Responsable du service police municipale
Offre n° O034260226000744
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Bessan (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avez la population
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation du service de police municipale
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Gestion de l'interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Vacations funéraires
- Participation et sécurisation aux cérémonies et fêtes officielles de la collectivité
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Planification des besoins patrimoniaux
- Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation du service de police municipale
- Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Gestion de l'interface avec la population
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
- Gestion de la fourrière animale et véhicules
- Gestion des objets trouvés
- Vacations funéraires
- Participation et sécurisation aux cérémonies et fêtes officielles de la collectivité
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Planification des besoins patrimoniaux
- Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie
- Disponibilité (rythme de travail variable),
- Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales (cadre réglementaire, acteurs, dispositifs et modalités d’intervention dans le domaine de la sécurité publique territoriale)
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitude au dialogue et à la médiation
- Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’initiative, discrétion, disponibilité
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, force de proposition,
- Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation
- Sens du service public, des responsabilités et de la hiérarchie
- Disponibilité (rythme de travail variable),
- Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales (cadre réglementaire, acteurs, dispositifs et modalités d’intervention dans le domaine de la sécurité publique territoriale)
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitude au dialogue et à la médiation
- Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’initiative, discrétion, disponibilité
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, force de proposition,
- Capacité de discernement, discrétion et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467008181
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernière fiche d'évaluation à :
s.clocher@bessan.fr
ou
Mairie de Bessan
Service RH
CS 20001
35550 BESSAN
s.clocher@bessan.fr
ou
Mairie de Bessan
Service RH
CS 20001
35550 BESSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.