policier municipal
Offre n° O034260226000535
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Bessan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service de police municipale veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des habitants et des espaces publics et de la salubrité publique
Missions / conditions d'exercice
1. Prévenir et veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, déchets, enseignes, consommation d’alcool sur le domaine public, législation sur les chiens, urbanisme et environnement
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des arrêtés de police du maire sur le territoire de la collectivité
- Identifier les lieux nécessitant une surveillance et en assurer la surveillance (sites sensibles, écoles, voies de circulation, établissements accueillant du public) : présence, ronde, îlotage
- Être informé et veiller au bon déroulement des manifestations publiques : information, encadrement, présence
- Manifestations et fête locale
- Analyser et gérer des situations, parfois dans l’urgence
- Veiller au respect du code de la route, verbaliser les stationnements interdits
- Actions pédagogiques auprès des scolaires et des services communaux (permis citoyen, permis vélo…) (
2. Effectuer des recherches administratives, relever les infractions :
- Recueillir les renseignements de différentes sources les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Constater les vols ou accident
- Intervenir : réaliser une enquête administrative, établir un procès-verbal, procéder à une interpellation
- Gestion et suivi de la vidéoprotection, comprenant la mise en œuvre de la vidéoverbalisation.
3. Rédiger et transmettre des rapports et des procès-verbaux :
- Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir les registres de suivi des affaires
4. Assurer les services au public :
- Accueillir, informer, orienter les publics sur la voie publique, et au sein du service vers les services compétents ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise, de danger ou d'urgence
- Dialoguer avec les publics en difficultés
- Gérer le service des objets trouvés
- Gérer la police administrative (fourrière automobile, déclaration de chien…)
- Assurer la prise en charge et le suivi des animaux errants ou en divagation
- Assurer les vacations funéraires
- Gestion des marchés (mardi et dimanche) : mise en place des commerçants et encaissement des place ou abonnements
- Gestion de la régie en qualité de régisseur principal ou suppléant
- Gestion administrative du marché d’extension
5. Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle :
- Participer à l’organisation de la continuité du service public (Vidéoprotection, permanences, accueil radio ou téléphonique...)
- Veiller à la sécurité des locaux et des conditions de travail (éviter les vols, les agressions, les dégradations...)
- Maintenir les locaux et le matériel en état de fonctionnement (entretien et révisions périodiques...)
- Assurer des permanences d’opération vidéo (présence d’un Centre de Supervision Urbain actif)
- Rédaction de courriers, d’arrêtés ou de communications administratives
- Séances de formation d’entraînement au tir et maniement des armes
- Effectuer des patrouilles en VTT
6. Surveillance du fleuve et de l’environnement
- Nécessité de surveiller la montée de l’Hérault en période de crue
- Prévenir les riverains pouvant être impactés par des inondations
- Gestion de la halte fluviale durant la période estivale sur la berge de la guinguette aménagée afin de permettre aux plaisanciers d’accoster et de faire une escale
- Surveillance des campagnes et lutte contre la cabanisation
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur : bruit, circulation, stationnement, déchets, enseignes, consommation d’alcool sur le domaine public, législation sur les chiens, urbanisme et environnement
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des arrêtés de police du maire sur le territoire de la collectivité
- Identifier les lieux nécessitant une surveillance et en assurer la surveillance (sites sensibles, écoles, voies de circulation, établissements accueillant du public) : présence, ronde, îlotage
- Être informé et veiller au bon déroulement des manifestations publiques : information, encadrement, présence
- Manifestations et fête locale
- Analyser et gérer des situations, parfois dans l’urgence
- Veiller au respect du code de la route, verbaliser les stationnements interdits
- Actions pédagogiques auprès des scolaires et des services communaux (permis citoyen, permis vélo…) (
2. Effectuer des recherches administratives, relever les infractions :
- Recueillir les renseignements de différentes sources les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Constater les vols ou accident
- Intervenir : réaliser une enquête administrative, établir un procès-verbal, procéder à une interpellation
- Gestion et suivi de la vidéoprotection, comprenant la mise en œuvre de la vidéoverbalisation.
3. Rédiger et transmettre des rapports et des procès-verbaux :
- Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
- Tenir les registres de suivi des affaires
4. Assurer les services au public :
- Accueillir, informer, orienter les publics sur la voie publique, et au sein du service vers les services compétents ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise, de danger ou d'urgence
- Dialoguer avec les publics en difficultés
- Gérer le service des objets trouvés
- Gérer la police administrative (fourrière automobile, déclaration de chien…)
- Assurer la prise en charge et le suivi des animaux errants ou en divagation
- Assurer les vacations funéraires
- Gestion des marchés (mardi et dimanche) : mise en place des commerçants et encaissement des place ou abonnements
- Gestion de la régie en qualité de régisseur principal ou suppléant
- Gestion administrative du marché d’extension
5. Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle :
- Participer à l’organisation de la continuité du service public (Vidéoprotection, permanences, accueil radio ou téléphonique...)
- Veiller à la sécurité des locaux et des conditions de travail (éviter les vols, les agressions, les dégradations...)
- Maintenir les locaux et le matériel en état de fonctionnement (entretien et révisions périodiques...)
- Assurer des permanences d’opération vidéo (présence d’un Centre de Supervision Urbain actif)
- Rédaction de courriers, d’arrêtés ou de communications administratives
- Séances de formation d’entraînement au tir et maniement des armes
- Effectuer des patrouilles en VTT
6. Surveillance du fleuve et de l’environnement
- Nécessité de surveiller la montée de l’Hérault en période de crue
- Prévenir les riverains pouvant être impactés par des inondations
- Gestion de la halte fluviale durant la période estivale sur la berge de la guinguette aménagée afin de permettre aux plaisanciers d’accoster et de faire une escale
- Surveillance des campagnes et lutte contre la cabanisation
Profils recherchés
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Code de la route et réglementation sur le stationnement
- Procédure et organisation de la mise en fourrière de véhicules
- Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
- Techniques de médiation sociale (écoute, négociation)
- Caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire
- Méthodes et principes de surveillance
- Techniques rédactionnelles de rapports
- Connaissance de l'environnement territorial
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-FAIRE (expérience)
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Adapter ses méthodes de surveillance et d’intervention aux lieux et aux situations
- Relever et qualifier des infractions et identités
- Utiliser, dans son quotidien professionnel, les techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Organiser des missions d’îlotage
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Bonne expression orale et écrite
- Utilisation professionnelle des logiciels bureautiques et spécifiques
- Gestes premiers secours
- Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service
- Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
- Capacité d'adaptation - Contrôle de soi
- Qualités relationnelles – Ouverture d’esprit
- Esprit d'équipe - Volontaire
- Esprit d’initiative - Goût pour la polyvalence
- Intégrité - rigueur
- Sens de l'organisation du travail - Réactivité
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
- Assiduité – Ponctualité - Disponibilité
- Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
- Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Code de la route et réglementation sur le stationnement
- Procédure et organisation de la mise en fourrière de véhicules
- Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
- Techniques de médiation sociale (écoute, négociation)
- Caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire
- Méthodes et principes de surveillance
- Techniques rédactionnelles de rapports
- Connaissance de l'environnement territorial
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-FAIRE (expérience)
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Adapter ses méthodes de surveillance et d’intervention aux lieux et aux situations
- Relever et qualifier des infractions et identités
- Utiliser, dans son quotidien professionnel, les techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflits
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Organiser des missions d’îlotage
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Bonne expression orale et écrite
- Utilisation professionnelle des logiciels bureautiques et spécifiques
- Gestes premiers secours
- Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service
- Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
- Capacité d'adaptation - Contrôle de soi
- Qualités relationnelles – Ouverture d’esprit
- Esprit d'équipe - Volontaire
- Esprit d’initiative - Goût pour la polyvalence
- Intégrité - rigueur
- Sens de l'organisation du travail - Réactivité
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
- Assiduité – Ponctualité - Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467008181
Informations complémentaires
Transmettre Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et dernière fiche d'évaluation à :
s.clocher@bessan.fr
ou
Mairie de Bessan
Service RH
CS 20001
34550 BESSAN
s.clocher@bessan.fr
ou
Mairie de Bessan
Service RH
CS 20001
34550 BESSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
