.
Secrétaire du maire, des élu(e) et de la direction, vous travaillerez en relation directe et étroite avec le maire, mais également avec les élu(e)s et la direction. Vous serez en charge de la communication interne, externe, institutionnelle, vers les administrés et évènementielle.
Missions / conditions d'exercice
COMMUNICATION:
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Organisation d'actions de communication et de relations publiques (communication print, digitale, évènementiel et institutionnel)
- Participation à l'organisation d'évènements, gestion des relations partenaires, logistiques et organisationnelles
- Conception et réalisation de produits et de contenus de communication (print, et numérique / multimédia)
- Communication institutionnelle: rédaction et réalisation de magazines, de déclarations publiques ou de discours. Réalisation de documents ou supports institutionnels. Communication de crise
- webmastering (gérer, entretenir, structurer et actualiser le contenu du site internet de la commune)
- Développement d'une stratégie réseaux sociaux, modération et production de contenus numériques et multimédia (rédactionnel, infographie, photo/vidéo)
- Développement des relations avec la presse et les médias
- Gestion de la communication interne et valorisation de la marque employeur
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
SECRETARIAT DU MAIRE, DES ELUS ET DE LA DIRECTION:
- Relation de confiance et collaboration étroite avec le maire
- Gestion des mails entrants: lecture, analyse, échanges avec la direction et les services
- Rédaction des projets de réponse des courriers, rédaction des courriers des élus (validation par la hiérarchie et/ou élus concernés)
- Gestion des rendez-vous du maire, des élus sur l'ensemble des périmètres en lien avec tous les services
- Suivi des dossiers en cours. Archivage des actions terminées
- Gestion de l'interface avec le conseil métropolitain et autres instances représentatives
- Circulation d'information, orientation et suivi des demandes vers les différents services internes et externes (partenaires, collectivités, élus, services …)
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Organisation d'actions de communication et de relations publiques (communication print, digitale, évènementiel et institutionnel)
- Participation à l'organisation d'évènements, gestion des relations partenaires, logistiques et organisationnelles
- Conception et réalisation de produits et de contenus de communication (print, et numérique / multimédia)
- Communication institutionnelle: rédaction et réalisation de magazines, de déclarations publiques ou de discours. Réalisation de documents ou supports institutionnels. Communication de crise
- webmastering (gérer, entretenir, structurer et actualiser le contenu du site internet de la commune)
- Développement d'une stratégie réseaux sociaux, modération et production de contenus numériques et multimédia (rédactionnel, infographie, photo/vidéo)
- Développement des relations avec la presse et les médias
- Gestion de la communication interne et valorisation de la marque employeur
- Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
SECRETARIAT DU MAIRE, DES ELUS ET DE LA DIRECTION:
- Relation de confiance et collaboration étroite avec le maire
- Gestion des mails entrants: lecture, analyse, échanges avec la direction et les services
- Rédaction des projets de réponse des courriers, rédaction des courriers des élus (validation par la hiérarchie et/ou élus concernés)
- Gestion des rendez-vous du maire, des élus sur l'ensemble des périmètres en lien avec tous les services
- Suivi des dossiers en cours. Archivage des actions terminées
- Gestion de l'interface avec le conseil métropolitain et autres instances représentatives
- Circulation d'information, orientation et suivi des demandes vers les différents services internes et externes (partenaires, collectivités, élus, services …)
Profils recherchés
De niveau master communication ou administration publique ou équivalent, avec une expérience significative en communication institutionnelle et digitale au sein d'une collectivité territoriale.
Le candidat doit connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ainsi que le marketing territorial.
SAVOIRS FAIRE:
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer simultanément différents dossiers, savoir prioriser et respecter les délais
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des logiciels professionnels
Compétences spécifiques aux méthodes de communication ( techniques rédactionnelles, outils numériques, médias, graphisme, ingénierie de communication, …)
SAVOIR ETRE et QUALITES RELATIONNELLES:
Autonomie
Esprit d'initiative et force de proposition
Rigueur, fiabilité, respect du cadre institutionnel
Capacité d'écoute et d'échanges
Savoir s'adapter aux divers interlocuteurs
Respecter la confidentialité, secret professionnel
Le candidat doit connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ainsi que le marketing territorial.
SAVOIRS FAIRE:
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer simultanément différents dossiers, savoir prioriser et respecter les délais
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des logiciels professionnels
Compétences spécifiques aux méthodes de communication ( techniques rédactionnelles, outils numériques, médias, graphisme, ingénierie de communication, …)
SAVOIR ETRE et QUALITES RELATIONNELLES:
Autonomie
Esprit d'initiative et force de proposition
Rigueur, fiabilité, respect du cadre institutionnel
Capacité d'écoute et d'échanges
Savoir s'adapter aux divers interlocuteurs
Respecter la confidentialité, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0499512012
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires (mutation, détachement, lauréat de concours) et aux contractuels.
Travail à temps complet 35h (cycle de travail 37h30 avec 15 jours de RTT), 1 jour télétravaillable par semaine.
Merci d'adresser vos candidatures :
- directement sur le site emploi territorial
- par mail au service RH à recrutement@mairiedelaverune.fr
- ou par courrier adressé à
Monsieur Le Maire de Lavérune
Place de la mairie
34880 LAVERUNE
Traitement en référence aux grilles indiciaires de la FPT (selon situation statutaire ou expérience)
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d année (pour les fonctionnaires)
Adhésion au COS (chèques vacances, billetterie à tarifs avantageux, séjours, aide pour la garde d'enfant ou les activités culturelles, ...)
Mutuelle santé et assurance prévoyance avec participation employeur.
Travail à temps complet 35h (cycle de travail 37h30 avec 15 jours de RTT), 1 jour télétravaillable par semaine.
Merci d'adresser vos candidatures :
- directement sur le site emploi territorial
- par mail au service RH à recrutement@mairiedelaverune.fr
- ou par courrier adressé à
Monsieur Le Maire de Lavérune
Place de la mairie
34880 LAVERUNE
Traitement en référence aux grilles indiciaires de la FPT (selon situation statutaire ou expérience)
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d année (pour les fonctionnaires)
Adhésion au COS (chèques vacances, billetterie à tarifs avantageux, séjours, aide pour la garde d'enfant ou les activités culturelles, ...)
Mutuelle santé et assurance prévoyance avec participation employeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.