Chargé de gestion du patrimoine locatif (F/H)
Offre n° O034260127000561
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
27/02/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. En qualité de Chargé de gestion du patrimoine locatif vous assurez la rédaction et le suivi des actes et dossiers de gestion locative. Vous avez en charge le suivi administratif, juridique, financier et économique des biens immobiliers bâtis et non bâtis de la Ville et de la Métropole de son portefeuille, vous gérez les rapports bailleur/locataire.
POSTE À POURVOIR : Chargé de gestion du patrimoine locatif (F/H)
Référence : GRH4-2026-019
Cadre d’emplois : Rédacteur territorial – Catégorie B
POSTE À POURVOIR : Chargé de gestion du patrimoine locatif (F/H)
Référence : GRH4-2026-019
Cadre d’emplois : Rédacteur territorial – Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Assurer la gestion locative des biens immobiliers bâtis et non bâtis de la Ville et de la Métropole :
• Assurer la gestion locative des biens bâtis et non bâtis de la Ville et de la Métropole
• Gérer les baux, occupations et ruptures contractuelles
• Suivre les impayés, négocier les solutions amiables et mettre en œuvre les plans d’apurement
Assurer la gestion financière et fiscale du patrimoine :
• Mettre à jour les données patrimoniales et cadastrales auprès des services fiscaux
• Contrôler et mandater les impositions (taxes foncières, d’habitation, TVA)
• Étudier et mettre en œuvre les exonérations et optimisations fiscales
• Assurer la gestion financière des contrats : loyers, révisions, charges, remboursements et transmission comptable
Assurer le suivi des copropriétés :
• Assurer l’interface avec les syndics
• Analyser et régler les charges de copropriété
• Organiser la participation et le vote aux assemblées générales
• Instruire les résolutions avec les services techniques et préparer les arbitrages
Sécurisation juridique et veille :
• Garantir la sécurité juridique des actes
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle
Gestion active et valorisation du patrimoine :
• Contribuer à la valorisation des actifs immobiliers et à l’évolution du parc locatif
• Proposer des usages et implantations adaptés aux besoins
• Mettre à jour les bases de données, assurer l’archivage dématérialisé
• Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs
• Participer aux dispositifs de veille, d’observation et de diffusion de la donnée
Éléments spécifiques :
• Déplacements sur site sur l’ensemble du territoire
• Capacité de représentation de la collectivité auprès des usagers et du public
Assurer la gestion locative des biens immobiliers bâtis et non bâtis de la Ville et de la Métropole :
• Assurer la gestion locative des biens bâtis et non bâtis de la Ville et de la Métropole
• Gérer les baux, occupations et ruptures contractuelles
• Suivre les impayés, négocier les solutions amiables et mettre en œuvre les plans d’apurement
Assurer la gestion financière et fiscale du patrimoine :
• Mettre à jour les données patrimoniales et cadastrales auprès des services fiscaux
• Contrôler et mandater les impositions (taxes foncières, d’habitation, TVA)
• Étudier et mettre en œuvre les exonérations et optimisations fiscales
• Assurer la gestion financière des contrats : loyers, révisions, charges, remboursements et transmission comptable
Assurer le suivi des copropriétés :
• Assurer l’interface avec les syndics
• Analyser et régler les charges de copropriété
• Organiser la participation et le vote aux assemblées générales
• Instruire les résolutions avec les services techniques et préparer les arbitrages
Sécurisation juridique et veille :
• Garantir la sécurité juridique des actes
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle
Gestion active et valorisation du patrimoine :
• Contribuer à la valorisation des actifs immobiliers et à l’évolution du parc locatif
• Proposer des usages et implantations adaptés aux besoins
• Mettre à jour les bases de données, assurer l’archivage dématérialisé
• Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs
• Participer aux dispositifs de veille, d’observation et de diffusion de la donnée
Éléments spécifiques :
• Déplacements sur site sur l’ensemble du territoire
• Capacité de représentation de la collectivité auprès des usagers et du public
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Savoirs
• Droit immobilier et domanialité publique
• Règles budgétaires et calcul des loyers
• Fonctionnement des instances décisionnelles
• Outils bureautiques et logiciels de gestion patrimoniale
Savoir-faire
• Rédaction juridique et administrative
• Négociation et gestion des relations contractuelles
• Suivi d’activité et travail en transversalité
Savoir-être
• Organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles et adaptabilité
Savoirs
• Droit immobilier et domanialité publique
• Règles budgétaires et calcul des loyers
• Fonctionnement des instances décisionnelles
• Outils bureautiques et logiciels de gestion patrimoniale
Savoir-faire
• Rédaction juridique et administrative
• Négociation et gestion des relations contractuelles
• Suivi d’activité et travail en transversalité
Savoir-être
• Organisation, rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 27/02/2026
La commission de recrutement est planifiée à partir de : courant mars 2026
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2026-019)
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, Programmation transversale et Ressources - 04 67 07 40 52 - sabrina.rompteau@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Marie GRANIER - Responsable du service Stratégie immobilière et valorisation des actifs – 06 46 47 95 59 - marie.granier@montpellier.fr
La commission de recrutement est planifiée à partir de : courant mars 2026
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique (Réf. du poste : GRH4-2026-019)
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, Programmation transversale et Ressources - 04 67 07 40 52 - sabrina.rompteau@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Marie GRANIER - Responsable du service Stratégie immobilière et valorisation des actifs – 06 46 47 95 59 - marie.granier@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.