Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) Enfance, Jeunesse
Offre n° O034260209000032
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
152 CHE DES MERLES - CS 90229, Lunel (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire+ RIFSEEP+tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement à la direction du Pôle Socio-Educatif, le chargé de coopération « enfance, jeunesse et accès aux droits » contribue à la conception, la mise en œuvre et le suivi de la CTG formalisée entre la Caisse d’Allocations Familiales de l’Hérault et les collectivités du Pays du Lunel.
Il met en œuvre et coordonne les orientations stratégiques en matière d’enfance-jeunesse et d’accès aux droits. Il articule les projets de territoire coconstruits et les actions portées par l’ensemble des collectivités (l’intercommunalité et les communes membres).
Intégré à l’équipe de chargés de coopération, il mène et coordonne des actions partagées et transversales visant au maintien et au développement des services aux familles.
Il met en œuvre et coordonne les orientations stratégiques en matière d’enfance-jeunesse et d’accès aux droits. Il articule les projets de territoire coconstruits et les actions portées par l’ensemble des collectivités (l’intercommunalité et les communes membres).
Intégré à l’équipe de chargés de coopération, il mène et coordonne des actions partagées et transversales visant au maintien et au développement des services aux familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
→ Participe à l’élaboration, met en œuvre et coordonne les orientations stratégiques des collectivités locales définis au travers des axes et ce, pour l’ensemble du territoire de la CTG.
→ Assure le pilotage et le suivi des projets définis dans le cadre du projet de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services enfance, jeunesse et d’accès aux droits.
→ Mène ses missions
en étroite collaboration avec les différents chargés de coopération,
en appui des techniciens référents en charge du suivi des équipements
en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et
au côté de la Caisse d’Allocations Familiales.
→ Propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire.
→ Tient compte
des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux),
des leviers et contraintes budgétaires et
des impératifs opérationnels.
→ Participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en cohérence avec l’ensemble des champs d’intervention.
→ Proposer un suivi et un appui méthodologique aux actions antérieures et innovantes se déployant sur le territoire et en assure l’accompagnement.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Impulser et mettre en œuvre les politiques « enfance-jeunesse-accès aux droits »
2. Développer l’accès aux droits « offre de services besoins des familles »
3. Animer la mise en réseau des acteurs
→ Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
→ Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
→ Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la
→ Participe au maillage territorial des services aux familles petite enfance, enfance et jeunesse et animation de la vie sociale,
→ Participe aux actions de soutien à la parentalité,
→ Veille à l’accessibilité des services à l’ensemble de la population (yc l’inclusion numérique)
→ Anime les partenariats et participe aux réseaux professionnels
→ Identification des besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques…,
→ Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement)
→ Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
→ Assure la communication interne/ externe
→ Participe à l’élaboration, met en œuvre et coordonne les orientations stratégiques des collectivités locales définis au travers des axes et ce, pour l’ensemble du territoire de la CTG.
→ Assure le pilotage et le suivi des projets définis dans le cadre du projet de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services enfance, jeunesse et d’accès aux droits.
→ Mène ses missions
en étroite collaboration avec les différents chargés de coopération,
en appui des techniciens référents en charge du suivi des équipements
en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et
au côté de la Caisse d’Allocations Familiales.
→ Propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire.
→ Tient compte
des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux),
des leviers et contraintes budgétaires et
des impératifs opérationnels.
→ Participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales en cohérence avec l’ensemble des champs d’intervention.
→ Proposer un suivi et un appui méthodologique aux actions antérieures et innovantes se déployant sur le territoire et en assure l’accompagnement.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. Impulser et mettre en œuvre les politiques « enfance-jeunesse-accès aux droits »
2. Développer l’accès aux droits « offre de services besoins des familles »
3. Animer la mise en réseau des acteurs
→ Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
→ Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
→ Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la
→ Participe au maillage territorial des services aux familles petite enfance, enfance et jeunesse et animation de la vie sociale,
→ Participe aux actions de soutien à la parentalité,
→ Veille à l’accessibilité des services à l’ensemble de la population (yc l’inclusion numérique)
→ Anime les partenariats et participe aux réseaux professionnels
→ Identification des besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques…,
→ Organisation et animation de la relation avec la population (développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement)
→ Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
→ Assure la communication interne/ externe
Profils recherchés
COMPETENCES – CONNAISSANCES
Les dispositifs institutionnels
Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
Instances, processus et circuits de décision des collectivités
Procédures et actes administratifs
Techniques de communication
Techniques de travail coopératif
Formation dans le domaine de l’enfance/ jeunesse.
Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d’initiative,
Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
Assure et garantit la base de relations de confiance et stables avec ses interlocuteurs
Bonne expression écrite et orale.
Les dispositifs institutionnels
Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
Instances, processus et circuits de décision des collectivités
Procédures et actes administratifs
Techniques de communication
Techniques de travail coopératif
Formation dans le domaine de l’enfance/ jeunesse.
Être force de proposition, avoir un esprit de synthèse et d’initiative,
Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans.
Assure et garantit la base de relations de confiance et stables avec ses interlocuteurs
Bonne expression écrite et orale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467838700
Informations complémentaires
Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de Lunel Agglo
Service des Ressources Humaines
drh@lunelagglo.fr
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de Lunel Agglo
Service des Ressources Humaines
drh@lunelagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
