Chef d'équipe systèmes et réseaux (F/H)

Offre n° O034260202001138
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des systèmes d'information composée de 7 agents, souhaite se doter d'un Chef d'équipe systèmes et réseaux afin d'assurer le management de 3 techniciens informatiques, d'améliorer la qualité de service aux utilisateurs et de poursuivre le développement de la sécurité du SI.


VOS MISSIONS
* Animer et piloter l'équipe.
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et optimiser la gestion des stocks.
* Suivre l'exploitation du parc informatique de la communauté de communes et des 19 communes adhérentes au service mutualisé.
* Assurer le conseil et l'accompagnement des utilisateurs.
* Réaliser une veille technologique dans le domaine d'intervention et participer aux projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des systèmes d'information composée de 7 agents, souhaite se doter d'un Chef d'équipe systèmes et réseaux afin d'assurer le management de 3 techniciens informatiques, d'améliorer la qualité de service aux utilisateurs et de poursuivre le développement de la sécurité du SI.


VOS MISSIONS
* Animer et piloter l'équipe.
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et optimiser la gestion des stocks.
* Suivre l'exploitation du parc informatique de la communauté de communes et des 19 communes adhérentes au service mutualisé.
* Assurer le conseil et l'accompagnement des utilisateurs.
* Réaliser une veille technologique dans le domaine d'intervention et participer aux projets transversaux.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE



Nous recherchons un manager expérimenté en systèmes et réseaux, disposant d'une solide expertise technique et d'une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leur mode de fonctionnement. Vous savez concilier les missions techniques du poste avec le suivi administratif et budgétaire.
Doté d'une vision à la fois stratégique et opérationnelle, vous assurez le reporting, conseillez la direction et apportez votre expertise sur les évolutions à mener. Vous pilotez et coordonnez les interventions, optimisez la qualité de service et accompagnez l'évolution des compétences et des pratiques de vos agents.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie, l'ensemble des directions et les partenaires, tout en assurant le suivi de l'exploitation d'un parc informatique mutualisé et le conseil aux utilisateurs.



LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Lieu de travail à Gignac
Temps complet avec RTT (39h)
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Astreintes d'exploitation le week-end
Régime indemnitaire (B1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Poste soumis aux astreintes techniques rémunérées
Recrutement contractuel sur poste permanent de la fonction publique territoriale
Fiche de poste disponible sur demande

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.