Brigadier chef principal de police

Offre n° O034260202001265
Publiée le 02/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Filière : Police
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Agent de Police
Grade : Brigadier-chef principal de police
Temps de travail : Temps complet - 35h
Lieu de travail : Mairie de Servian
Relations internes et externes : Elus et services de la mairie, gendarmerie, SDIS, SICTOM, CABM, Préfecture de l’Hérault, tribunal…
Position dans l’administration, sous l’autorité du maire et de son n+1.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Exécute, sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.

Missions opérationnelles :
Garantir le maintien de l’ordre public, la tranquillité et la sécurité des habitants.
Participer activement aux actions de prévention de la délinquance, à la surveillance du domaine public et à la régulation du trafic routier (travail en partenariat avec Gendarmerie Nationale).
Assurer une présence de proximité et veiller à l'application des règlements municipaux.
Contribuer à la gestion des situations d'urgence et à la relation avec les différents partenaires (gendarmerie, pompiers, services municipaux).
Organiser des opérations de sécurité spécifiques (contrôle de vitesse, lutte contre les nuisances, sorties des écoles etc.).
Assurer un suivi administratif des interventions (rédaction de rapports, procès-verbaux...).
Contribuer au bon déroulement des évènements et manifestations locales et intercommunales.
Gestion frelons / guêpes
Gestion chiens catégorisés
Gestion objets trouvés
Veiller au respect des obligations légales de débroussaillement / élagage
Assistance au chef de service sur la gestion de l’occupation du domaine public
Vérification du balisage et de la faisabilité des travaux sur la commune (avant la prise de l’arrêté municipal)
Assiste l’agent chargé de l’urbanisme
Fais respecter les arrêtés municipaux
Verbalise plusieurs catégories d’infractions (domaine routier, code de l’environnement, nuisances sonores, chiens dangereux…)
Constate les infractions à la loi pénale et recueille tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions
Constate par procès-verbal les infractions au code de la route

Conditions d’exercice :
Equipe de 4 agents, élargie à 6 dans le cadre de la police pluri-communale avec les communes de Bassan, Coulobres et Espondeilhan.
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Disponibilité et astreintes le cas échéant

Connaissances requises :
Connaissances approfondies du cadre réglementaire et législatif relatif à la sécurité publique et à la police municipale.
Connaissance des outils bureautiques et techniques
Profils recherchés
Savoir-faire :
Organisation du travail, gestion du temps et respect des délais
Capacité à rendre compte de ses missions à son chef de service et à partager les informations avec l’équipe
Respect et application des procédures et modes opératoires

Savoir être :
Capacité à travailler en équipe, rigueur, sens du service public et qualités relationnelles.
Adaptation aux exigences du poste et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
Positionnement à l’égard de la hiérarchie et respect de la confidentialité

Adhésion aux valeurs de la collectivité :
1. Engagement pour le service public
2. Communication, respect et solidarité
3.Discrétion et exemplarité

Contact et modalités de candidature

Contact
0467399720
Informations complémentaires
CV, Lettre de motivation et compte rendu dernier entretien professionnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.