Chargé·e de mission coordination des STEF H/F
Offre n° O034260302001320
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l'accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire.
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous intégrez le collectif de direction et devenez le pivot de la coordination entre les services centraux et territoriaux (STEF). Vos missions se déclinent selon trois axes majeurs :
* Pilotage de projets transversaux : Vous conduisez les chantiers prioritaires tels que le déploiement du Projet Pour l'Enfant (PPE), la stratégie d'attractivité des métiers de la protection de l'enfance et la gestion des situations individuelles complexes (en lien avec la PJJ et la MDPH). Vous contribuez aux travaux d'harmonisation des pratiques au sein des territoires.
* Ingénierie de méthodes et outils : Vous élaborez les procédures de référence (guides, référentiels, logigrammes) et concevez des outils de pilotage (tableaux de bord, gestion de la recherche de places) pour améliorer l'efficience des services.
* Animation et représentation : Vous animez les instances de pilotage, participez aux travaux du Schéma départemental enfance famille et représentez la direction lors de chantiers transversaux à l'échelle du pôle (PASEF). Vous apportez un appui technique dans la gestion des situations auprès des RTEF (Responsable territorial enfance famille).
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire.
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous intégrez le collectif de direction et devenez le pivot de la coordination entre les services centraux et territoriaux (STEF). Vos missions se déclinent selon trois axes majeurs :
* Pilotage de projets transversaux : Vous conduisez les chantiers prioritaires tels que le déploiement du Projet Pour l'Enfant (PPE), la stratégie d'attractivité des métiers de la protection de l'enfance et la gestion des situations individuelles complexes (en lien avec la PJJ et la MDPH). Vous contribuez aux travaux d'harmonisation des pratiques au sein des territoires.
* Ingénierie de méthodes et outils : Vous élaborez les procédures de référence (guides, référentiels, logigrammes) et concevez des outils de pilotage (tableaux de bord, gestion de la recherche de places) pour améliorer l'efficience des services.
* Animation et représentation : Vous animez les instances de pilotage, participez aux travaux du Schéma départemental enfance famille et représentez la direction lors de chantiers transversaux à l'échelle du pôle (PASEF). Vous apportez un appui technique dans la gestion des situations auprès des RTEF (Responsable territorial enfance famille).
Missions / conditions d'exercice
Direction Générale Adjointe Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), joue un rôle clé dans l'accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire.
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous intégrez le collectif de direction et devenez le pivot de la coordination entre les services centraux et territoriaux (STEF). Vos missions se déclinent selon trois axes majeurs :
Pilotage de projets transversaux : Vous conduisez les chantiers prioritaires tels que le déploiement du Projet Pour l'Enfant (PPE), la stratégie d'attractivité des métiers de la protection de l'enfance et la gestion des situations individuelles complexes (en lien avec la PJJ et la MDPH). Vous contribuez aux travaux d'harmonisation des pratiques au sein des territoires.
Ingénierie de méthodes et outils : Vous élaborez les procédures de référence (guides, référentiels, logigrammes) et concevez des outils de pilotage (tableaux de bord, gestion de la recherche de places) pour améliorer l'efficience des services.
Animation et représentation : Vous animez les instances de pilotage, participez aux travaux du Schéma départemental enfance famille et représentez la direction lors de chantiers transversaux à l'échelle du pôle (PASEF). Vous apportez un appui technique dans la gestion des situations auprès des RTEF (Responsable territorial enfance famille).
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
La Direction Enfance et Famille est au coeur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en oeuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.
La Direction Adjointe Qualité des Parcours joue un rôle moteur dans l'harmonisation des pratiques et l'optimisation de la prise en charge des mineurs confiés sur le territoire.
Vos missions :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous intégrez le collectif de direction et devenez le pivot de la coordination entre les services centraux et territoriaux (STEF). Vos missions se déclinent selon trois axes majeurs :
Pilotage de projets transversaux : Vous conduisez les chantiers prioritaires tels que le déploiement du Projet Pour l'Enfant (PPE), la stratégie d'attractivité des métiers de la protection de l'enfance et la gestion des situations individuelles complexes (en lien avec la PJJ et la MDPH). Vous contribuez aux travaux d'harmonisation des pratiques au sein des territoires.
Ingénierie de méthodes et outils : Vous élaborez les procédures de référence (guides, référentiels, logigrammes) et concevez des outils de pilotage (tableaux de bord, gestion de la recherche de places) pour améliorer l'efficience des services.
Animation et représentation : Vous animez les instances de pilotage, participez aux travaux du Schéma départemental enfance famille et représentez la direction lors de chantiers transversaux à l'échelle du pôle (PASEF). Vous apportez un appui technique dans la gestion des situations auprès des RTEF (Responsable territorial enfance famille).
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide en ingénierie de projet et maîtrisez les enjeux des politiques publiques sociales.
Vos compétences techniques :
Méthodologie : Maîtrise complète du cycle de projet (diagnostic, cahier des charges, planification budgétaire, évaluation).
Connaissances : Expertise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, procédures internes).
Qualités rédactionnelles : Capacité à produire des dossiers techniques, des notes de synthèse et des rapports d'aide à la décision.
Vos qualités relationnelles :
Posture : Sens aigu des responsabilités, autonomie et capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement complexe.
Aptitudes : Esprit de synthèse, force de proposition pour concevoir des solutions innovantes et aisance dans l'animation de groupes de travail.
Vos compétences techniques :
Méthodologie : Maîtrise complète du cycle de projet (diagnostic, cahier des charges, planification budgétaire, évaluation).
Connaissances : Expertise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, procédures internes).
Qualités rédactionnelles : Capacité à produire des dossiers techniques, des notes de synthèse et des rapports d'aide à la décision.
Vos qualités relationnelles :
Posture : Sens aigu des responsabilités, autonomie et capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement complexe.
Aptitudes : Esprit de synthèse, force de proposition pour concevoir des solutions innovantes et aisance dans l'animation de groupes de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
https://herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.