Chef-fe de service adjoint finances
Offre n° O034260203000858
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique de l’Hérault (34) surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de son service des Finances, son/sa Adjoint(e) au Chef de service finances et commande publique, en charge des finances, à temps complet.
Le poste est intégré à l’unité finances au sein du Service des Finances et commande publique (5 personnes dont le Chef de service) rattaché à la Direction des services Ressources. L’unité Finances gère 4 budgets dont 2 budgets annexes.
L’adjoint(e) contribuera à la gestion comptable et financière de la commune de La Grande Motte.
Le poste est intégré à l’unité finances au sein du Service des Finances et commande publique (5 personnes dont le Chef de service) rattaché à la Direction des services Ressources. L’unité Finances gère 4 budgets dont 2 budgets annexes.
L’adjoint(e) contribuera à la gestion comptable et financière de la commune de La Grande Motte.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Travaille en binôme avec le chef de service (préparation budgétaire, procédures budgétaires)
- Garantit la fiabilité de la chaine comptable lors de l’exécution budgétaire pour l'ensemble des budgets gérés par la Ville M57-M4 en lien avec les gestionnaires comptables ;
- Veille à la bonne la gestion comptable du patrimoine (entrées, sorties, amortissements), ainsi que des opérations de clôture de fin d'exercice ;
- Participe à la stratégie de financement des projets d’investissement de la collectivité par la recherche de subvention et le suivi des recettes.
- Gestion de la fiscalité directe locale et préparation de la CCID ; suivi des déclarations IS, et foncières
Secondaires :
En collaboration avec le chef de service :
- Gère le suivi de la dette, des garanties d'emprunts,
- Contrôle des régies de la commune
- Travaille en binôme avec le chef de service (préparation budgétaire, procédures budgétaires)
- Garantit la fiabilité de la chaine comptable lors de l’exécution budgétaire pour l'ensemble des budgets gérés par la Ville M57-M4 en lien avec les gestionnaires comptables ;
- Veille à la bonne la gestion comptable du patrimoine (entrées, sorties, amortissements), ainsi que des opérations de clôture de fin d'exercice ;
- Participe à la stratégie de financement des projets d’investissement de la collectivité par la recherche de subvention et le suivi des recettes.
- Gestion de la fiscalité directe locale et préparation de la CCID ; suivi des déclarations IS, et foncières
Secondaires :
En collaboration avec le chef de service :
- Gère le suivi de la dette, des garanties d'emprunts,
- Contrôle des régies de la commune
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Maitrise des notions et principes fondamentaux du budget et de la comptabilité.
• Connaissance des nomenclatures, M4, M57.
• Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance de la fiscalité directe locale et les règles de la fiscalité commerciale
• Connaissance du logiciel e.sedit fortement appréciée
QUALITES REQUISES
• Discrétion et rigueur
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Force de proposition
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Disponibilité sur les temps forts du service notamment en période d’élaboration budgétaire
• Travail à temps complet
• 39h RTT horaires variables
• Maitrise des notions et principes fondamentaux du budget et de la comptabilité.
• Connaissance des nomenclatures, M4, M57.
• Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance de la fiscalité directe locale et les règles de la fiscalité commerciale
• Connaissance du logiciel e.sedit fortement appréciée
QUALITES REQUISES
• Discrétion et rigueur
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Force de proposition
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Disponibilité sur les temps forts du service notamment en période d’élaboration budgétaire
• Travail à temps complet
• 39h RTT horaires variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations au plus tard le 04/03/2026
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Adresse de l'employeur
LA GRANDE-MOTTE
>Hotel de ville
34280 La grande motte
>Hotel de ville
34280 La grande motte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.