Chargé d'accueil
Offre n° O034260119000091
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1 rue de la marianne, Villeneuve-lès-Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Accueille, oriente, renseigne le public. Représente l'image de
la collectivité auprès des usagers.
la collectivité auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil physique et téléphonique du public
2- Renseignement et orientation du public
3- Gestion et affichage d'informations
4- Traitement de dossier et saisie de documents
5- Classement et archivage de documents
6- Gestion de régies
7- Gestion des affaires scolaires
B- Gestion des salles communales
9- Gestion des droits de place/marchés
2- Renseignement et orientation du public
3- Gestion et affichage d'informations
4- Traitement de dossier et saisie de documents
5- Classement et archivage de documents
6- Gestion de régies
7- Gestion des affaires scolaires
B- Gestion des salles communales
9- Gestion des droits de place/marchés
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3-4
Techniques d'accueil, règles de communication
Organisation
Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires,
d'internet
Techniques de régulation
Techniques de secrétariat
Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels de gestion
Procédures administratives
Recherche documentaire
Connaissances en comptabilité publique (régies)
Sens du service public
Polyvalence
Capacité à s'adapter aux différents publics
Gestion du stress
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Rigueur
Curiosité et réactivité
Techniques d'accueil, règles de communication
Organisation
Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires,
d'internet
Techniques de régulation
Techniques de secrétariat
Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels de gestion
Procédures administratives
Recherche documentaire
Connaissances en comptabilité publique (régies)
Sens du service public
Polyvalence
Capacité à s'adapter aux différents publics
Gestion du stress
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Rigueur
Curiosité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467394780
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation PDF UNIQUEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.