Chargé de contrôle de gestion et administrateur fonctionnel
Offre n° O034260206001452
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de contrôle de gestion et administrateur fonctionnel assure à la fois des missions du contrôle de gestion et l’assistance technique du logiciel métier lui permettant de maitriser et de sécuriser les données. Il assure dans ce cadre la préparation et le suivi des subventions, la maîtrise des outils de suivi des recettes du pôle et la production d’indicateurs, le support aux utilisateurs, l’évolution des systèmes d’information.
Missions / conditions d'exercice
Activité A : Participer au contrôle de gestion et à l’amélioration continue de l’activité du pôle
Activité B : Assurer le suivi administratif des subventions et prestations du pôle et des recettes liées
Activité C : Administrer le logiciel métier Petite Enfance
Activité B : Assurer le suivi administratif des subventions et prestations du pôle et des recettes liées
Activité C : Administrer le logiciel métier Petite Enfance
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Concevoir et gérer des tableaux de bord
Suivre et contrôler les versements de subventions et prestations
Veiller au respect des procédures et du calendrier des demandes de subventions et des déclarations
Accompagner la hiérarchie dans le traitement des données chiffrées pour l’amélioration de la gestion des structures
SAVOIRS :
Orientation et cadre réglementaire du secteur concerné
Outils bureautiques et logiciels métiers
Règlementation de la Caisse d’Allocation Familiale en matière de prestation de service Unique ou Ordinaire (PSU et PSO)
Règles et procédures d’exécution budgétaire (recettes)
Analyser des données et produire des indicateurs
SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur et organisation; Autonomie; Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et en transversalité; Force de proposition; Réactivité; Appétence pour les outils numériques
Concevoir et gérer des tableaux de bord
Suivre et contrôler les versements de subventions et prestations
Veiller au respect des procédures et du calendrier des demandes de subventions et des déclarations
Accompagner la hiérarchie dans le traitement des données chiffrées pour l’amélioration de la gestion des structures
SAVOIRS :
Orientation et cadre réglementaire du secteur concerné
Outils bureautiques et logiciels métiers
Règlementation de la Caisse d’Allocation Familiale en matière de prestation de service Unique ou Ordinaire (PSU et PSO)
Règles et procédures d’exécution budgétaire (recettes)
Analyser des données et produire des indicateurs
SAVOIR-ÊTRE :
Rigueur et organisation; Autonomie; Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et en transversalité; Force de proposition; Réactivité; Appétence pour les outils numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
CV+LM et dernière situation administrative par mail : fanny.romero@montpellier.fr
jury prévu le vendredi 27 mars 2026
fiche de poste complète envoyée par mail sur demande
jury prévu le vendredi 27 mars 2026
fiche de poste complète envoyée par mail sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.