Responsable de service Engagement citoyen
Offre n° O034260209000409
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La/Le responsable de service Engagement Citoyen pilote la stratégie municipale de participation et le renouveau démocratique, en développant des démarches innovantes et inclusives.
Elle/Il coordonne les dispositifs et instances participatives, ainsi que le budget participatif, pour renforcer l’implication des habitants.
Elle/Il diffuse la culture de la participation par des actions de formation, d’animation et d’innovation sociale.
À la tête d’une équipe dédiée, elle/il organise un management agile et une coordination interne efficace.
Elle/Il assure enfin le pilotage des projets, l’aide à la décision politique et la gestion administrative et budgétaire du service.
Elle/Il coordonne les dispositifs et instances participatives, ainsi que le budget participatif, pour renforcer l’implication des habitants.
Elle/Il diffuse la culture de la participation par des actions de formation, d’animation et d’innovation sociale.
À la tête d’une équipe dédiée, elle/il organise un management agile et une coordination interne efficace.
Elle/Il assure enfin le pilotage des projets, l’aide à la décision politique et la gestion administrative et budgétaire du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission A - Pilotage stratégique du renouveau démocratique
- Contribution à la définition de la stratégie de concertation et de participation citoyenne ;
- Élaboration et pilotage du plan d’actions transversal ;
- Déploiement et animation d’une cellule d’ingénierie experte en démocratie locale ;
- Conseil méthodologique auprès des directions (méthodes, outils, accompagnement, animation) ;
- Conception de démarches participatives innovantes et inclusives ;
- Veille informationnelle et observationnelle sur les enjeux du renouveau démocratique ;
Mission B - Coordination des dispositifs et instances de participation
- Pilotage des instances de participation en lien avec les chargés de concertation ;
- Définition d’une programmation annuelle (conférences, formations, réseaux…) ;
- Identification et développement des synergies internes et territoriales ;
- Pilotage et mise en œuvre du budget participatif en tant que levier d’engagement citoyen et de transition écologique/solidaire ;
Mission C - Développement de la culture participative et de l'innovation sociale
- Conception et organisation d’actions de formation, ateliers, visites etc. ;
-Contribution à la formation et à la sensibilisation des élus ;
-Capitalisation et production de supports (guides, fiches, newsletters etc.) ;
- Soutien à l’émergence de projets innovants avec les parties prenantes ;
- Promotion de dispositifs favorisant l’engagement citoyen ;
Mission D - Management d'équipe et coordination interne
- Pilotage d’une équipe de 5–6 personnes dans un management agile ;
- Mise en œuvre de délégations de responsabilité et mobilisation des ressources internes ;
- Intégration de la mission au sein du pôle relations aux usagers et engagement citoyen ;
Mission E - Management de projet et pilotage administratif et financier
- Coordination des interventions, construction d’outils de suivi, bilans ;
- Organisation des réunions, séminaires, entretiens, recrutements ;
- Pilotage et accompagnement de projets de participation (dont budget d’investissement participatif) ;
- Coordination des projets du pôle et travail collaboratif ;
- Analyse de viabilité et de faisabilité des projets ;
- Rédaction de rapports d’aide à la décision politique ;
- Suivi de l’évaluation des politiques publiques participatives ;
- Élaboration du budget pluriannuel, déclinaison annuelle et suivi de la consommation budgétaire ;
- Contribution à la définition de la stratégie de concertation et de participation citoyenne ;
- Élaboration et pilotage du plan d’actions transversal ;
- Déploiement et animation d’une cellule d’ingénierie experte en démocratie locale ;
- Conseil méthodologique auprès des directions (méthodes, outils, accompagnement, animation) ;
- Conception de démarches participatives innovantes et inclusives ;
- Veille informationnelle et observationnelle sur les enjeux du renouveau démocratique ;
Mission B - Coordination des dispositifs et instances de participation
- Pilotage des instances de participation en lien avec les chargés de concertation ;
- Définition d’une programmation annuelle (conférences, formations, réseaux…) ;
- Identification et développement des synergies internes et territoriales ;
- Pilotage et mise en œuvre du budget participatif en tant que levier d’engagement citoyen et de transition écologique/solidaire ;
Mission C - Développement de la culture participative et de l'innovation sociale
- Conception et organisation d’actions de formation, ateliers, visites etc. ;
-Contribution à la formation et à la sensibilisation des élus ;
-Capitalisation et production de supports (guides, fiches, newsletters etc.) ;
- Soutien à l’émergence de projets innovants avec les parties prenantes ;
- Promotion de dispositifs favorisant l’engagement citoyen ;
Mission D - Management d'équipe et coordination interne
- Pilotage d’une équipe de 5–6 personnes dans un management agile ;
- Mise en œuvre de délégations de responsabilité et mobilisation des ressources internes ;
- Intégration de la mission au sein du pôle relations aux usagers et engagement citoyen ;
Mission E - Management de projet et pilotage administratif et financier
- Coordination des interventions, construction d’outils de suivi, bilans ;
- Organisation des réunions, séminaires, entretiens, recrutements ;
- Pilotage et accompagnement de projets de participation (dont budget d’investissement participatif) ;
- Coordination des projets du pôle et travail collaboratif ;
- Analyse de viabilité et de faisabilité des projets ;
- Rédaction de rapports d’aide à la décision politique ;
- Suivi de l’évaluation des politiques publiques participatives ;
- Élaboration du budget pluriannuel, déclinaison annuelle et suivi de la consommation budgétaire ;
Profils recherchés
- Définir, structurer et mettre en œuvre une stratégie de participation citoyenne ;
- Prendre connaissance et faire appliquer des directives ou préconisations provenant d’acteurs institutionnels ;
- Développer des méthodes et outils d’animation (présentiels et numériques) adaptés aux démarches participatives ;
- Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Construire des démarches de concertation inclusives innovantes et adaptées aux publics ;
- Prendre connaissance et faire appliquer des directives ou préconisations provenant d’acteurs institutionnels ;
- Développer des méthodes et outils d’animation (présentiels et numériques) adaptés aux démarches participatives ;
- Assurer la liaison avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Construire des démarches de concertation inclusives innovantes et adaptées aux publics ;
Contact et modalités de candidature
Contact
Pôle Ressources Humaines / GRH4 : Chargé de recrutement – Nicolas MONDET 04 34 88 79 78 / nicolas.
Informations complémentaires
Postulez directement sur emploi-territorial.
Si vous êtes fonctionnaire titulaire, merci de fournir votre dernier arrêté de situation ou votre attestation de réussite pour les lauréats de concours.
Si vous êtes fonctionnaire titulaire, merci de fournir votre dernier arrêté de situation ou votre attestation de réussite pour les lauréats de concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.