Chef du service animation péri et extrascolaire
Offre n° O034260212001348
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
10 600 habitants
- 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée
- 10km au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité
- Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
10 600 habitants
- 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée
- 10km au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité
- Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la porte Saint Laurent, Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé.e de participer à la mise en œuvre de la politique éducative définie par la collectivité.
Vous assurez le pilotage managérial intermédiaire et/ou de proximité de 32 agents en poste dans les écoles (ALP et ALSH Pierre Verdier).
Vous coordonnez les activités du service dans le cadre du projet global de la collectivité, en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Education Nationale) et associatifs (dans le respect du cahier des charges de la Convention Territoriale Globale).
Enfin, vous assurez la comptabilité financière du service.
Vous assurez le pilotage managérial intermédiaire et/ou de proximité de 32 agents en poste dans les écoles (ALP et ALSH Pierre Verdier).
Vous coordonnez les activités du service dans le cadre du projet global de la collectivité, en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Education Nationale) et associatifs (dans le respect du cahier des charges de la Convention Territoriale Globale).
Enfin, vous assurez la comptabilité financière du service.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage du service : élaboration, mise en place, suivi et évaluation du projet pédagogique des structures et des projets d’animations en lien avec le projet éducatif de la ville - animation et encadrement de l’équipe, évaluation de l’activité du service - contrôle du respect des normes et de la réglementation du secteur d’activité - mise en place des protocoles sanitaires et du plan Vigipirate dans les ACM - optimisation des capacités d’accueil des structures - préparation des budgets de fonctionnement et d’investissement - gestion des conventions d’objectifs et de financement avec la CAF
• Gestion des ressources humaines : analyse des besoins RH - gestion des entretiens de recrutement des équipes d’animation en collaboration avec les coordinateurs de secteur - réalisation des plannings, suivi des contrats, congés et absences - contribution au développement professionnel des agents (évaluation et formation)
• Gestion des ressources humaines : analyse des besoins RH - gestion des entretiens de recrutement des équipes d’animation en collaboration avec les coordinateurs de secteur - réalisation des plannings, suivi des contrats, congés et absences - contribution au développement professionnel des agents (évaluation et formation)
Profils recherchés
BPJEPS mention Loisirs tous publics
• Maîtrise des méthodes et des outils pédagogiques d’animation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Patience, autonomie, dynamisme
• Disponibilité, enthousiasme
• Maîtrise des méthodes et des outils pédagogiques d’animation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Patience, autonomie, dynamisme
• Disponibilité, enthousiasme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative (pour les titulaires) à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.