Maitre-Nageur Sauveteur (F/H)
Offre n° O034260216000981
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.
C’est dans ce cadre, qu’en qualité de Maitre-Nageur Sauveteur, vous concevez, animez, encadrez, et évaluez les activités de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
POSTE À POURVOIR : Maitre-Nageur Sauveteur (F/H)
Reference : GRH4-2026-009
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur territoriale des Activités Physiques et Sportives
Titulaire de la fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Diplômes requis : Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
C’est dans ce cadre, qu’en qualité de Maitre-Nageur Sauveteur, vous concevez, animez, encadrez, et évaluez les activités de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
POSTE À POURVOIR : Maitre-Nageur Sauveteur (F/H)
Reference : GRH4-2026-009
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur territoriale des Activités Physiques et Sportives
Titulaire de la fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Diplômes requis : Diplômes de Maitre-nageur sauveteur - CAEPMNS - PSE1/PSE2
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des activités sportives :
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, évaluer son action et rédiger des bilans.
• Assurer la surveillance et l’encadrement des séances pédagogiques de natation scolaire.
• Participer aux réunions de concertation et assurer les visites dans les établissements.
• Encourage la prévention et l’accès à la natation pour les publics issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Accueil et sécurité du public :
• Garantir l’hygiène et la sécurité de l’établissement.
• Assurer la qualité de l’accueil et des animations proposées au public.
• Veiller à la sécurité des locaux.
• Appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
• Contrôler la sécurité des bassins et de leurs alentours.
• Détecter les infractions aux normes de sécurité ou au règlement intérieur des piscines.
• Informer les usagers concernés des consignes à respecter.
• Tenir à jour ses formations et recyclages obligatoires conformément à la réglementation.
Promotion de l’équipement :
• Participer à toutes formes d’animation en direction de différents publics.
• Renseigner et oriente les différents publics.
• Accompagner et proposer des activités sportives complémentaires à la natation.
• Participer à des actions en lien avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, centres sociaux) pour développer la pratique sportive et l’insertion par le sport.
• Identifier et accompagne les jeunes en difficulté, propose des parcours personnalisés pour favoriser leur intégration dans l’apprentissage et la pratique aquatique.
• Assurer la continuité du service, en s’adaptant aux différents équipements lors de remplacement.
Eléments spécifiques :
• Travail 1 Week-end sur 4
• Emploi du temps variable en fonction des périodes (petites et grandes vacances)
• Possibilité de travail certains jours fériés et en horaires décalés
• Règles sécuritaires spécifiques : POSS, recyclages (CAEPMNS, DSA…)
• Agent mobilisable sur l’ensemble réseau
• Participer au nettoyage de l’établissement si nécessaire
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique, évaluer son action et rédiger des bilans.
• Assurer la surveillance et l’encadrement des séances pédagogiques de natation scolaire.
• Participer aux réunions de concertation et assurer les visites dans les établissements.
• Encourage la prévention et l’accès à la natation pour les publics issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Accueil et sécurité du public :
• Garantir l’hygiène et la sécurité de l’établissement.
• Assurer la qualité de l’accueil et des animations proposées au public.
• Veiller à la sécurité des locaux.
• Appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
• Contrôler la sécurité des bassins et de leurs alentours.
• Détecter les infractions aux normes de sécurité ou au règlement intérieur des piscines.
• Informer les usagers concernés des consignes à respecter.
• Tenir à jour ses formations et recyclages obligatoires conformément à la réglementation.
Promotion de l’équipement :
• Participer à toutes formes d’animation en direction de différents publics.
• Renseigner et oriente les différents publics.
• Accompagner et proposer des activités sportives complémentaires à la natation.
• Participer à des actions en lien avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, centres sociaux) pour développer la pratique sportive et l’insertion par le sport.
• Identifier et accompagne les jeunes en difficulté, propose des parcours personnalisés pour favoriser leur intégration dans l’apprentissage et la pratique aquatique.
• Assurer la continuité du service, en s’adaptant aux différents équipements lors de remplacement.
Eléments spécifiques :
• Travail 1 Week-end sur 4
• Emploi du temps variable en fonction des périodes (petites et grandes vacances)
• Possibilité de travail certains jours fériés et en horaires décalés
• Règles sécuritaires spécifiques : POSS, recyclages (CAEPMNS, DSA…)
• Agent mobilisable sur l’ensemble réseau
• Participer au nettoyage de l’établissement si nécessaire
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Inscrire son intervention en lien avec le projet pédagogique et la politique sportive
• Adapter l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités individuelles
• Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Détecter les anomalies des matériels utilisés
• Pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation
• Veiller et rechercher les informations liées aux évolutions du secteur
SAVOIRS :
• Maîtriser les grands principes de la pédagogie éducative
• Connaitre l’environnement juridique et le cadre réglementaire des activités aquatiques
• Connaitre les caractéristiques et spécificités des publics accueillis
• Connaître les principes du développement psychomoteur
• Notions de psychologie, de physiologie et d'anatomie et des risques pour la santé
• Connaitre les procédures de mise à disposition du matériel
• Connaitre le cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
SAVOIR-ÊTRE :
• Dynamisme, pédagogie, et disponibilité
• Sens du travail en équipe, sens relationnel
• Adaptabilité et réserve
• Inscrire son intervention en lien avec le projet pédagogique et la politique sportive
• Adapter l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités individuelles
• Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Détecter les anomalies des matériels utilisés
• Pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation
• Veiller et rechercher les informations liées aux évolutions du secteur
SAVOIRS :
• Maîtriser les grands principes de la pédagogie éducative
• Connaitre l’environnement juridique et le cadre réglementaire des activités aquatiques
• Connaitre les caractéristiques et spécificités des publics accueillis
• Connaître les principes du développement psychomoteur
• Notions de psychologie, de physiologie et d'anatomie et des risques pour la santé
• Connaitre les procédures de mise à disposition du matériel
• Connaitre le cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
SAVOIR-ÊTRE :
• Dynamisme, pédagogie, et disponibilité
• Sens du travail en équipe, sens relationnel
• Adaptabilité et réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le 18/03/2026.
Référence du poste : GRH4-2026-009 MNS
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et votre derniers diplômes (et si concerné : le dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - emeric.fournier@montpellier.fr
Référence du poste : GRH4-2026-009 MNS
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et votre derniers diplômes (et si concerné : le dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Sports : Emeric FOURNIER - Responsable de service animation et exploitation des équipements aquatiques - emeric.fournier@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.