CHARGÉ DE MISSION RÉNOVATION DES COPROPRIÉTÉS ET DES IMMEUBLES TOURISTIQUES
Offre n° O034260216000275
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ALSACE LORRAINE, Agde (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. La direction générale de cette collectivité employant près de 1000 agents recherche sa/son chargé de mission rénovation des copropriétés et des immeubles touristiques.
DEFINITION DU POSTE
Le chargé de projet développement immobilier touristique et rénovation des copropriétés pilote et coordonne les actions visant à renforcer l’attractivité du territoire, en accompagnant la rénovation du parc immobilier touristique et en soutenant le développement de projets immobiliers cohérents, innovants et durables, en lien avec les acteurs publics et privés.
DEFINITION DU POSTE
Le chargé de projet développement immobilier touristique et rénovation des copropriétés pilote et coordonne les actions visant à renforcer l’attractivité du territoire, en accompagnant la rénovation du parc immobilier touristique et en soutenant le développement de projets immobiliers cohérents, innovants et durables, en lien avec les acteurs publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Pilotage stratégique et opérationnel :
• Définir et suivre la mise en œuvre du programme de développement immobilier ;
• Identifier les priorités en matière de rénovation et de requalification ;
• Contribuer à la mis en cohérence des documents d’urbanisme avec les politiques de logement et les stratégies touristiques locales et régionales.
Accompagnement et ingénierie :
• Conseiller et accompagner ls syndics, copropriétaires et investisseurs dans le montage de projets (aspects techniques, financiers, juridiques) ;
• Identifier et mobiliser les dispositifs financiers disponibles (ADEME, Région, Europe, etc..) ;
• Proposer des solutions innovantes en matière de rénovation énergétique, d’accessibilité, et d’architecture.
Coordination et partenariats :
• Travailler en lien avec les services de l’urbanisme, du tourisme, du logement, et les partenaires institutionnels (Etats, Région, Intercommunalité) ;
• Animer les instances de suivi et de concertation (copropriétaires, syndics, associations, professionnels de l’immobilier, professionnels du tourisme) ;
• Favoriser la coopération public/privé pour la requalification immobilière et l’attractivité du Cap d’Agde.
Suivi et évaluation :
• Mettre en place des indicateurs de suivi ;
• Assurer un reporting régulier auprès des élus et de la direction générale ;
• Valoriser les actions réalisées par la création de supports de communication.
Pilotage stratégique et opérationnel :
• Définir et suivre la mise en œuvre du programme de développement immobilier ;
• Identifier les priorités en matière de rénovation et de requalification ;
• Contribuer à la mis en cohérence des documents d’urbanisme avec les politiques de logement et les stratégies touristiques locales et régionales.
Accompagnement et ingénierie :
• Conseiller et accompagner ls syndics, copropriétaires et investisseurs dans le montage de projets (aspects techniques, financiers, juridiques) ;
• Identifier et mobiliser les dispositifs financiers disponibles (ADEME, Région, Europe, etc..) ;
• Proposer des solutions innovantes en matière de rénovation énergétique, d’accessibilité, et d’architecture.
Coordination et partenariats :
• Travailler en lien avec les services de l’urbanisme, du tourisme, du logement, et les partenaires institutionnels (Etats, Région, Intercommunalité) ;
• Animer les instances de suivi et de concertation (copropriétaires, syndics, associations, professionnels de l’immobilier, professionnels du tourisme) ;
• Favoriser la coopération public/privé pour la requalification immobilière et l’attractivité du Cap d’Agde.
Suivi et évaluation :
• Mettre en place des indicateurs de suivi ;
• Assurer un reporting régulier auprès des élus et de la direction générale ;
• Valoriser les actions réalisées par la création de supports de communication.
Profils recherchés
SAVOIRS
Cadre réglementaire de l’urbanisme, de l’aménagement et du logement (PLU, SCOT, Droit de l’immobilier, copropriété)
Politiques publiques liées au tourisme, au logement et à la transition énergétique
Mécanismes de financement et d’aides
Fonctionnement des copropriétés, rôle des syndics, procédures de rénovation et de requalification
Méthodologies de conduite de projet
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance en droit de l’immobilier
SAVOIR-FAIRE
Monter et piloter des projets complexes
Réaliser des études de faisabilité
Construire et suivre des plans de financement (mobilisation d’aides, partenariats financiers)
Animer des réunions, ateliers de concertation et instances partenariales
Elaborer des outils de suivi et d’évaluation
Rédiger des notes, rapports, présentation et supports de communication
Utiliser les outils bureautiques et éventuellement SIG pour l’analyse territoriale
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Travail en transversalité
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation
Force de proposition
Aisance relationnelle et pédagogie
PROFIL
Diplômes ou formation souhaités :
• Formation supérieur (Bac+5) dans le domaine de l’urbanisme, l’aménagement, l’immobilier, l’ingénierie territoriale ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans les domaines du développement immobilier ou de l’aménagement touristique.
Conditions :
• Formule cadre
• Horaires : 35 heures hebdomadaires
Cadre réglementaire de l’urbanisme, de l’aménagement et du logement (PLU, SCOT, Droit de l’immobilier, copropriété)
Politiques publiques liées au tourisme, au logement et à la transition énergétique
Mécanismes de financement et d’aides
Fonctionnement des copropriétés, rôle des syndics, procédures de rénovation et de requalification
Méthodologies de conduite de projet
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance en droit de l’immobilier
SAVOIR-FAIRE
Monter et piloter des projets complexes
Réaliser des études de faisabilité
Construire et suivre des plans de financement (mobilisation d’aides, partenariats financiers)
Animer des réunions, ateliers de concertation et instances partenariales
Elaborer des outils de suivi et d’évaluation
Rédiger des notes, rapports, présentation et supports de communication
Utiliser les outils bureautiques et éventuellement SIG pour l’analyse territoriale
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Travail en transversalité
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation
Force de proposition
Aisance relationnelle et pédagogie
PROFIL
Diplômes ou formation souhaités :
• Formation supérieur (Bac+5) dans le domaine de l’urbanisme, l’aménagement, l’immobilier, l’ingénierie territoriale ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans les domaines du développement immobilier ou de l’aménagement touristique.
Conditions :
• Formule cadre
• Horaires : 35 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18/03/26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.