Policier municipal (h/f)
Offre n° O034260225001144
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
26/03/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Juvignac, aux portes de Montpellier, engage une transformation de sa Police Municipale afin de renforcer une sécurité de proximité, visible, partenariale et adaptée aux évolutions urbaines et sociales du territoire.
Dans ce cadre, la commune recrute un agent de Police Municipale affecté à la brigade de journée, appelé à s’inscrire pleinement dans cette dynamique de modernisation du service, de renforcement du lien avec la population et d’amélioration de la qualité du service rendu.
Dans ce cadre, la commune recrute un agent de Police Municipale affecté à la brigade de journée, appelé à s’inscrire pleinement dans cette dynamique de modernisation du service, de renforcement du lien avec la population et d’amélioration de la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique et placé sous l’autorité du Chef de poste et de son Chef de brigade, vous exercerez notamment les missions suivantes :
• Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, tranquillité, sécurité et salubrité publiques,
• Assurer une présence quotidienne de proximité sur l’espace public, en privilégiant les patrouilles pédestres et à vélo,
• Développer le dialogue avec les habitants, commerçants et usagers, dans une logique de médiation, d’écoute et de pédagogie,
• Prévenir et traiter les incivilités, nuisances et atteintes au cadre de vie,
• Veiller au respect des arrêtés municipaux, du Code de la route et des réglementations en vigueur,
• Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus),
• Participer aux actions partenariales conduites avec les acteurs institutionnels et locaux,
• Contribuer activement à la transformation du service, à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement de la Police Municipale.
VOS COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du cadre juridique applicable à la Police Municipale,
• Capacité à prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale,
• Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention, de contrôle et de sécurisation,
• Aptitude à la rédaction des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus) et au rendu compte hiérarchique,
• Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, services municipaux, PMT, GSRI, acteurs locaux),
• Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires, conformément à la réglementation en vigueur.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
• Goût prononcé pour la police de proximité, le contact avec la population et le dialogue avec les commerçants et usagers,
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de pédagogie,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et respect de la déontologie,
• Maîtrise de soi, discernement et capacité d’adaptation face aux situations rencontrées sur la voie publique,
• Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique de service.
Rattaché à la Direction de la Tranquillité Publique et placé sous l’autorité du Chef de poste et de son Chef de brigade, vous exercerez notamment les missions suivantes :
• Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, tranquillité, sécurité et salubrité publiques,
• Assurer une présence quotidienne de proximité sur l’espace public, en privilégiant les patrouilles pédestres et à vélo,
• Développer le dialogue avec les habitants, commerçants et usagers, dans une logique de médiation, d’écoute et de pédagogie,
• Prévenir et traiter les incivilités, nuisances et atteintes au cadre de vie,
• Veiller au respect des arrêtés municipaux, du Code de la route et des réglementations en vigueur,
• Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus),
• Participer aux actions partenariales conduites avec les acteurs institutionnels et locaux,
• Contribuer activement à la transformation du service, à l’évolution des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement de la Police Municipale.
VOS COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance du cadre juridique applicable à la Police Municipale,
• Capacité à prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale,
• Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention, de contrôle et de sécurisation,
• Aptitude à la rédaction des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus) et au rendu compte hiérarchique,
• Capacité à travailler en coordination avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, services municipaux, PMT, GSRI, acteurs locaux),
• Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires, conformément à la réglementation en vigueur.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
• Goût prononcé pour la police de proximité, le contact avec la population et le dialogue avec les commerçants et usagers,
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de pédagogie,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et respect de la déontologie,
• Maîtrise de soi, discernement et capacité d’adaptation face aux situations rencontrées sur la voie publique,
• Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique de service.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal,
• Sens affirmé du service public, de la proximité et du travail en équipe,
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des
publics variés,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et maîtrise de soi,
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte,
• Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires.
• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal,
• Sens affirmé du service public, de la proximité et du travail en équipe,
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer avec des
publics variés,
• Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et maîtrise de soi,
• Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte,
• Aptitude au port et à l’usage des équipements réglementaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de Ville de Juvignac – 997, les Allées de l’Europe – 34 990 JUVIGNAC
CYCLE DE TRAVAIL
Roulement sur deux semaines, du lundi au vendredi :
• Semaine 1 : 8h00 – 15h30
• Semaine 2 : 13h30 – 21h00
Interventions possibles les samedis et jours fériés sur la base du volontariat, selon les besoins du service :
• Horaires : 10h00 – 18h00
Heures rémunérées en heures supplémentaires
MOYENS ET EQUIPEMENTS
• Véhicules de service, vélos, équipements individuels et collectifs adaptés aux missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle et de prévoyance maintien de salaire.
LE POSTE EST A POURVOIR AU PLUS VITE
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de Ville de Juvignac – 997, les Allées de l’Europe – 34 990 JUVIGNAC
CYCLE DE TRAVAIL
Roulement sur deux semaines, du lundi au vendredi :
• Semaine 1 : 8h00 – 15h30
• Semaine 2 : 13h30 – 21h00
Interventions possibles les samedis et jours fériés sur la base du volontariat, selon les besoins du service :
• Horaires : 10h00 – 18h00
Heures rémunérées en heures supplémentaires
MOYENS ET EQUIPEMENTS
• Véhicules de service, vélos, équipements individuels et collectifs adaptés aux missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle et de prévoyance maintien de salaire.
LE POSTE EST A POURVOIR AU PLUS VITE
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.